本網(wǎng)訊(通訊員:王巧貞 洪芳 柯強)“這次來湖北陽新,我計劃大量培養(yǎng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的醫(yī)療人才,持續(xù)幫助這個剛‘脫貧摘帽’不久的紅色烈士縣提升醫(yī)療人才水平!”6月4日,全國先進(jìn)工作者、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人李小民深情地說。
李小民教授名醫(yī)工作室簽約揭牌儀式
2020年2月6日,面對來勢兇猛的新冠肺炎疫情,59歲的李小民兩度請戰(zhàn),帶隊來到黃石市,一頭沖進(jìn)危難險重的抗疫第一線。
疫情結(jié)束后,他又成為連云港市和陽新縣的“連心橋”,4年間對陽新的醫(yī)療幫扶走深走實,極大提升了該縣的醫(yī)療衛(wèi)生水平。
這一次,他再次給陽新縣帶來驚喜:成立“李小民工作室”,靶向通過其個人影響力,推動陽新醫(yī)療服務(wù)水平再上一個新臺階。
李小民在病房給患者做檢查
帶領(lǐng)連一醫(yī)晉升江蘇“頭部醫(yī)院”
2007年前,連一醫(yī)還是一個基礎(chǔ)落后的“弱院”。此前,這家醫(yī)院徘徊在“三乙”長達(dá)14年之久。
“只有14個病區(qū),538張病床,全院沒有一個博士生,沒有一個省級臨床重點專科,沒有一篇公認(rèn)的高科技水準(zhǔn)的論文?!崩钚∶裾f,當(dāng)時的連一醫(yī)可謂“積貧積弱”,甚至是蘇北地區(qū)“三乙”醫(yī)院中的“尾巴”。
疾風(fēng)方知草勁,烈火始見真金——
2007年12月,當(dāng)時的連云港市委火速提拔李小民出任連一醫(yī)黨委書記,委以其改革創(chuàng)新,打造連云港市“拳頭醫(yī)院”的重任,以更好的醫(yī)療水平惠及周邊800多萬群眾。
上任后,李小民著手于急救醫(yī)療體系建設(shè)、人才體系培養(yǎng)、先進(jìn)醫(yī)療設(shè)備引進(jìn)等諸多方面,開始實施大刀闊斧的改革。
急救體系,是李小民改革創(chuàng)新的重中之重。
李小民正在查看危重癥患者片子
“一家醫(yī)院的職責(zé)是救死扶傷,首先要面對的就是突發(fā)性、公共群體性、搶救性的患者,急救水平是一道硬杠杠?!?/p> 以此為目標(biāo),連以醫(yī)以廣大群眾的切實需求作為改革創(chuàng)新的切入點和前進(jìn)方向,苦練內(nèi)功,狠抓急救內(nèi)涵建設(shè)。 在他的領(lǐng)導(dǎo)下,連一醫(yī)急救科逐漸發(fā)展成為該市綜合技術(shù)實力最強的急診???,如今已經(jīng)成長為江蘇省急救領(lǐng)域“頭部學(xué)科”,成為衛(wèi)生部國際緊急救援中心網(wǎng)絡(luò)醫(yī)院。 李小民主編的《急診醫(yī)學(xué)》《現(xiàn)代醫(yī)院急診管理》被錄用為“十三五”江蘇省高等學(xué)校重點教材。 風(fēng)急浪重,激流擊水—— 很快,他把急診??频膬?nèi)涵建設(shè)經(jīng)驗推廣到全院,各領(lǐng)域改革很快開花結(jié)果。 2008年,連一醫(yī)開放病床1300張,年診療總量85萬人次,高級職稱350人,博士、碩士180人; 在神經(jīng)外科后,該院神經(jīng)內(nèi)科、急診科等6個??粕陥笫〖壟R床重點??疲?/p> 擁有蘇北地區(qū)一流綜合ICU病房、靜脈藥物配置中心、介入治療中心、腫瘤治療中心…… 不負(fù)連云港市委重托,不負(fù)幾百萬群眾的希望,在李小民領(lǐng)銜的銳意改革之下,短短10年時間,這家醫(yī)院實現(xiàn)了跨越式發(fā)展,躋身江蘇省的“頭部醫(yī)院”隊列。 “人才,是醫(yī)院的第一資本” 不為良相,便為名醫(yī)。 醫(yī)者,事關(guān)群眾身體健康,事關(guān)國運未來,無論是個人還是社會公共事業(yè),都極其重要。 “2003年一場非典,2020年一場新冠疫情,讓國家對醫(yī)療公共事業(yè)的重視提上了一個歷史性高度?!崩钚∶裾f,如今,全國各地都高度重視醫(yī)療人才的培養(yǎng)、醫(yī)療技術(shù)體系的打造和科技含量的厚植。 10多年來,連一醫(yī)深入踐行江蘇省委“科教興衛(wèi)工程”,黨委班子大力實施“科教興院、學(xué)科強院”戰(zhàn)略,實現(xiàn)省級臨床重點專科從1個到14個的飛躍,重點??凭邮?nèi)同級別醫(yī)院前列。 “人才,是醫(yī)院的第一資本。” 改革過程中,李小民優(yōu)先發(fā)揮人才政策杠桿作用,建立一套具有時代特征、富于本院特色、對人才發(fā)展有重大推動作用的人才引進(jìn)和培養(yǎng)機制,保證了人才政策的落實。 如今,連一醫(yī)享受各級政府特殊津貼專家24人(享受國務(wù)院特殊津貼專家10人),博士179人、碩士617人,建有5個院士團隊工作站和5個名醫(yī)工作室。 李小民下科室查房 時至今日,連一醫(yī)的“人才馬車”依然拉動著連云港市的醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)疾步快跑。 而代表陽新縣最高醫(yī)療水平的陽新縣人民醫(yī)院,直到2021年4月,這家醫(yī)院才引進(jìn)第一個博士醫(yī)生陳世健,成為該縣70多年來的第一個醫(yī)學(xué)博士。 差距如同鴻溝,對于醫(yī)療拔尖人才,陽新求賢若渴;對于成熟且適合縣情的醫(yī)療人才戰(zhàn)略,陽新更是敞開胸懷主動擁抱。 陽新縣衛(wèi)健局局長石峰說,李小民不僅本身是頂尖醫(yī)療人才,作為江蘇省急診醫(yī)學(xué)分會委員會主任委員,他還能撬動江蘇省醫(yī)療界向陽新縣輸送更多的醫(yī)療幫扶力量。 快速發(fā)展的陽新,必須是健康的陽新。 數(shù)據(jù)顯示,2018年以前,陽新是一個集老區(qū)、貧區(qū)、山區(qū)、庫區(qū)和疫區(qū)于一體的貧困縣,有建檔立卡貧困人口34825戶、110330人,其中因病致貧10265戶、28960人。 深入實施醫(yī)療人才戰(zhàn)略,陽新等不得,更等不起。 據(jù)了解,在李小民的牽頭之下,陽新縣婦幼、中醫(yī)醫(yī)院也分別與連云港市對口醫(yī)院搭上線,兩地之間更深遠(yuǎn)的人才培養(yǎng)輸送戰(zhàn)略正緊鑼密鼓推進(jìn)之中。 打造“帶不走的醫(yī)療隊”走深走實 “我們是黨的醫(yī)院,更是人民的醫(yī)生!” “不管59歲,還是69歲,79歲……只要國家需要,人民需要,我永遠(yuǎn)是一名黨員、一名醫(yī)生,隨時奔赴一線!” 在湘鄂贛烈士陵園巍峨的紀(jì)念碑下,李小民不止一次對自己說。 一切要以群眾需要作為出發(fā)點,樹立雋永悠長的人民情懷,李小民把陽新當(dāng)做了主戰(zhàn)場。 為響應(yīng)江蘇省委號召,為陽新打造一支“帶不走的醫(yī)療隊”,他以個人名義在陽新縣成立工作室。 工作室作為一個載體,一頭扎根陽新,一頭受連云港市醫(yī)療界頂托,精準(zhǔn)地為陽新源源不絕灌注醫(yī)療技術(shù)、管理理念、科技支撐,以及各類龐大的醫(yī)療資源。 這一間小小的工作室,牽一發(fā)而動全身,成為連云港市直通陽新縣醫(yī)療管道的關(guān)鍵樞紐。 陽新縣急診醫(yī)療體系的深入建設(shè)、人才戰(zhàn)略的深入實施、先進(jìn)地區(qū)管理經(jīng)驗的復(fù)制、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)基層醫(yī)療人才的培養(yǎng)…… 這個工作室承載的責(zé)任也無比重大。 正視差距、躬身學(xué)習(xí)、迎頭趕上——陽新縣人民醫(yī)院黨委書記尹合奎說,心梗、神經(jīng)、急救、腫瘤、危急重癥、醫(yī)療體系等核心關(guān)鍵領(lǐng)域,將通過這個工作室快速成長,迅速縮小與醫(yī)療先進(jìn)地區(qū)的差距,為百萬陽新群眾造福。 因憂患自強,故陽新需奮起直追;因大愛擔(dān)當(dāng);故連云港樂于幫帶。 從一個人,一間工作室,到一群人、一座城市傾力相助,4年來,連云港對陽新縣“1+N式”醫(yī)療幫扶從未間斷,這場跨區(qū)域的“雙向奔赴”,正走深走實,越行越遠(yuǎn)。 人物檔案: 李小民,主任醫(yī)師,博導(dǎo),享受國務(wù)院特殊津貼專家;中華醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)分會委員兼任危重病學(xué)組副組長、中國醫(yī)學(xué)救援協(xié)會科學(xué)家委員會委員、江蘇省醫(yī)學(xué)會急診醫(yī)學(xué)分會委員會主任委員、江蘇省醫(yī)院協(xié)會急診管理專業(yè)委員會主任委員、江蘇省醫(yī)師協(xié)會急診分會候任會長。 他推動連云港市一院持續(xù)發(fā)展壯大,醫(yī)院先后榮獲全國文明單位、全國五一勞動獎狀、全國衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)集體、江蘇省十佳醫(yī)院等榮譽稱號;他本人先后被評為全國先進(jìn)工作者、全國醫(yī)藥衛(wèi)生系統(tǒng)先進(jìn)個人、江蘇省有突出貢獻(xiàn)的中青年專家、江蘇省優(yōu)秀科技工作者等榮譽稱號。 編輯:曉穎
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