薪酬水平一定程度反映了行業(yè)、公司的景氣度。一直以來，上市公司高管的薪酬水平備受關(guān)注。

通過上市公司定期報告披露的信息，能了解到每家公司的高管（董事長、總經(jīng)理、財務(wù)總監(jiān)、董事會秘書）和員工的每年薪酬情況。

據(jù)支點財經(jīng)記者統(tǒng)計，2020年，有90位湖北上市公司高管年薪超百萬，有7人年薪超500萬元。奧美醫(yī)療董事長崔金海以年薪1002.49萬元，蟬聯(lián)湖北上市公司高管薪酬冠軍。

高管薪酬：高管漲薪快≠企業(yè)業(yè)績好

連續(xù)三年公布高管年薪的湖北上市公司有111家，2018-2020年高管薪酬總額分別為8.06億元、9.64億元、10.58億元，總體呈穩(wěn)定增長態(tài)勢。

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三峽新材、天茂集團、長航鳳凰、美爾雅、武漢凡谷5家公司高管薪酬增幅超過100%。

值得注意的是，高管大幅漲薪并不意味企業(yè)業(yè)績良好。譬如，2020年三峽新材總經(jīng)理年薪由20.93萬元上漲到110.58萬元，財務(wù)總監(jiān)年薪由19萬元上漲至86.4萬元，董事會秘書年薪由17.58萬元上漲至48.84萬元，但公司去年處于虧損狀態(tài)，歸母凈利潤為-20.65億元。

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近六成企業(yè)2020年高管年度薪酬總額呈上漲態(tài)勢。同時，也有31家企業(yè)去年高管年度薪酬總額同比下降，跌幅超過20%的名單中，不乏聞泰科技、居然之家等知名企業(yè)。

不同公司的高管之間“貧富懸殊”。2020年，有11家公司高管人均薪酬過百萬。其中，華新水泥的高管人均薪酬最高，為403.5萬元，而最低的是祥龍電業(yè)，高管人均薪酬僅為6.06萬元。

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排名第一的奧美醫(yī)療董事長崔金海，年薪達1002.49萬元，該收入水平在整個A股市場中也算可圈可點，在380多家醫(yī)藥生物上市公司中排名第四，僅次于邁瑞醫(yī)療、藥明康德、云南白藥的董事長。

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數(shù)據(jù)顯示，在湖北上市公司擔(dān)任高管，想獲得高薪，最好去鋼鐵、建筑材料行業(yè)，這兩個行業(yè)的高管人均年薪分別達314.17萬元、233.33萬元。

最“拮據(jù)”的高管是*ST中珠的董事會秘書，去年年薪為0.46萬元，相當(dāng)于月薪僅383.3元。

2020年年薪較低的湖北上市公司高管還大有人在，比如奧園美谷董事長和顧地科技董事長年薪均不足2萬元。

不過，有業(yè)內(nèi)人士指出，年薪只是高管收入組成部分之一，來自上市公司母公司層面的報酬和公司股票分紅才是有些高管的主要收入。

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員工薪酬：非銀金融行業(yè)最具“錢”途

普通打工人則不同。在湖北上市公司中，非銀金融行業(yè)的員工顯然更具“錢”途，人均年薪為43.09萬元，遠(yuǎn)超湖北上市公司人均年薪14.8萬元。

非銀金融主要指除銀行以外的金融行業(yè)，譬如證券、保險、期貨等，湖北有天風(fēng)證券、長江證券和天茂集團3家非銀金融上市公司。

員工人均薪酬排名第二和第三的行業(yè)是傳媒、鋼鐵，人均年薪分別為23.85萬元、19.68萬元。

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天風(fēng)證券員工人均薪酬最高，為54.09萬元，*ST昌魚則墊底，僅有1.49萬元，前者是后者的36倍，相當(dāng)于天風(fēng)證券員工工作一年頂*ST昌魚員工工作多年。

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