進入六月，高溫來襲

根據(jù)規(guī)定

多地勞動者自6月開始

可以領(lǐng)取高溫津貼

補貼多在每月100元-300元不等

快來看看你能領(lǐng)多少？

《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，勞動者從事高溫作業(yè)的，依法享受崗位津貼。其中，用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應當向勞動者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。

也就是說，高溫津貼是工資的組成部分，且防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

據(jù)不完全統(tǒng)計

28個省份對于高溫津貼標準

都有明確規(guī)定

湖北省高溫津貼發(fā)放標準為

12元/天

（日最高氣溫達到 35℃以上）

高溫下工作后中暑算工傷嗎？

《防暑降溫措施管理辦法》第十九條規(guī)定，勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑，經(jīng)診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，勞動者可以在用人單位所在地、本人戶籍所在地或者經(jīng)常居住地依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行職業(yè)病診斷。當事人對職業(yè)病診斷有異議的，可以向作出診斷的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)所在地地方人民政府衛(wèi)生行政部門申請鑒定。經(jīng)鑒定為職業(yè)病的，職業(yè)病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業(yè)病病人的社會保障，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行；若用人單位未為勞動者繳納工傷保險的，則勞動者的醫(yī)療和生活保障由該用人單位承擔。