近年來，仙桃市審計局著力引導審計干部強化學習培訓、開展經(jīng)驗交流、鍛煉綜合能力，取得較好成效。

兩年來，該局先后選派10名青年干部到審計署參加計算機中級培訓，有7人通過考試，陸續(xù)為12名審計新人指定了實務導師，目前青年審計干部均已至少擔當過1次項目主審。

依托OA審計管理系統(tǒng)、干部在線學習中心、無紙化學法用法系統(tǒng)等網(wǎng)絡平臺，構(gòu)建了網(wǎng)上學習園地，并將網(wǎng)上學習情況納入年終考核。積極爭取上級舉辦的各種審計相關(guān)專業(yè)培訓交流機會。3年來，共派出審計人員參加各類交流培訓、以會代訓130多人次。

不斷加大干部學習的考評力度，以考評督促干部素質(zhì)提升。鼓勵審計人員參加各類資格考試和業(yè)務評比，讓審計干部在目標考核中排隊，在評先評優(yōu)中定位，在競爭中提高自身素質(zhì)。要求年齡35歲以下新進審計人員必須參加考試，對第一次考試全部合格的，由單位負擔培訓考試所有費用；若未能通過，每多考一次，個人負擔費用比例依次遞增5%。