清江河畔黨旗紅

——恩施市自來水公司加強黨建工作紀實

今日湖北網訊（記者：邵貞溪）這是一個特殊的國有企業(yè)，它關乎恩施州城30多萬人民群眾的日常生活，它是眾多單位和個人一刻也不能缺少的企業(yè)。

它就是成立于1963年的恩施市自來水公司。公司下設供水安裝工程建設分公司、龍鳳壩分公司、營銷分公司、物業(yè)分公司4個分公司；小渡船二水廠、楓香坪三水廠、龍鳳壩三門洞水廠、五峰山加壓站4個制水部門；舞陽壩、小渡船、六角亭3個營業(yè)所；水質監(jiān)測站、水表檢定站2個計量認證檢測單位和14個職能部門。

這樣一個關乎民生的國有企業(yè)，黨建工作尤為重要，必須有一個講政治、講大局的領導班子。

恩施市自來水公司現(xiàn)有正式黨員120人，其中在崗黨員87人，離退休老黨員33人。公司黨總支委員會由9人組成，下設機關黨支部、離退休黨支部等6個黨支部。

近年來，該公司結合自身實際，以水的六種精神為企業(yè)精神，即黨總支部全體黨員干部在工作中發(fā)揚水滴石穿的敬業(yè)精神、水潤萬物的奉獻精神、水乳交融的團結精神、水流不息的進取精神、水清如鏡的誠信精神、海納百川的包容精神，認真打造"滴水真情，情暖萬家"的黨建品牌，解決廣大用戶關心的切身利益問題，為群眾解難事、辦實事，企業(yè)經濟效益和社會效益得到雙豐收。"十二五"期間，公司銷售收入實現(xiàn)億元突破，上繳稅金、實現(xiàn)利潤均達到歷史最高水平。

抓好黨建，更好地為人民服務

公司的一切重大決策部署，均由黨總支作出。

為保障州城居民供水,公司黨總支制定了供水工程總體規(guī)劃,即遷建小渡船二水廠、改擴建楓香坪三水廠、新建龍鳳壩四水廠、恩施州城應急水源供水管網延伸工程以及金桂大道、金龍大道、龍鳳大道、高旗大道四大干線管網工程。

針對無物業(yè)改制小區(qū)、部分背街小巷內的居民小區(qū)、高地勢、管網末梢區(qū)域以及老城居民，實施應急工程，新建、改擴建供水管網、更換老舊水表、建設二次加壓泵站，解決他們"飲水難"的問題。

結合民主評議政風行風工作、黨的群眾路線教育實踐活動以及履職盡責工作中征求到的市民意見和建議，積極與各大超市、聯(lián)通建立合作關系，開通州城繳費網點53個，還開通銀行代扣水費的業(yè)務、微信微支付、支付寶繳費等多渠道水費繳納業(yè)務，以及手機銀行網上支付，徹底解決了州城市民繳費不便的現(xiàn)狀，有效緩解公司服務范圍約35平方公里、7萬余戶用水客戶繳費難的問題。

高標準、嚴要求制定服務考核標準。以"優(yōu)質供水、至誠服務"為宗旨，制定文明窗口建設"三四四五四"標準。"三創(chuàng)"：創(chuàng)滿意窗口、創(chuàng)優(yōu)質品牌、創(chuàng)文明單位。"四零"：受理零差錯，服務零距離，責任零推諉，工作零投訴。"四優(yōu)"窗口：優(yōu)質服務、優(yōu)秀形象、優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序。服務"五心"：接待熱心、辦事誠心、解答耐心、環(huán)境舒心、用戶放心。業(yè)務"四公開"：服務事項公開、辦事流程公開、收費標準公開、辦理結果公開，并上墻公示。

抓好黨建，切實履行黨總支主體責任

公司黨總支全面開展廉政教育活動，通過參加警示教育活動、舉辦廉政知識測試、簽訂黨風廉政建設責任書、任前廉政談話等一系列活動，增強廉政教育的有效性；開展廉政文化進機關活動，做到有警示標牌、重要時段和節(jié)假日通過公司自建短信平臺給黨員干部以及關鍵崗位關鍵部門的工作人員發(fā)送廉政短信，印制宣傳小冊、學習小冊發(fā)放給每位員工，讓廉政文化上機關墻面、上辦公桌面、上網絡頁面，使全體員工在潛移默化中把廉政教育入腦入心。

建立健全反腐倡廉制度。健全公務接待制度。明確接待對象，制定接待標準，限定陪餐人員，嚴禁用公款相互吃請，近年公司業(yè)務招待費、辦公費逐年下降，2015年比2014年下降60%；健全財務聯(lián)簽審批制度，部門負責人、部門分管領導、財務分管領導、總經理逐級簽字審批。違反程序規(guī)定的票據(jù)，會計不得入帳；健全干部選拔任用制度。公司不斷完善選拔任用中的民主推薦、競爭上崗、公開選拔、組織考核、廉政評定、任前公示等制度，杜絕違反組織人事紀律的行為，防止選人用人上的不正之風。

抓好黨建，促進教育學習

公司黨總支將"內強素質、外樹形象、爭創(chuàng)一流"確定為全體員工的責任，堅持不懈地抓黨員學習和教育培訓工作，確定了教育規(guī)模因需定、教育主體多樣化、教育形式現(xiàn)實化等學習辦法，采取靈活多樣的培訓模式，開展學習教育活動。

為注重行業(yè)規(guī)范化建設，公司黨總支將黨內法規(guī)制度、歷年全市黨建暨經濟工作會議上的重要精神、城市供水管理制度文件、"六城同創(chuàng)"工作等匯編成學習小冊，發(fā)放給全體員工。還通過公司自建的短信平臺，不定時將黨建、黨風廉政建設、計劃生育、文明單位創(chuàng)建、六城同創(chuàng)等知識以短信形式發(fā)送給廣大員工進行經常性教育。還將"創(chuàng)先爭優(yōu)"、"治庸問責"、"履職盡責"、"六城"同創(chuàng)、"精準扶貧"等主題實踐活動有機結合起來，大力開展創(chuàng)先爭優(yōu)、執(zhí)行力建設、樹標塑象等工作。

在該公司，黨總支嚴格按照黨章和黨內有關規(guī)章制度辦事。2014年12月3日，該公司隆重舉行黨總支換屆選舉大會，公司董事長兼總經理袁進繼續(xù)當選為新一屆總支書記。袁進在表態(tài)發(fā)言中指出，將繼續(xù)統(tǒng)一思想，提高認識，增強做好基層黨建工作的責任感和使命感，不斷加強總支班子的自身建設，努力開創(chuàng)城市供水黨建工作新局面，推動公司各項事業(yè)邁上新臺階。