6月2日上午，大悟縣科技局在該局5樓大會(huì)議室組織召開(kāi)科技人才工作座談會(huì)，縣科技局全體干部職工、全縣科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、部分科技企業(yè)企業(yè)家及技術(shù)人員代表共36人參加會(huì)議，會(huì)議由該縣科技局黨組書記、局長(zhǎng)劉光焱主持。

會(huì)議上，由縣科技局分管業(yè)務(wù)的副局長(zhǎng)做了2015年度全縣科技人才工作總結(jié)，明確指出上年度全縣科技人才工作取得了長(zhǎng)足的進(jìn)步，科技人才總量不斷加大，質(zhì)量進(jìn)一步提高，創(chuàng)新成果較往年有明顯進(jìn)步，同時(shí)在充分對(duì)接高等院校、科研院所等方面成效顯著，新促成產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系6對(duì)，引進(jìn)新能源、生物醫(yī)藥、印刷包裝、智能制造、中藥材種植、健康養(yǎng)殖等方面的專家教授27人次，促成轉(zhuǎn)化省級(jí)以上重大科技成果4項(xiàng)，開(kāi)發(fā)新產(chǎn)品26個(gè)，申報(bào)專利近40件。

在充分肯定成績(jī)的同時(shí)，也指出了科技人才工作存在的問(wèn)題和不足：一是科技人才總量不足，做為科技人才主要聚居區(qū)科技型中小企業(yè)里面的技術(shù)人才不多；二是高層次科技人才缺失，引進(jìn)難和留住難依然存在；三是創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，具有自主創(chuàng)新意識(shí)的企業(yè)家及技術(shù)工人不多；四是引導(dǎo)措施不到位，人才工作投入不足，保障不到位，創(chuàng)新人才的積極性不高。

科技副鄉(xiāng)鎮(zhèn)長(zhǎng)、各科技企業(yè)代表也積極踴躍發(fā)言，指出目前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大環(huán)境下科技人才工作存在的問(wèn)題和不足。豐店鎮(zhèn)科技副鎮(zhèn)長(zhǎng)劉峰指出技術(shù)診斷和科技下鄉(xiāng)活動(dòng)對(duì)偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)來(lái)說(shuō)舉辦過(guò)少，不能滿足老百姓和企業(yè)的需求；大悟縣鴻源農(nóng)業(yè)科技有限公司的總經(jīng)理肖成指出，大悟縣科技人才工作投入依然嚴(yán)重不足，各項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)舉措相對(duì)周邊縣市都力度偏小，不能有效激發(fā)基層一線的創(chuàng)新積極性；湖北悟芝堂生物科技有限公司總經(jīng)理李金橋建議，加大對(duì)產(chǎn)學(xué)研合作的支持力度，對(duì)重大成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目實(shí)行重點(diǎn)支持，盡量降低企業(yè)的創(chuàng)新成本和創(chuàng)新風(fēng)險(xiǎn)。

在聽(tīng)取各鄉(xiāng)鎮(zhèn)代表代表、企業(yè)代表發(fā)言的基礎(chǔ)上，局黨組書記、局長(zhǎng)劉光焱同志結(jié)合縣科技局履職盡責(zé)進(jìn)行了總結(jié)發(fā)言。指出，縣域科技人才工作在縣人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，近年來(lái)取得了明顯的成績(jī)，但是也要正視問(wèn)題和不足，將在下一階段的工作中，結(jié)合“十二五”科技表彰工作努力完善科技人才工作管理和獎(jiǎng)勵(lì)體制機(jī)制，抓好對(duì)外交流和合作，全力促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研用深度合作，以科技企業(yè)培育和科技成果轉(zhuǎn)化兩項(xiàng)工程為抓手，推動(dòng)科技人才工作向縱深發(fā)展，全力服務(wù)好大悟縣創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作。