為全面提高縣域科技管理工作水平，團風(fēng)縣科學(xué)技術(shù)局把干部隊伍建設(shè)作為重中之重，并采取有效措施狠抓落實。

一是抓理論教育，提高干部理論素質(zhì)。開年來，嚴(yán)格要求全局干部在接受履職盡責(zé)督促檢查工作中，抓好學(xué)習(xí)，統(tǒng)一認(rèn)識，做好筆記，寫好心得。切實做到“四個結(jié)合”，把督促檢查工作與省廳開展“五個能力提升工程”、“兩學(xué)一做”、“校企合作”現(xiàn)場會等活動結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧，整體推進。

二是抓作風(fēng)建設(shè)，增強工作積極性。選派了10名科技管理干部到企業(yè)、示范基地?fù)?dān)任科技特派員。同時，以省、市、縣科技管理部門履職盡責(zé)督促檢查工作為契機，把“五個立足于”，即立足于提高素質(zhì)、立足于強化責(zé)任、立足于整改問題、立足于創(chuàng)新特色、立足于促進工作作為履職盡責(zé)督促檢查工作的出發(fā)點和落腳點，并創(chuàng)造性地開展工作。累計整改各類問題8個。

三是抓制度建設(shè)，規(guī)范工作行為。在認(rèn)真執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)制度、團風(fēng)縣委“黨員干部十不準(zhǔn)”和“五條禁令”的同時，結(jié)合部門實際，建立、修訂完善了《理論學(xué)習(xí)制度》、《考勤制度》、《重大事項集體討論制度》、《財務(wù)管理制度》等16項內(nèi)部管理制度。