按照省科技廳、市科技局加強履職盡責督促檢查工作的安排部署，以敢于創(chuàng)新、勇于擔當?shù)木?，樹立“爭當黃岡排頭兵，全省20強”的目標，加強領導、精心組織，全面深入推進加強履職盡責接受督促檢查工作，為實現(xiàn)武穴創(chuàng)新強市提供有力保障，取得了階段性成效。

一、前段工作進展情況

（一）加強組織領導。為貫徹落實4月26日、27日省、市會議精神，5月3日召開了加強履職盡責督促檢查工作動員會，成立了領導小組，設立了工作專班，明確了工作聯(lián)絡員，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作格局。印發(fā)了《關于成立加強履職盡責接受督促檢查工作領導小組》、《2016年度加強履職盡責接受督促檢查工作實施方案》。聘請20名行風監(jiān)督員。5月10日，武穴市委市政府召開履職盡責督促檢查工作安排部署會，會后迅速召開局黨組會議，傳達學習會議精神，專題研究貫徹落實措施，對履職盡責工作進行再部署、再加壓。

（二）強化宣傳教育。在局門戶網(wǎng)站開設了加強履職盡責接受督促檢查工作專欄，向社會作出履職盡責公開承諾, 公布了舉報投訴電話、郵箱，暢通了群眾訴求渠道。5月中旬，組織局機關干部，到武穴市反腐倡廉警示教育基地進行參觀學習，認真聆聽工作人員關于正反典型事例的講解，觀看反腐倡廉警示教育片。開展學習《競進有為的黃岡答卷》和“手抄黨章、學思踐悟”活動，進一步激發(fā)黨員干部擔當思為、競進有為。加強政策法規(guī)宣傳，印發(fā)《科技創(chuàng)新政策匯編》500本，深入企業(yè)廣泛宣傳，使企業(yè)及時了解掌握科技政策法規(guī)和辦事審批流程。

（三）廣泛征求意見。聯(lián)系走訪“兩代表一委員”、政風督查員、企業(yè)服務對象，面對面征求對部門履職盡責存在的問題、意見及建議。發(fā)放《武穴市科技局2016年度加強履職盡責督促檢查暨部門評議工作征求意見函》1000余份。組建3個工作專班，深入全市各鎮(zhèn)處、村（社區(qū)）、企業(yè)、相關市直部門上門征求履職盡責意見和建議，并在局機關大門設置意見箱，征求社會群眾意見。為增強科技創(chuàng)新的動力，找準工作突破口，5月16日至21日到浙江新昌縣、江蘇海安縣學習科技創(chuàng)新工作。市人大常委會專題聽取了科技工作情況報告。

二、下步工作打算

（一）抓宣傳、上認識，在履職盡責的廣度再下功夫。加強履職盡責工作宣傳和報道，積極營造活動氛圍。豐富活動載體，自覺履行服務承諾，主動接受監(jiān)督。做到履職盡責督促檢查工作科技部門人人皆知和服務對象、“兩代表一委員”應知盡知。圍繞省科技廳、黃岡市科技局、武穴市委市政府中心工作，以“一項建設，三大工程”為重點，緊盯“爭當黃岡排頭兵，全省20強”目標，積極爭當履職盡責標兵。

（二）抓服務、強作風，在履職盡責的力度再下功夫。壓實工作責任，對履職盡責工作任務進行責任分解，細化明確分管領導和科室負責人在各階段工作內(nèi)容和工作責任。加強制度建設，實行周議月結制、談話提醒制、督辦通報制，堅持每周五下午集中學習和工作碰頭會、每月一次服務企業(yè)調研、每月一次工作小結和下月工作安排、每月一次赴省市工作聯(lián)系匯報制度。轉作風優(yōu)服務，堅決推行服務承諾制、調查研究制、看表管理制，按照“責任制、清單化、臺賬式、作戰(zhàn)圖”的要求，根據(jù)目標任務，制訂工作方案，明確時間表、路線圖，實行工作項目化管理，掛圖作戰(zhàn)。上下班指紋簽到、接聽電話禮貌用語、不接受企業(yè)吃請、堅決杜絕機關干部在企業(yè)的“吃、拿、卡、要、報”現(xiàn)象。開展服務互評工作，局班子成員包?？剖?，對出現(xiàn)問題的科室、個人，及時予以談話提醒。

（三）抓執(zhí)紀、正形象，在履職盡責的深度再下功夫。強化執(zhí)紀問責，增強黨員干部的紀律意識和規(guī)矩意識，營造“兩學一做”的濃厚氛圍。組織開展“履職盡責”大討論活動，積極開展批評和自我批評、互評活動，力求問題“精準”，形成履職盡責清單。認真制定整改方案，明確整改要求，落實整改責任。主動接受上級部門和服務對象的監(jiān)督。加強科技行政服務能力大提升工程建設，倡導“無縫服務”、“精準服務”、“一線服務”， 著力強化科技成果轉化、科技政策咨詢、知識產(chǎn)權保護、科技金融對接、科技項目申報五項服務，提升優(yōu)化服務創(chuàng)新能力。對不正確履行職責的責任人，視情節(jié)輕重，給予相應的組織處理和紀律處分。圍繞服務企業(yè)科技創(chuàng)新能力提升這一重點，加強問題整改，切實推進工作作風進一步轉變，為推進武穴創(chuàng)新強市建設作出積極貢獻！