今日湖北網(wǎng)訊： “開著小車，卻能享受到保障性住房”、“低保雖公示，但內(nèi)查卻有玄機”、“餐館大小不一樣，可是繳稅卻一樣”，這一個個讓老百姓百思不得其解的熱點問題，在10月28日的第三場電視問政中得到答案，同時，此次電視問政活動也落下帷幕。
10月28日，第三場電視問政繼續(xù)進行
在縣一中學術報告廳，縣委書記向斌、縣領導全運寶、饒金蘭、方勇、皮軍民、李守瓊、汪萬倫及部分科局主要負責人和接受問政的三家單位相關人員觀看了第三場電視問政。
今天接受問政的三家單位負責人分別是縣民政局局長張軍、縣房產(chǎn)管理局局長魏運龍、縣地稅局局長吳以波。
農(nóng)村“低保”對象是家庭年人均收入低于當?shù)刈畹蜕畋Ｕ蠘藴实霓r(nóng)村居民，主要是因病殘、年老體弱、喪失勞動能力及生存條件惡劣等原因，造成生活常年困難的農(nóng)村居民，由縣糾風辦提供的暗訪短片中，除了關注福利院城鄉(xiāng)差異大外，更多的就是低保的公平和透明。
縣民政局局長張軍解答群眾疑問
在王家園社區(qū)，有的低保戶實際拿的救助金與公示上公布的不一致，而有的拿了卻沒有公示出來。針對這一問題，縣民政局局長張軍表示，“這是我們工作的失誤，在以后的工作中，細節(jié)問題我們還要更加注意，目前我們的流程按嚴格意義上講，我認為還存在問題，要深度剖析究竟問題出在哪個環(huán)節(jié)。”
如何圓低收入家庭的住房夢，更多的就與縣房產(chǎn)管理局有關。暗訪短片揭露，在民康小區(qū)內(nèi)有開著小車的保障性對象，關于這一問題，縣房產(chǎn)局局長魏運龍進行解釋，并作出承諾，“專班現(xiàn)在壓力很大，群眾有舉報，但是我們每年都在核查，如果短片中反映的車輛是過去核查過，而長期在這里的，就是我們專班的問題，要嚴肅處理；如果是現(xiàn)在才發(fā)現(xiàn)的，就要發(fā)現(xiàn)問題解決問題。”
縣房產(chǎn)局局長魏運龍對短片中反映的問題進行解釋，并作出承諾
此說法講通后，主持人直追短片中另一個問題，保障性住房小區(qū)內(nèi)，停有一輛牌照為鄂DEF398的機動車，這輛機動車所有人登記的是孟家溪鎮(zhèn)房產(chǎn)服務中心，將公車公然開回家?？h房產(chǎn)管理局局長魏運龍道出一肚子“苦水”后，表示進行整改。
問作風、問管理、問服務、問環(huán)境、問落實，這“五問”是今年電視問政的主線?？h地稅局存在著作風不實、上班玩手機、便民窗口不便民等現(xiàn)象，更有來自民意調(diào)查中的“餐廳大小不一樣，規(guī)定上繳的稅是一樣”。
縣地稅局局長吳以波誠懇表態(tài)
看到這些問題，縣地稅局局長吳以波用誠懇而嚴肅的態(tài)度當場表態(tài)，“ 針對人情稅和收關系稅這方面，它實際上涉及到以權謀私、涉及到的程度更嚴重，危害性更大，在人員的處理上，我們絕不是‘摳摳癢、扯扯肩膀’”。
評議團成員現(xiàn)場提問
活動現(xiàn)場，評議團成員就“人情保”、“危房服務”、“小區(qū)物業(yè)管理”落實“兩個責任”等問題進行發(fā)問，并實行打分。
據(jù)了解，去年的電視問政發(fā)現(xiàn)問題60多個，問題被逐一解決；今年的電視問政發(fā)現(xiàn)問題100多個，問政后，這些問題是否會逐一整改，縣糾風辦和公安電視臺將會繼續(xù)關注。
活動最后，縣委書記向斌對本次電視問政活動進行點評。向斌說，今天我參加了這次三場電視問政的最后一場，在現(xiàn)場聽了大家的發(fā)問，聽取部門主要負責人應答，感觸很多，在這之前我看了昨天和前天的兩場問政的新聞報道，我對這次活動講一下三個方面的感受。
縣委書記向斌對電視問政活動進行點評
第一個感受，問政問出了民意。這次電視問政活動，是根據(jù)糾風辦對十個部門履職盡責情況，進行電視暗訪現(xiàn)場提問，圍繞問作風、問管理、問服務、問環(huán)境、問落實這“五問”全面展開，暗訪短片把問題抓得很準，特別是很多短片報道了我們以前所沒有聽到、沒有看到的問題。不得不承認，這些年來我們抓干部隊伍的作風建設有了長足的進步。但與此同時，我們的工作還存在很多瑕疵，在有的方面甚至問題還比較突出，人民群眾不滿意，這也使我深深感到了縣委、縣政府在抓干部作風建設方面，在抓經(jīng)濟社會發(fā)展環(huán)境方面任道重遠，我們離人民群眾的要求還有相當大的距離。
第二個感受，問政傳導了壓力。對我們的主要負責人在三個方面提出了更高要求：第一是對履職能力方面提出了更高要求，短片反映的問題、主持人提出的問題、三個方面的代表提出的問題，有的涉及到業(yè)務、有的涉及到相關政策，主要負責人能不能夠?qū)ο嚓P的業(yè)務問題、對政策的界限了然于心?相信大家坐在臺下看得很分明。我希望，在臺上坐的主要負責人也好、在下面坐的部門的二級單位負責人也好，大家要積極主動地學業(yè)務、提素質(zhì)、情況明、底細清；第二，對我們面對監(jiān)督、接受監(jiān)督的能力提出更高的要求。不可否認，這些問題，有的問題可以說是一針見血，有的問題也不完全盡然，也事出有因，但是不管這個問題提對提錯，部門一定要有這個雅量虛心接受監(jiān)督，不能因為提出的問題，好像與實際情況不符，跟我們的工作上面有些出入，大家就有抵觸情緒，不能情緒化。這個問政會，可以是宣講會、也是一個交流會、也是懇談會、也是對我們部門的工作進行解釋進行宣傳，但是絕對不是推客觀，絕對不是主觀臆斷；第三，對主要負責人在履職擔當方面提出了更高的要求，我們應該敢于直面問題，群眾提出的問題我們絕不能護短、絕不能諱疾忌醫(yī)，錯就是錯，對就是對，不能夠含糊其辭，不能夠遮遮掩掩，這是主要負責人必須履職的責任，你無可推脫。
第三個感受是問政要與問責相結合，相互依靠，不能夠一問了之。我們是不是做的一場秀、是不是一場表演?不是的。我們問政是促進干部作風轉(zhuǎn)變、是促進效率的提高、促進隊伍的建設和管理。問政每年不能是一次、兩次，我們今后要多多主動地質(zhì)問，我們工作干得怎么樣?我們落實好沒有?群眾滿意不滿意?第二，提出的問題必須清單整改。這里的問題，不管是客觀的還是主觀的，部門應該正面面對，臺下在場的同志們也要從這些問題之中探索規(guī)律，吸取教訓改進工作；第三，要舉一反三，通過這次問政，來查找工作中還存在哪一方面的問題，不能夠僅僅限于此，只有這樣，全縣的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境才能不斷提升、不斷改善，為人民群眾服務的能力才能不斷提升，這樣，問政才能真正地達到我們的初衷和目的，使人民滿意。（談時編輯）
