--市公路局三大學習陣地提升干部職工隊伍素質
?。ㄍㄓ崋T鄭婭莉）近年來，市公路局以打造“綠色公路”文化品牌為切入點，組織開展學習型機關、學習型行業(yè)創(chuàng)建活動，努力為職工搭建各類學習平臺，并取得了顯著成效。2015年，在湖北省交通運輸行業(yè)“沖刺杯”職業(yè)技能大賽公路養(yǎng)護工種決賽中該局代表隊榮獲團隊第三名、二等獎。今年，該局養(yǎng)護科申報荊州市“工人先鋒號”獲市總工會表彰。
市公路局十分重視精神文明建設工作，注重提高職工隊伍的思想道德和科學文化素質，通過為職工提供各類學習平臺，打造“三大”學習陣地，營造學習氛圍，提升干部職工隊伍素質。
一是“職工書屋”學習陣地。
該局把“職工書屋”作為豐富公路文化的一項重要載體，通過“強化領導，抓小抓?！?，面向基層、面向職工，進行整體規(guī)劃和統(tǒng)一部署。今年投入10多萬元對職工書屋進行了升級和和改造。該書屋占地面積100平方米，總藏書量3000余冊，電子音像制品60余張，訂閱有《半月談》、《開卷有益》、《心理與健康》、《演講與口才》等報刊雜志20余種，涵蓋社會科學、專業(yè)技術以及都市小說等休閑讀物，以滿足職工求知啟智、休閑放松的多樣需求；職工書屋兼職有圖書室管理員2名,年平均借閱量200多人次，館內圖書種類繁多，為不同崗位、不同層次職工的文化需求提供了便利條件；此外，他們根據(jù)學習需求，有目的、有計劃地購進各類圖書，定期發(fā)布書庫信息。通過實行網(wǎng)絡化管理、圖書推介、心得交流等方式實現(xiàn)了資源共享，逐步形成了具有工會特色、可持續(xù)發(fā)展的“職工書屋”管理運行模式。
通過開展 “職工書屋”創(chuàng)建工作，職工群眾讀書、閱覽館閱讀條件逐步完備，圖書管理制度措施日趨完善，廣大職工工作、生活明顯改善，讀書興趣進一步增強，交流氛圍異常濃厚，自身素質穩(wěn)步提高，進一步營造了充滿公路文化感染力、吸引力和輻射力的職工精神家園。
二是“五個一活動”學習交流陣地。
該局創(chuàng)新載體，在職工中廣泛開展各種讀書學習活動，以“每日一記、每周一學、每月一講、每季度一述職、每年一評比”“五個一”學習活動學習為載體，引導和激勵更多的職工在自學中提高自己，在實踐中完善自己，在奮斗中充實自己。每年初為職工制定年度學習計劃，明確目標任務和學習內容，并將學習規(guī)范化、常態(tài)化。堅持周五學習制度，每周五組織全體干部職工學形勢、學理論、學政治、學業(yè)務，圍繞“兩學一做”、“履職盡責”等開展了系列專題教育活動，堅持專題討論與寫心得體會相結合，并將職工心得體會在宣傳欄予以公示；同時，堅持專家講堂與專題輔導相結合，邀請專家教授及內部職工開展“每月一講”，舉辦有針對性的專題講座，努力營造“重視學習、崇尚學習、堅持學習”的濃厚氛圍，并著力在培訓內容設計、課程設置等方面下功夫，確定“每月一講”培訓活動每期都有一個不同的主題。
三是“網(wǎng)絡教育平臺”學習陣地。
為積極適應信息化時代干部學習方式的新變化，滿足干部自主選學的新需求，該局通過“湖北省干部在線學習中心”網(wǎng)絡平臺，組織副科級以上干部參加“市場大學”、“綠色大學”、“開放大學”、“人民大學”等網(wǎng)絡專題班學習，切實增強干部教育培訓的針對性和實效性，努力推進學習型黨組織和高素質干部隊伍建設；同時，注重擴大專業(yè)技術人才繼續(xù)教育規(guī)模，每年組織廣大職工參加了我市專業(yè)技術人才知識更新工程教育培訓，以提高專業(yè)技術人才的創(chuàng)新能力和整體素質。每名學員均結合自身工作、思想實際積極上線學習，做到了應學盡學，并按規(guī)定達到了學時要求，全員在線學習的參學率、達標率均為100%。
