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首冠財(cái)經(jīng):加薪之路的個(gè)人分享
2018-01-21 10:14:39   來(lái)源:中國(guó)網(wǎng)建設(shè)

新的一年,很多人的目標(biāo)是響應(yīng)號(hào)召:擼起袖子加油干!信心滿滿地希望能走向人生巔峰,升職加薪不斷。

問(wèn)句大實(shí)話,你的籌碼能說(shuō)服老板給你加薪嗎?

唯有不斷學(xué)習(xí),不斷拿證,增加自己的閱歷,才能一步一步走向你想要的加薪之路。首冠財(cái)經(jīng)是我做的最棒的選項(xiàng),在我學(xué)習(xí)期間給予了我很大的幫助。老師也很細(xì)心的給你講解,還不定期開展各類講座。以下是我個(gè)人的幾點(diǎn)想法,希望能在迷途中的你一點(diǎn)光明。

平臺(tái)的實(shí)力并非你的實(shí)力

四大、投行、銀行等機(jī)構(gòu)是很多會(huì)計(jì)人擠破頭都想進(jìn)去的地方,每天接觸的都是有錢有地位的人,而這些人都是拼命巴結(jié)你,久而久而之讓你產(chǎn)生自己很牛逼的幻覺(jué)。

現(xiàn)實(shí)卻與想象背道而馳,出來(lái)自立門戶后聯(lián)系以前審計(jì)的機(jī)構(gòu),而愿意合作的屈指可數(shù)。業(yè)績(jī)寥寥無(wú)幾。這時(shí)候才發(fā)現(xiàn),失去原本的平臺(tái),自己什么都算不上。被審機(jī)構(gòu)信任的是會(huì)計(jì)師事務(wù)所實(shí)力,而非他的個(gè)人能力。

會(huì)計(jì)人的處境正是如此,平臺(tái)固然很重要,但如果自身沒(méi)有兩把刷子,離開平臺(tái),你就面臨被淘汰的危機(jī)。平臺(tái)只是助推器,幫助你前行,而實(shí)力才是支撐你走向巔峰的原動(dòng)力。

保持狀態(tài)穩(wěn)定和水平穩(wěn)定

邏輯思維CEO脫不花說(shuō),“所謂的職業(yè)化就是靠譜。”

怎樣才算靠譜?——穩(wěn)定!保持狀態(tài)穩(wěn)定和水平穩(wěn)定!

所謂狀態(tài)穩(wěn)定指的是不會(huì)因?yàn)閭€(gè)人情緒影響工作效率。“心情不好,不想工作”“跟xx吵架啦,我要請(qǐng)假”。你丟下的工作誰(shuí)來(lái)做?即便勉強(qiáng)應(yīng)付,出了紕漏,誰(shuí)來(lái)?yè)?dān)責(zé)?

試問(wèn)有哪家企業(yè)愿意要一個(gè)情緒化,隔三差五賬目數(shù)據(jù)出錯(cuò)的會(huì)計(jì)人?這也涉及到水平穩(wěn)定來(lái)源于對(duì)專業(yè)知識(shí)的運(yùn)用程度。這也是為什么老板多會(huì)選用有經(jīng)驗(yàn)的老會(huì)計(jì)的原因。

職場(chǎng)上,請(qǐng)丟掉你的自尊心

自尊心都是自己給自己背上的心理包袱??偸钦J(rèn)為自己自帶光環(huán),走到哪里都備受關(guān)注。疏于與同事及領(lǐng)導(dǎo)的交流,總是自己以為是的感覺(jué)自己提出的問(wèn)題,會(huì)讓其他人鄙視。

身在會(huì)計(jì)職場(chǎng),想要做好一件事,只需要考慮兩個(gè)因素結(jié)果和效率。很多會(huì)計(jì)小白學(xué)不到東西,瞻前顧后畏首畏尾,多半是自尊心作祟。

在職場(chǎng)上,請(qǐng)丟掉你的自尊心,要想成為一個(gè)經(jīng)驗(yàn)老道的會(huì)計(jì)師,除了從書本上的來(lái)的知識(shí),更多的是從身邊的同事和領(lǐng)導(dǎo)那里學(xué)到的。

養(yǎng)成及時(shí)復(fù)盤的習(xí)慣

你崇拜的那些大牛,他們有一個(gè)共同的特點(diǎn),都會(huì)有及時(shí)復(fù)盤的習(xí)慣。每天、每周、每月不同的周期都來(lái)一次復(fù)盤深層次總結(jié)和分析自己去的的成果,反思自己的不足及改進(jìn)方案。

在你眼中每天枯燥重復(fù)的會(huì)計(jì)工作,通過(guò)總結(jié)不僅能幫助你梳理各種辦事流程,還能在一定程度上提高工作效率。不信?可親測(cè)檢驗(yàn)。

沒(méi)有回顧、分析、梳理自然無(wú)法看到自己的成果和進(jìn)步,一味地自我設(shè)限,最終只會(huì)成為阻礙你變優(yōu)秀的絆腳石!

站在“前人”的肩膀上成長(zhǎng)

中國(guó)人潛意思里都有一種“見不得別人好”的心理,殊不知正是這種心理讓你看不清現(xiàn)實(shí)。這種總是把同伴當(dāng)敵人的做法,只會(huì)形成惡性循環(huán),在無(wú)休止的競(jìng)爭(zhēng)中背離原有的跑道。

一個(gè)人的成功并非偶然,牛頓曾說(shuō),“如果我比別人看得更遠(yuǎn),那是因?yàn)槲艺驹诰奕藗兊募缟稀?。書本上的?huì)計(jì)知識(shí)是前人智慧的結(jié)晶,而工作經(jīng)驗(yàn)除了自己總結(jié),還有從老會(huì)計(jì)哪里得到,我們何嘗不是站在“前人”的肩膀上在成長(zhǎng)?

所以,會(huì)計(jì)人,你當(dāng)認(rèn)清現(xiàn)實(shí)!同事不是對(duì)手,只有相互扶持才能在達(dá)成共贏的目標(biāo)。

不能讓滿腔熱血付諸東流,會(huì)計(jì)人當(dāng)拿出實(shí)際行動(dòng),達(dá)成自己年初放下的豪言壯志!薪資翻倍,首冠財(cái)經(jīng)讓你增值,你的付出才有價(jià)值!


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