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90家新三板企業(yè)躺槍
2018-01-21 10:08:03   來源:時代周報

    一封員工舉報信,讓一直默默無聞的大通證券幾乎一瞬間火遍市場。

  8月7日晚間,據(jù)“投行新聞”微博爆料,因拖欠年終獎,大通證券投行事業(yè)部35%的員工離職,若接下來其他員工正式罷工,90家由其主辦或做市的新三板公司將無辜躺槍,或面臨無人督導(dǎo)的尷尬。而在另一封《致大通全體員工信》當(dāng)中,寫信的員工爆料稱大通證券此番大規(guī)?!肮?jié)流”的真相是大股東華信信托要出讓股份。時代周報記者梳理信息發(fā)現(xiàn),華信信托此前曾轉(zhuǎn)讓旗下其他金融資產(chǎn)。

  無獨(dú)有偶,8月9日,有網(wǎng)絡(luò)媒體報料稱,民族證券與方正證券(7.660-0.09-1.16%)整合后以CRM系統(tǒng)升級無法計算薪酬為由,拖欠營業(yè)部一線員工工資、提成數(shù)月,遲遲不發(fā)。一位接近大通證券的券商人士對時代周報記者表示,“大通投行部確實有不少人離職”。此后,有大通證券人士在8月8日回應(yīng)媒體,離職只是個別現(xiàn)象,公司運(yùn)營一切正常。

  今年以來,自年初證券行業(yè)被傳市場交易下滑、考核指標(biāo)難以完成之后,“降薪”、“裁員”一直傳言不斷。就在上半年,以招商證券為代表的券商員工們,在匿名社交軟件上,忙著討薪。

  上海一位不愿具名的券商人士向時代周報記者指出,今年各家券商一再遲發(fā)獎金還與日益趨嚴(yán)的監(jiān)管大環(huán)境有關(guān),“目前巡視組的工作還沒有結(jié)束,各家券商都在嚴(yán)查,誰都想平穩(wěn)度過,如果這個時期發(fā)很多錢,可能會引起監(jiān)管和輿論的關(guān)注”。

  禍及新三板項目

  根據(jù)大通證券員工的舉報信,其內(nèi)容直指大通證券目前存在的三大問題。首先,近半年來公司經(jīng)營情況嚴(yán)重惡化,各項指標(biāo)呈斷崖式下跌。截至今年6月,公司各板塊大面積虧損,投行業(yè)務(wù)新三板和債券承銷的全國券商排名已經(jīng)從20-30名,直線下降到排名倒數(shù)。

  其次,公司經(jīng)營高管和核心團(tuán)隊大批量出走,將造成100多個項目無法后續(xù)督導(dǎo),造成資本市場的重大事件,所存在的風(fēng)險隱患無異于一顆定時炸彈。舉報內(nèi)容顯示,2015年下半年開始,公司經(jīng)營高管大批量流失,投行事業(yè)部員工離職率達(dá)35%。

  再次,公司惡意拖欠員工獎金。2015年底,公司臨時通知所有員工獎金暫停發(fā)放,在多方協(xié)調(diào)下,公司口頭承諾在2016年3月份發(fā)放,但3月份沒有消息后又承諾到6月份發(fā)放?,F(xiàn)在已經(jīng)到了8月份,根本沒有任何的發(fā)放消息,并且有確切消息反映,大股東壓根就沒有發(fā)放的意愿。不僅如此,公司對部分團(tuán)隊的差旅費(fèi)也暫停報銷。

  資料顯示,大通證券于2001年7月28日正式注冊登記成立,注冊資本11.188億元。2006年12月,大通證券進(jìn)行了重整,重新變更登記,注冊資本5億元。2007年10月,公司增資擴(kuò)股至12億元;2010年11月,再度增資擴(kuò)股至22億元;2015年12月,公司增資擴(kuò)股至33億元。大通證券股份有限公司是總部設(shè)在大連的唯一一家證券公司,注冊資本33億元。公司目前在大連、上海、北京、天津、廣州、深圳等全國30余個城市擁有53家營業(yè)部和3家分公司。

  而如果大通證券投行員工流失嚴(yán)重,有可能導(dǎo)致新三板項目持續(xù)督導(dǎo)出現(xiàn)隱患。根據(jù)全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)數(shù)據(jù)顯示,截至8月12日,大通證券在新三板主辦或做市公司共有90家。在89家主辦券商中排名第30位。在6月全國股轉(zhuǎn)系統(tǒng)主辦券商執(zhí)業(yè)質(zhì)量評分中獲得94.5分,排名第16位。

  就在舉報信橫空出世的當(dāng)天,也讓大通證券主辦或者做市的部分企業(yè)無辜躺槍。據(jù)統(tǒng)計,僅8月8日一天,上述90家掛牌企業(yè)除去停牌的之外,出現(xiàn)下跌的企業(yè)就超過三成之多。其中,大通證券主辦兼做市的9家企業(yè)出現(xiàn)下滑的達(dá)6家,占比為66.67%。

  大股東華信信托出讓股份?

  而在另一封《致大通全體員工信》當(dāng)中,寫信的員工爆料稱大通證券此番大規(guī)?!肮?jié)流”的真相是大股東要出讓股份。內(nèi)容顯示,大通證券大股東從去年開始就準(zhǔn)備出讓公司全部股份,因此,才出現(xiàn)了克扣獎金,以此來增加賬面利潤的情況。

  根據(jù)大通證券官網(wǎng)資料顯示,大通證券的主要股東有三個,分別是華信信托股份有限公司,大連港(2.5700.000.00%)集團(tuán)有限公司和大連華根機(jī)械有限公司。其中,大通證券最大股東為華信信托股份有限公司,成立于1981年,為遼寧省唯一一家信托公司。該公司原屬國資工商銀行(4.440-0.14-3.06%)控股,曾被媒體稱為“最神秘信托公司”,華信信托董事長董永成正是大通證券董事長。2015年8月,華信信托股份有限公司、大通證券有限公司等還與大連金普新區(qū)管委會簽署了戰(zhàn)略合作協(xié)議,華信信托等將打造金融中介服務(wù)平臺,以計劃總額度600億元的綜合投融資服務(wù),推動?xùn)|北唯一國家級新區(qū)的發(fā)展建設(shè)。當(dāng)時董永成還出席了簽約儀式。

  時代周報記者梳理信息發(fā)現(xiàn),華信信托此前曾數(shù)次轉(zhuǎn)讓旗下金融資產(chǎn)。不久前,華信信托剛剛清空所持有的大連銀行的股份。6月30日,大連銀監(jiān)局同意并批復(fù)了東方資產(chǎn)管理公司受讓華信信托持有大連銀行的2億股股份,具體出讓價格尚不得知。

  根據(jù)華信信托2011年年報顯示,華信信托持有大通證券、丹東銀行、大連銀行、百年人壽保險及大連良運(yùn)期貨,分別持有28.04%、19.79%、4.88%、9.01%和19%的股份。2015年,華信信托的自營股權(quán)投資僅剩大通證券28.26%的股份和丹東銀行19.79%的股份。值得注意的是,同年公司審議通過了轉(zhuǎn)讓丹東銀行股份議案。

  值得一提的是,華信信托于2015年5月29日正式啟動了上市議案。2016年6月29日,華信信托注冊資本由33億元增至66億元。幾乎同一時間段,原信托部基金監(jiān)管處處長葉凌風(fēng)“下?!睋?dān)任華信信托副總裁。公開信息顯示,葉凌風(fēng)6月17日已以華信信托副總裁身份參加活動。7月26日,遼寧銀監(jiān)局亦發(fā)文核準(zhǔn)了葉凌風(fēng)出任華信信托副總裁的任職資格。

  華東地區(qū)一位中型券商中層對時代周報記者指出,“資本的流動都是為了尋求利益最大化的,對于正在籌劃上市的華信信托來說,在當(dāng)前信用風(fēng)險不斷惡化的情況下,華信信托對于股權(quán)投資的選擇將會更為謹(jǐn)慎,后續(xù)出讓大通證券股權(quán)也有可能?!辈贿^,與大連銀行近兩年負(fù)增長資產(chǎn)縮水相比,大通證券的資產(chǎn)則好得多。根據(jù)證券業(yè)協(xié)會數(shù)據(jù)顯示,大通證券去年凈利潤為6.5億元,排名僅72,不過其在剛剛過去的券商十年最差評級中獲得了AA級的評級。

  券商薪水拖欠潮

  實際上,今年以來,市場屢屢曝出券商拖欠薪水獎金的消息。

  8月9日,有網(wǎng)絡(luò)媒體曝料稱,民族證券與方正證券整合后以CRM系統(tǒng)升級無法計算薪酬為由,拖欠營業(yè)部一線員工工資、提成數(shù)月,遲遲不發(fā)。爆料截圖還包括一個340人的微信群內(nèi)對話,對話顯示在7月26日,有人稱“我確信以及肯定地告訴大家,明天發(fā)工資啦。很多人會收到兩個月的,經(jīng)理據(jù)說只有一個月的”。隨后即有人對此表示“拖了三個月的工資現(xiàn)在就只給一個月”

  隨后,方正證券發(fā)出緊急澄清聲明,表示“經(jīng)審慎核實,相關(guān)考核模式、薪酬發(fā)放方式等均符合公司制度規(guī)范及國家勞動法的規(guī)定,不存在拖欠營業(yè)部一線員工工資的情況?!?/span>

  自年初,證券行業(yè)被傳市場交易下滑、考核指標(biāo)難以完成之后,“降薪”、“裁員”的消息屢屢曝出,而周期性行業(yè)牛熊更替帶來的薪酬調(diào)整對于從業(yè)人員并不陌生。

  就在上半年,以招商證券(18.550-0.52-2.73%)為代表的券商員工們,在匿名社交軟件上,甚至發(fā)帖作打油詩來討薪。多位證券人士告訴時代周報記者,一部分券商年終獎會在年底發(fā)放,還有一部分券商是在每年4-5月份這個時間段發(fā)年終獎,而今年多家券商集體推遲發(fā)放在往年也是比較少見的。

  英大證券首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家李大霄表示,建議券商對員工的考核期要長遠(yuǎn),同時更要有百年老店的追求和精神。他認(rèn)為,公司對員工要好、對客戶要好、對股東要好,同時還應(yīng)對社會要有貢獻(xiàn)。


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