10月27日，湖北省保險行業(yè)協(xié)會清廉金融文化建設工作專業(yè)委員會議暨湖北保險業(yè)清廉金融文化建設經(jīng)驗交流會如期召開，鼎和保險湖北分公司黨委委員、總經(jīng)理助理魏燕萍順利當選副主任委員，分享公司廉潔文化建設經(jīng)驗。
近年來，鼎和保險湖北分公司在南方電網(wǎng)公司黨組和總公司黨委的堅強領(lǐng)導下，始終堅定“央企姓黨 保險姓?！钡恼握疚?，以黨建為引領(lǐng)，激濁揚清，崇廉拒腐，不斷拓展方式路徑，打造特色亮點，與行業(yè)同仁一起，共同致力于營造行業(yè)良好風尚，維護行業(yè)廉潔形象。
黨建與經(jīng)營結(jié)合 培育廉潔文化土壤
公司堅持黨的建設服務改革發(fā)展中心任務不偏離，牢牢把握“旗幟引領(lǐng) 深度融合”這條主線。在2018年總公司啟動“5345”黨建提質(zhì)工程后，公司黨委廣泛征集意見，出臺《“旗幟領(lǐng)航 十年登高”黨建工作規(guī)劃》，將黨建工作與中心工作同部署、同落實、同提升。創(chuàng)建“黨建+”品牌，逐步構(gòu)建出六位一體的大黨建格局，切實把黨建融入經(jīng)營管理各項工作。堅持黨的一切工作到支部，樹立大抓支部、大抓基層的鮮明導向，不斷優(yōu)化3個支部組織設置，建立11個基層黨建聯(lián)系點，實現(xiàn)基層機構(gòu)全覆蓋。貫徹落實黨支部工作條例、國有企業(yè)基層組織工作條例，持續(xù)抓支部標準化規(guī)范化建設，做實做細“六個一”的規(guī)定動作，著力在組織生活質(zhì)量上下功夫，讓支部在基層工作中唱主角、打頭陣、挑大梁，充分發(fā)揮支部戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。公司連續(xù)多年獲評總公司“先進基層黨組織”，特色黨建為廉潔文化的孕育和發(fā)展提供了沃土。
理論與體驗結(jié)合 筑牢廉潔思想根基
公司采用“理論+體驗”的模式，多層級多維度開展廉潔教育。2019年以來，公司黨委、各黨支部、黨員干部采取集體學習和個人自學等方式，重點學習《習近平關(guān)于“不忘初心牢記使命”重要論述選編》《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》《中國共產(chǎn)黨問責條例》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》《紀律教育月專題讀本》，組織開展“修身律己、廉潔齊家，培養(yǎng)現(xiàn)代文明人格”等主題黨日活動，學習習近平總書記關(guān)于全面從嚴治黨、修身律己、廉潔齊家的重要論述，組織觀看《廉政風云》《巡視利劍》《國家監(jiān)察》《治蠅貪之害，向圍獵亮劍》等教育警示片，讓干部員工靈魂觸動，自覺知敬畏、存戒懼、守底線。公司在石首湘西紅色基地開展“紅軍樹上黨旗飄”革命傳統(tǒng)教育，在將軍縣紅安開展“穿越紅軍洞 不忘紅軍情”紅色拓展和“不忘初心 99如一”黨性教育，通過重溫誓詞、講授黨課、唱響紅歌、追憶先烈，引導黨員干部傳承紅色基因、堅定理想信念，筑牢拒腐防變思想防線。
法治與廉治結(jié)合 提高廉潔從業(yè)意識
在南方電網(wǎng)公司推進法治央企建設的背景下，公司于2018年底啟動“黨建+合規(guī)”引領(lǐng)下的“法治鼎和”示范單位創(chuàng)建，成立依法治企領(lǐng)導小組，實施“以一流黨建引領(lǐng)一流合規(guī)”書記項目，開展領(lǐng)導干部法治建設“六個一”活動，開展法律培訓和普法宣傳，以“法治鼎和”創(chuàng)建為抓手，全面推動法治建設，獲評南方電網(wǎng)公司“2019年度法治工作先進單位”。公司每年開展紀律教育月活動，今年線上組織全體員工學習《中華人民共和國公職人員政務處分法》和違紀違法典型案例，線下組織開展崗位廉潔風險討論、“青年話清廉”主題演講比賽、廉潔文化作品征集等活動，廣大員工結(jié)合自身崗位實際，講述自己對廉潔的認識和身邊的廉潔故事，形成廉潔文化成果46個，營造出濃厚的廉潔氛圍，獲評總公司“青年話清廉”活動優(yōu)秀組織獎。通過法治和廉治相結(jié)合，促進干部員工依法履職、秉公用權(quán)、廉潔從業(yè)。
主體與監(jiān)督結(jié)合 增強廉潔建設能力
公司黨委壓實黨風廉政建設的主體責任和監(jiān)督責任。黨委成員深入學習習近平總書記關(guān)于嚴明黨的紀律和加強黨的作風建設重要論述，提升履行主體責任的能力。成立黨風廉政建設和反腐敗領(lǐng)導小組，統(tǒng)籌部署、推進黨風廉政建設工作。出臺責任區(qū)風險合規(guī)考核管理辦法，明確5類24項合規(guī)考核指標，實行“一把手”責任制和“一票否決制”，壓實關(guān)鍵少數(shù)主體責任。成立黨建監(jiān)察室，增設支部紀檢委員，以黨內(nèi)監(jiān)督帶動紀律監(jiān)督、審計監(jiān)督、合規(guī)監(jiān)督、財務監(jiān)督等，著力構(gòu)建“大監(jiān)督”格局，推動監(jiān)督工作貫穿經(jīng)營管理各環(huán)節(jié)。貫徹落實中央八項規(guī)定，持續(xù)開展企業(yè)奢侈浪費專項治理，緊盯重要節(jié)點，向全員推送廉潔提醒。督促干部員工嚴格遵守“十五個嚴禁”，持續(xù)釋放執(zhí)紀必嚴的強烈信號，以零容忍態(tài)度堅決對待“四風”問題。持續(xù)運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”開展談心談話，確保黨員、干部員工恪盡職守、廉潔自律。
治標與治本結(jié)合 建立廉潔長效機制
公司針對關(guān)鍵崗位人員設計廉潔教育課程，引導遵紀守法;緊盯重點領(lǐng)域開展“掃雷行動”，梳理廉潔風險點，防范腐敗滋生;成立黨員合規(guī)示范隊，持續(xù)自查自糾，及時整改完善。今年，重點開展車險理賠領(lǐng)域?qū)ｍ椪?，杜絕“跑冒滴漏”現(xiàn)象。在治標的基礎(chǔ)上，公司致力于提升治理能力和水平，推進廉潔建設常態(tài)化、制度化。把加強黨的領(lǐng)導和完善公司治理相統(tǒng)一，持續(xù)完善“三重一大”決策體系，將黨委會研究討論作為重大經(jīng)營決策前置程序，提升民主、科學決策水平。堅持黨管干部、黨管人才，嚴格執(zhí)行國有企業(yè)領(lǐng)導人員“20字”標準，嚴格履行干部選拔、考察及任命程序。強化三四級機構(gòu)管理，合規(guī)指標納入機構(gòu)經(jīng)營考核，行政公章統(tǒng)一保管，理賠人員垂直管理。優(yōu)化薪酬體系，提高能干人、守紀人的合法收入，以“皇糧”代替“雜糧”。持續(xù)完善相關(guān)制度，細化規(guī)定，嵌入廉潔、合規(guī)要求，固化到工作流程、工作標準中，扎緊制度籠子，強化約束機制。(通訊員 李美濤)
