近年來，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部堅持利用社會資源加強新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導服務工作，鼓勵各地積極拓展輔導員選聘渠道，豐富輔導服務工作內容，有效增強了輔導服務的針對性時效性。為保障新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員規(guī)范履行職責，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部辦公廳近日印發(fā)《新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員工作規(guī)程》要求，促進新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員專業(yè)化規(guī)范化發(fā)展，加強輔導員隊伍建設。
文件指出，新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員是經(jīng)縣級及以上農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門指定或者聘任，面向農(nóng)民合作社、家庭農(nóng)場等新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體，從事組織建設、規(guī)范運營、財務會計、市場營銷、綠色發(fā)展、技術支持等輔導服務工作的人員。新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導服務工作以指導新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體規(guī)范發(fā)展和質量提升為主要任務，堅持政府引導和市場主導相結合，堅持“引導不強迫、支持不包辦、服務不干預”的原則。
文件要求，各地應當根據(jù)本轄區(qū)內新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的數(shù)量、產(chǎn)業(yè)結構、地域分布等因素，科學設置輔導員與新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體的比例，合理確定輔導員數(shù)量。實行輔導員分類設置，針對新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體發(fā)展需求，分專業(yè)、分產(chǎn)業(yè)設立輔導員崗位類型，為新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體提供精準輔導服務。
文件明確，農(nóng)業(yè)農(nóng)村部農(nóng)村合作經(jīng)濟指導司建立全國新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員名錄庫，載明輔導員基本信息、業(yè)務專長、產(chǎn)業(yè)領域、工作模式等。實行新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員分級管理，對聘任的輔導員頒發(fā)證書。實行績效評價制度，運用科學合理的評價方法量化評價指標和標準，規(guī)范和加強輔導員績效管理，建立健全輔導員激勵和約束機制。
文件進一步要求，各級農(nóng)業(yè)農(nóng)村部門應當建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員崗位培訓制度，對輔導員進行分類分級培訓。建立新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員獎勵制度，組織開展本轄區(qū)內新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體輔導員評優(yōu)評先活動。對輔導服務工作表現(xiàn)突出、有顯著成績和貢獻、新型農(nóng)業(yè)經(jīng)營主體認可度高的輔導員予以表揚或者獎勵。（農(nóng)民日報·中國農(nóng)網(wǎng)記者 毛曉雅）
