新華社北京5月16日電(記者陳菲)記者16日從最高檢獲悉,檢察機關(guān)將完善履職保護(hù)機制,探索建立檢察人員依法履職免責(zé)制度,健全履行職務(wù)受到侵害保障救濟(jì)機制和不實舉報澄清機制等,建立完備的檢察職業(yè)保障體系。
在16日召開的全國檢察機關(guān)隊伍建設(shè)工作會議暨第六屆全國先進(jìn)基層檢察院表彰大會上,記者了解到最高檢將認(rèn)真貫徹中央部署,堅持銳意改革創(chuàng)新,深入推進(jìn)檢察官員額制改革和檢察人員職業(yè)保障改革,著力破解制約檢察隊伍建設(shè)的體制性、機制性、保障性難題。
最高檢要求,完善員額內(nèi)檢察官的選任條件和程序,提高遴選的科學(xué)性、公信力。健全以檢察官為核心的辦案組織形式,充分發(fā)揮檢察官司法辦案主體作用。完善檢察官管理考核制度,建立退出機制。建立符合司法規(guī)律和職業(yè)特點的檢察官懲戒制度,嚴(yán)格落實司法責(zé)任制和錯案責(zé)任追究制度,健全職業(yè)回避制度。同時積極推進(jìn)檢察人員職業(yè)保障改革,按照中央統(tǒng)一部署,配合有關(guān)部門加強頂層設(shè)計,完善薪酬待遇體系,加快建立與檢察官單獨職務(wù)序列相配套的薪酬制度,建立檢察官助理等職務(wù)序列、薪酬制度。在檢察官員額基礎(chǔ)上,實行按期晉升和擇優(yōu)晉升相結(jié)合的等級晉升制度。