截止到2016年，全國31個(gè)內(nèi)地省份包括334個(gè)地級，總計(jì)2850個(gè)縣級區(qū)劃。其中縣：1328個(gè)、縣級市：361個(gè)、自治縣/盟：240個(gè)、市轄區(qū)：921個(gè)。嚴(yán)格來說全國只有1568個(gè)名正言順的縣。
縣城的發(fā)展靠人才。
近日，浙江省麗水市遂昌縣的《2022年遂昌縣面向世界一流大學(xué)引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生入圍體檢人員公告》公示名單引發(fā)熱議。
24個(gè)工作崗位的入圍人員幾乎全部來自復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、浙江大學(xué)等知名高校，碩博士的比例更是高達(dá)95.8%。
類似的還有江蘇省鹽城市阜寧縣發(fā)布的《阜寧縣2022年面向全國部分高校和境外世界名校引進(jìn)優(yōu)秀畢業(yè)生擬聘用人員公示(第一批)》，來自北京大學(xué)、中國人民大學(xué)、中國科學(xué)院大學(xué)等一流高校的一百余名畢業(yè)生出現(xiàn)在了這份名單上。
以遂昌縣為例，人才引進(jìn)政策：其中全日制博士研究生可享受75萬元政策獎(jiǎng)勵(lì)，全日制本科生可享受45萬元政策獎(jiǎng)勵(lì)。另外考慮到未來的發(fā)展空間，引進(jìn)人員聘用后即與招引單位簽約，列入事業(yè)編制管理；1年試用期滿考核合格且表現(xiàn)優(yōu)秀的，還將根據(jù)工作需要“按中層干部選任程序聘用為單位中層正職或中層副職職務(wù)”。
遂昌，地處錢塘江、甌江源頭，全縣總面積2539平方公里，人口23萬。遂昌是浙江省重要的生態(tài)屏障地區(qū)，是華東地區(qū)生物多樣性關(guān)鍵區(qū)域之一，也是國家生態(tài)文明建設(shè)示范區(qū)。
GDP排行 區(qū)域 2021年GDP（億元） 增速（%）
1 蓮都區(qū) 453.53 8.9
其中：麗水經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū) 108.52 19.8
2 縉云縣 273.93 9.9
3 青田縣 272.99 6.9
4 龍泉市 161.76 6.9
5 遂昌縣 153 12
6 松陽縣 129.08 5.4
7 云和縣 98.06 9.6
8 慶元縣 85.16 4.6
9 景寧縣 80.67 5.5
小縣城宜居。2021年從北京大學(xué)研究生畢業(yè)的石月(化名)來到浙江某二線城市工作剛剛一年，已經(jīng)過上了“有車有房、吃好喝好環(huán)境好”的生活。
雖說并不是從一線城市到縣城的反差，但對于石月來說，放棄在北京、天津等地已經(jīng)拿到的工作機(jī)會(huì)，只身一人來到這個(gè)完全陌生的地方，在當(dāng)時(shí)看來也是一個(gè)不容易的選擇。好在現(xiàn)在的工作生活狀態(tài)都讓她頗為滿意。
“這里的人才補(bǔ)貼力度非常大，安家費(fèi)、人才補(bǔ)貼都是真金白銀地直接給，可以說我一來到這里，車、房這兩個(gè)對多年輕人來說最大的壓力就已經(jīng)完全不用操心了。而且環(huán)境宜居，生活幸福感很高。”自己工作一年，年薪已經(jīng)達(dá)到了30萬元起步。
國家統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)顯示，2021年全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為106837元，首次超過10萬元。
2021年11月，我讀了《湖北日報(bào)》出版的《破冰與突圍——湖北干部“借火”長三角啟示錄》，深有感觸，不僅了解到上海、浙江的創(chuàng)新之舉，也看到內(nèi)陸省份的各種不足。
營商環(huán)境好。
早在2003年，浙江臨海市委書記對湖北干部說：困難就像道路上到處都有的“紅燈”，但是千紅燈萬紅燈，不能對經(jīng)濟(jì)的發(fā)展亮紅燈。
臺州黃巖區(qū)政府對社會(huì)做出承諾“四零服務(wù)”：部門收費(fèi)零投訴，企業(yè)經(jīng)營零干擾，登記辦證零跑路，解決問題零距離。
從“圍墻外的事包辦，圍墻內(nèi)的事幫辦”到“隨叫隨到、不叫不到、服務(wù)周到、說到做到”的“四到”服務(wù)，再到服務(wù)企業(yè)“十要十不要”等工作規(guī)范，浙江金華浦江縣強(qiáng)調(diào)為企業(yè)提供從注冊到注銷全生命周期的“保姆式”服務(wù)。
溫州是尊企、重企、愛企，給企業(yè)家榮耀，真正讓企業(yè)家站前臺、當(dāng)主角！2020年開始舉辦“民營企業(yè)家節(jié)”。
永康市領(lǐng)導(dǎo)強(qiáng)調(diào)：我們?yōu)槠髽I(yè)家揚(yáng)名正當(dāng)其時(shí)、為企業(yè)家定心正當(dāng)其時(shí)，為企業(yè)家開路正當(dāng)其時(shí)。
在浙江的湖北老鄉(xiāng)，絕大多數(shù)都是近20年被縣市區(qū)的招才引智政策吸引來的。即開放的政策、優(yōu)待的條件、包容的文化、進(jìn)步的機(jī)會(huì)留住他們。
縣域經(jīng)濟(jì)=人才+環(huán)境+低成本。
