本網(wǎng)訊（通訊員：秦慶玲）“工作量化積分考評辦法由全局干部共同參與制定，充分體現(xiàn)公平公正原則，多種考核內(nèi)容和扣分事項是一種鞭策，更是一種警醒；加分項的多元化也給了我們更多的創(chuàng)新和發(fā)展空間，新的一年我們更有干勁！”陽新縣發(fā)改局干部畢詩靚在工作量化積分考評動員會上如是說。
為進一步加強干部隊伍建設(shè)，提高機關(guān)工作效能和服務(wù)水平，2月6日上午，縣發(fā)改局將創(chuàng)建節(jié)約節(jié)能型機關(guān)和重點工作量化積分考評動員會作為“新春第一會”，會上印發(fā)了《縣發(fā)改局工作量化積分考評辦法》（以下簡稱考評辦法）。陽新縣發(fā)改局黨組成員、副局長石艷芳從“制度管人、注重實績、獎懲分明、提質(zhì)增效”四個方面對考評工作目的以及考評原則、內(nèi)容、方式方法和結(jié)果運用進行了詳細解讀，6名干部圍繞工作量化積分考評進行交流發(fā)言。
“在市民之家服務(wù)窗口和窗口工作人員考核體系指導(dǎo)下，我們緊緊遵循必答題不扣分、多選題多加分、扣分項不丟分的三項基本原則，是我們成為市民之家的流動紅旗‘釘子戶’的法寶”。陽新縣發(fā)改局政策法規(guī)和審批股、縣市民之家發(fā)改窗口負責(zé)人程曦說，平時養(yǎng)成關(guān)燈關(guān)電好習(xí)慣、把上門服務(wù)和午間延時服務(wù)當(dāng)做新常態(tài)，是樹立發(fā)改形象、提升審批效率、優(yōu)化營商環(huán)境的有力之舉，更是發(fā)改窗口流動紅旗常掛常新的過人之處。
會上，縣發(fā)改局黨組書記、局長孔祥鵬從實施動機、落實路徑和取得成效三個方面作了專題輔導(dǎo)。他指出，開展節(jié)約節(jié)能型機關(guān)創(chuàng)建和工作量化積分考評是貫徹落實黨的二十大“三個務(wù)必”要求的順時之勢，是節(jié)能監(jiān)察工作的重中之重；是工作方式方法量化的創(chuàng)新之舉，是體現(xiàn)公平公正、激發(fā)干事熱情的激勵之策；是一如既往“沖在發(fā)改一線勇當(dāng)改革先鋒”的沖鋒之責(zé)，更是擦亮“兩塊國字招牌”、“四個省字稱號”的榮譽之為。他要求，全體干部職工要在分值上做到少丟分、多加分和不扣分，在方式上做到從一點一滴做起、從一言一行做起、從一分一厘做起，在行動上做到領(lǐng)導(dǎo)帶頭示范、全局你追我趕、保持沖刺領(lǐng)跑，從而達到養(yǎng)成好習(xí)慣、弘揚正能量、奮斗共同體和全力爭一流的效果。
2020年以來，陽新縣發(fā)改局通過質(zhì)量提升年、奔跑型機關(guān)、單位如家等系列活動，極大激發(fā)干部創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)激情，固定資產(chǎn)投資和項目建設(shè)連續(xù)3年獲得省政府嘉獎，2021年縣域經(jīng)濟在全省二類縣市排名前進10位、優(yōu)化營商環(huán)境全省排名提升40位，國家縣城新型城鎮(zhèn)化示范縣建設(shè)經(jīng)驗先后2次獲得國家發(fā)改委推介，喜獲第四屆湖北省“人民滿意的公務(wù)員集體”稱號。
據(jù)悉，該考評辦法自2023年2月８日起施行。陽新縣發(fā)改局將以該辦法為重要指引，在新的一年，圍繞縣域經(jīng)濟百強、跑步三爭、項目建設(shè)、糧食安全、省級排名、榮譽稱號、對標(biāo)先進、宣傳報道、工作創(chuàng)新、工作高質(zhì)量高標(biāo)準(zhǔn)等十個方面奮力沖刺，沖出激情、沖來進步、沖出成效、沖來榮譽，為陽新縣經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展貢獻發(fā)改力量！
編輯：曉穎
