日前，智聯(lián)招聘發(fā)布《2022大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，調(diào)研時(shí)間為3月中旬至4月中旬，圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度，反映出不同學(xué)歷、專業(yè)、畢業(yè)院校學(xué)子的就業(yè)現(xiàn)狀，為畢業(yè)生尋找理想工作、企業(yè)尋求合適人才提供參考。
智聯(lián)招聘調(diào)研顯示，僅一半畢業(yè)生選擇找工作，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例進(jìn)一步提升。2022屆高校畢業(yè)生中，50.4%選擇單位就業(yè)，比去年下降6個(gè)百分點(diǎn)。而自由職業(yè)（18.6%）、慢就業(yè)（15.9%）的比例均較去年提高3個(gè)百分點(diǎn)。這是繼去年之后，連續(xù)第二年呈現(xiàn)單位就業(yè)比例下降，自由職業(yè)、慢就業(yè)比例上升的特征。此外，考研熱趨勢(shì)下，選擇在國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例占近一成，出國(guó)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例為1.3%，比去年略低。
就業(yè)壓力是選擇畢業(yè)去向的首因。應(yīng)屆生選擇去向時(shí)考慮的因素中，就業(yè)壓力占比最高，為47.6%，其次為所學(xué)專業(yè)（36.1%）和經(jīng)濟(jì)形勢(shì)（35.6%），院校背景、長(zhǎng)輩意見、理想愛好等因素影響程度較低。可見，與個(gè)人因素相比，環(huán)境因素對(duì)畢業(yè)生的去向產(chǎn)生了更為重要的影響。當(dāng)前國(guó)內(nèi)疫情反復(fù)，經(jīng)濟(jì)發(fā)展和就業(yè)市場(chǎng)承壓，感受到今年求職競(jìng)爭(zhēng)非常激烈的應(yīng)屆生比例為61%，比去年高6個(gè)百分點(diǎn)。因此更多人選擇繼續(xù)深造、自由職業(yè)、慢就業(yè)等方式緩解自身就業(yè)壓力。
選擇讀博的碩士生增多，“考博熱”可能正在興起。具體看不同學(xué)歷的畢業(yè)生去向，2022年，碩士研究生選擇“國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)”的占比11%，顯著高于2021年的4.3%。一方面，國(guó)內(nèi)博士人才仍較稀缺，薪資水平相對(duì)其他學(xué)歷有明顯優(yōu)勢(shì)，吸引更多碩士生考博；另一方面，可能也是碩士生暫緩就業(yè)的一個(gè)選擇，“考研熱”是否會(huì)逐漸滲透到“考博熱”，值得關(guān)注。
在就業(yè)期待方面，這屆畢業(yè)生很務(wù)實(shí)，已主動(dòng)降低就業(yè)期待。55%的畢業(yè)生因經(jīng)濟(jì)環(huán)境等外部因素影響降低期望，僅有27.2%的畢業(yè)生期望升高。65%畢業(yè)生就業(yè)期望的調(diào)整受“求職競(jìng)爭(zhēng)情況”影響，而分別有57.1%、49.4%的畢業(yè)生受“國(guó)內(nèi)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)”、“產(chǎn)業(yè)發(fā)展情況”影響。可見，對(duì)經(jīng)濟(jì)和就業(yè)市場(chǎng)面臨的壓力，大部分畢業(yè)生都有理性預(yù)期。
2022屆畢業(yè)生的平均期望月薪6295元，比去年的6711元下降約6%。其中，4000元以下期望月薪的占比12.8%，高于2021年的8.9%；6000元以上期望月薪的占比44.6%，低于2021年的50.8%。無論從平均值，還是分段薪酬來看，本屆畢業(yè)生降低月薪期望值都具有普遍性，這也表明畢業(yè)生愿意降低薪資要求以適應(yīng)就業(yè)市場(chǎng)。
