“潛力調(diào)查指標(biāo)與部分行業(yè)不匹配，需要軍地成立協(xié)調(diào)小組專門解決”“運輸車輛長寬高數(shù)據(jù)與載重量數(shù)據(jù)切換的問題，車管所10個工作日內(nèi)完成”……5月10日，在遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查任務(wù)推進(jìn)會上，各職能辦公室負(fù)責(zé)人紛紛亮進(jìn)度、訴難點、尋對策。遼寧省軍區(qū)領(lǐng)導(dǎo)告訴記者，軍地各級深入細(xì)致研究國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查工作，這與潛力調(diào)查工作納入政府績效考評、納入政府經(jīng)費預(yù)算、納入政府統(tǒng)計系統(tǒng)的新機(jī)制密不可分。
據(jù)了解，在以往國防動員潛力調(diào)查過程中，有部分軍事機(jī)關(guān)落實工作責(zé)任不明、作風(fēng)不實；有的市、縣（區(qū)）國動委用文件通知代替開會和業(yè)務(wù)培訓(xùn)；有的地方成員單位認(rèn)為潛力統(tǒng)計調(diào)查是軍事機(jī)關(guān)的事，把國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查工作當(dāng)成軟指標(biāo)，“只掛帥不出征”；還有的成員單位工作應(yīng)付對付，不深入一線統(tǒng)計調(diào)查，習(xí)慣坐在辦公室編數(shù)據(jù)。
為解決這些問題，省軍區(qū)借助新一輪國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查的有利契機(jī)，會同省國動委各職能部門，制定潛力統(tǒng)計調(diào)查考評標(biāo)準(zhǔn)，將統(tǒng)計調(diào)查納入政府績效考評體系常態(tài)運行；依據(jù)擔(dān)負(fù)的潛力調(diào)查任務(wù)實際，專項安排資金，納入政府財政預(yù)算；在省統(tǒng)計局申請潛力統(tǒng)計調(diào)查專用批號，將基礎(chǔ)潛力與重點潛力共計130余個統(tǒng)計項目全部納入統(tǒng)計系統(tǒng)，實現(xiàn)國防動員各個領(lǐng)域統(tǒng)計項目的全覆蓋。
同時，該省軍區(qū)黨委按照上級工作要求逐一對表，以省國防動員委員會的名義，報請省委書記、省長批準(zhǔn)，將“三個納入”機(jī)制寫入《遼寧省2019年國防動員潛力調(diào)查工作實施方案》《遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查實施暫行辦法（試行）》等文件中。
翻閱《遼寧省國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查工作績效考評細(xì)則》文件，記者看到，考核項目、標(biāo)準(zhǔn)要求、考評方法、完成時限等規(guī)定一目了然，調(diào)查內(nèi)容、責(zé)任單位、牽頭協(xié)調(diào)部門也一清二楚?！斑@既是一份細(xì)致的任務(wù)表，也是一份沉甸甸的軍令狀。”遼寧省退役軍人事務(wù)廳雙擁辦公室主任李嵐表示。
“軍地各級工作職責(zé)進(jìn)一步明確，推動了國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查工作的規(guī)范化、制度化、常態(tài)化以及在基層的落實落細(xì)。”遼寧省軍區(qū)動員局局長董學(xué)軍告訴記者，國防動員潛力統(tǒng)計調(diào)查工作開展以來，他們先后召集軍地50多家單位召開動員部署會、聯(lián)絡(luò)員任務(wù)對接會、業(yè)務(wù)培訓(xùn)會、任務(wù)推進(jìn)會等多次專題會議，人員到會率場場達(dá)100%。截至目前，21家單位已完成國防動員數(shù)據(jù)的初步審核，上報有效數(shù)據(jù)27萬余條。（趙雷 記者 鮑明建）
(責(zé)編：陳羽、黃子娟)
