2023年我國(guó)高校畢業(yè)生人數(shù)預(yù)計(jì)將達(dá)到1158萬(wàn)人，畢業(yè)生就業(yè)情況廣受社會(huì)關(guān)注。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布《2023大學(xué)生就業(yè)力調(diào)研報(bào)告》，圍繞就業(yè)去向、就業(yè)期待、求職心態(tài)與行為、求職進(jìn)展等維度，反映出學(xué)子的就業(yè)現(xiàn)狀。
經(jīng)調(diào)研，2023屆畢業(yè)生選擇單位就業(yè)的比例從去年的50.4%上升到57.6%，慢就業(yè)比例也從去年的15.9%上升到18.9%。與此同時(shí)，選擇自由職業(yè)的比例從去年的18.6%下降到13.2%，選擇國(guó)內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的比例從去年的9.3%下降到4.9%。
從期望就業(yè)行業(yè)來(lái)看，2023屆畢業(yè)生期望去IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)的比例為25%，較去年小幅回升0.9個(gè)百分點(diǎn)，與21年基本持平；汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造的占比為8.1%，較去年上升2個(gè)百分點(diǎn)。與此相反，房地產(chǎn)/建筑、教培行業(yè)占比進(jìn)一步收縮，分別為5.2%、5.5%，連續(xù)三年呈下降態(tài)勢(shì)。
2022年起互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)持續(xù)盤(pán)整，行業(yè)發(fā)展放緩，進(jìn)入降本增效階段，但其在行業(yè)規(guī)模、薪資待遇、工作模式等方面仍有明顯優(yōu)勢(shì)，因此應(yīng)屆生對(duì)互聯(lián)網(wǎng)偏好依舊。此外，國(guó)家倡導(dǎo)制造業(yè)要向高端邁進(jìn)，提升國(guó)家核心競(jìng)爭(zhēng)力，在政策扶持下，畢業(yè)生對(duì)汽車(chē)/生產(chǎn)/加工/制造的偏好也有明顯提升。
對(duì)于畢業(yè)生期望的就業(yè)城市等級(jí)來(lái)看，一線(xiàn)及新一線(xiàn)占比均為30%，二、三線(xiàn)分別占比26.7%、10.2%，四線(xiàn)、五線(xiàn)占比則均不足2%。分學(xué)歷來(lái)看，碩博畢業(yè)生對(duì)新一線(xiàn)的偏好更明顯，占比40.5%，較偏好一線(xiàn)的占比高出9.2個(gè)百分點(diǎn)，且高于總體10.5個(gè)百分點(diǎn)。
新一線(xiàn)城市成為高學(xué)歷畢業(yè)生的首要偏好，一方面與一線(xiàn)城市產(chǎn)業(yè)疏解及其他扶持政策有關(guān)，另一方面也與畢業(yè)生“一線(xiàn)城市情結(jié)”減弱有關(guān)。而高學(xué)歷人才對(duì)新一線(xiàn)的明顯青睞，有助于彌補(bǔ)新一線(xiàn)城市與一線(xiàn)城市的人才差距，為新一線(xiàn)城市未來(lái)發(fā)展提供強(qiáng)有力支持。
2023屆畢業(yè)生求職渠道中，選擇招聘網(wǎng)站求職的占比87.4%，較去年小幅提升，連續(xù)三年呈上升態(tài)勢(shì)，已成為高校畢業(yè)生求職的最主要渠道。
從可視化求職方式來(lái)看，使用視頻面試的應(yīng)屆生占比72.6%，較去年上漲8.9個(gè)百分點(diǎn)。疫情后視頻面試成為企業(yè)面試的主要方式，疫情解封以來(lái)，視頻面試因效率更高、省時(shí)省力、跨越地域限制等優(yōu)勢(shì)，普及率仍在提升，為企業(yè)和畢業(yè)生提供了良好的求職體驗(yàn)。
