——曾都區(qū)南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心發(fā)展紀(jì)實(shí)
□本刊記者/桂華生 通訊員/王平
近年來，曾都區(qū)南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心在曾都區(qū)衛(wèi)計(jì)局的正確領(lǐng)導(dǎo)和支持下，全體職工凝心聚力，圍繞“規(guī)范實(shí)施國(guó)家基本藥物制度、科學(xué)實(shí)行人員聘任及績(jī)效工資考核、努力促進(jìn)公共衛(wèi)生服務(wù)、積極探索責(zé)任醫(yī)師團(tuán)隊(duì)服務(wù)模式”等重點(diǎn)內(nèi)容、豐富醫(yī)療服務(wù)內(nèi)涵為切入點(diǎn)，在扎扎實(shí)實(shí)的工作中創(chuàng)新服務(wù)，贏得了社會(huì)和居民的認(rèn)可。
加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)，塑造良好形象
加強(qiáng)政治思想教育、精神文明建設(shè)。以《醫(yī)德醫(yī)風(fēng)》為核心，先后開展了“三好一滿意”“深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀”“開展群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)”等一系列主題教育活動(dòng)。
強(qiáng)化履職盡責(zé)及專項(xiàng)治理工作。將改進(jìn)工作作風(fēng)、認(rèn)真履職盡責(zé)、提高服務(wù)能力和水平作為主要工作來抓，中心成立了工作紀(jì)律及考勤管理小組，實(shí)行上下班指紋打卡制度 ，通過整改，中心整體環(huán)境面貌大為改觀，服務(wù)能力和水平得到了進(jìn)一步提高。
提高醫(yī)護(hù)質(zhì)量，保障醫(yī)療安全
一直以來中心始終把醫(yī)療安全工作當(dāng)作頭等大事來抓。以提高醫(yī)療質(zhì)量為核心，全力保障醫(yī)療安全。
為提升醫(yī)療技術(shù)和服務(wù)水平，中心建立了醫(yī)德醫(yī)風(fēng)規(guī)范及違規(guī)處理辦法，制定了考核、激勵(lì)、懲戒制度。堅(jiān)持每季度進(jìn)行醫(yī)療質(zhì)量檢查，加強(qiáng)醫(yī)療文書質(zhì)量管理，嚴(yán)格執(zhí)行病歷書寫基本規(guī)范，對(duì)病案質(zhì)量實(shí)施全程監(jiān)控和管理，加強(qiáng)全體醫(yī)務(wù)人員的責(zé)任意識(shí)。對(duì)于在醫(yī)療檢查中查出的對(duì)執(zhí)行醫(yī)療制度不力、對(duì)醫(yī)療操作制度執(zhí)行不嚴(yán)、病歷書寫不完全不規(guī)范等問題，嚴(yán)格按照中心管理制度進(jìn)行處罰 。
中心重視職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)培養(yǎng)，采用了“請(qǐng)進(jìn)來、走出去，輪流講、共進(jìn)步”的方式，邀請(qǐng)中心醫(yī)院、曾都醫(yī)院的專家到中心講課，派出數(shù)名中層干部外出學(xué)習(xí)醫(yī)院管理知識(shí)，更新業(yè)務(wù)人員的思想觀念，接觸上級(jí)醫(yī)院先進(jìn)的技術(shù)。
南郊社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心負(fù)責(zé)人表示，下一步，將進(jìn)一步落實(shí)醫(yī)改任務(wù)，改進(jìn)服務(wù)作風(fēng)，提高醫(yī)療質(zhì)量，努力建設(shè)人民滿意的高水平的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。
