金澳科技
金澳科技黨員開黨會
金澳科技中控室黨員示范崗位
7月1日，在慶祝中國共產(chǎn)黨成立95周年大會上，中共中央授予金澳科技（湖北）化工有限公司“全國先進基層黨組織”榮譽稱號。
“讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力！”7月10日，金澳科技（湖北）化工有限公司黨委書記王自力在接受記者采訪時說。
多年來，公司黨委始終堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，全面落實“五個基本”工作要求，讓黨建成為看得見的生產(chǎn)力，促進了企業(yè)健康、快速發(fā)展。
2015年，金澳科技銷售收入突破146億，進入“中國民營企業(yè)500強”。
企業(yè)家重視支持是開展黨建工作的基礎
黨建工作是保證推動企業(yè)發(fā)展的不竭原動力。共產(chǎn)黨的先進模范作用，黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，黨委的政治保證作用，充分體現(xiàn)在金澳科技的發(fā)展上。
“我們招聘員工時把黨員作為優(yōu)先對象，在中層干部等重要崗位的人選上都優(yōu)先選擇黨員?！苯鸢目萍键h委書記王自力介紹，公司董事長舒心一直非常重視黨建工作，在人力、物力、財力上都給予了大力支持。公司7名黨委委員都是公司高管，8個黨支部書記都是二級公司總經(jīng)理，黨委的政治核心地位突出。
讓黨委有能力辦事，有章辦事，全面提高黨委的作為和地位。對此，公司黨委主動投入，拉高標桿，始終如一地做好黨建工作，主要圍繞企業(yè)發(fā)展盡力、圍繞員工需求盡心、圍繞社會責任盡責，有血有肉、有內(nèi)涵和生命力地來開展工作。近年來，該公司黨委參與承辦了“美麗中國 幸福潛江”文化惠民大型晚會，成立了“金澳愛心俱樂部”，長期開展愛心幫扶和環(huán)保公益活動，得到了國務院、省部委等各級的肯定。
在采訪過程中記者發(fā)現(xiàn)，公司有的員工胸前佩帶著優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的小紅牌，有的佩帶著共產(chǎn)黨員的小紅牌。公司黨委副書記黃蓉告訴記者，這些小紅牌是公司制作的，受到市委、開發(fā)區(qū)表彰的黨員佩帶“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”的胸牌。公司搭建了“三亮”平臺，即“亮身份、亮崗位、亮承諾”。公司統(tǒng)一制作了“共產(chǎn)黨員”胸牌，要求每名黨員都必須佩帶“共產(chǎn)黨員”的小紅牌上崗，其目的就是為了保持黨的先進性，充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，更好展示黨員光輝形象，促進黨員不斷爭先創(chuàng)優(yōu)、當表率。近年來，公司有30多名黨員擔任中層以上干部，增強了員工對黨組織的向往，每年提交入黨申請書的員工有近百人。
豐富的活動載體是抓好黨建工作的關鍵
“在幫助別人的同時，也能時刻提醒自己。”催化車間安全崗副主任劉洪說，為了更好的讓我們黨員發(fā)揮模范帶頭作用，公司特別組織了“傳幫帶”、“師帶徒”等活動，每名黨員帶著兩名青年員工和一名入黨積極分子，在生活、工作上積極幫助青年員工，鼓舞他們向黨組織靠攏。
“陳代超是催化車間氣柜崗上的一名普通員工，今年3月份進的廠，我與他結對幫助，陳代超很快成了公司的操作能手、業(yè)務尖子。5月份他向黨支部提交了入黨申請書。”劉洪自豪地說。近幾年來，公司“師帶徒”500多名，為企業(yè)發(fā)展增添了活力。
搭建“連心橋”。金澳科技十幾年如一日，堅持“三會一課”，堅持每月至少召開2次黨員員工座談會，收集意見建議，疏導心結困惑，解決困難問題，增強黨員對組織和企業(yè)的認同感和歸屬感，增強企業(yè)凝聚力。黨組織堅持每周走訪慰問2戶員工家庭，員工結婚生子送去祝福，生病住院上門慰問，跟蹤幫扶特殊困難家庭。“2015年12月，公司組織了11名‘十佳班長’帶薪出國休假。”
公司建立了“比創(chuàng)新”平臺，通過“黨組織認領創(chuàng)新項目”、“金點子”等主題實踐活動引導，基層黨組織以黨小組為單位，成立科研創(chuàng)新項目攻關小組，對長期困擾企業(yè)發(fā)展的技術難題攻關。2015年黃蓉創(chuàng)新工作室認領了18個項目，獲得國家專利2個，為公司創(chuàng)效益1000萬元。黨委每年評選“創(chuàng)新能手”、“創(chuàng)新獎”，根據(jù)節(jié)能創(chuàng)效情況，對項目認領個人和團隊進行精神物質獎勵，在企業(yè)營造了人人爭當技術能手、創(chuàng)新標兵的良好氛圍。
生產(chǎn)經(jīng)營效果是檢驗黨建工作的標準
“今年3月份公司在例行‘大修’過程中，公司黨員干部放棄了休息時間全力搶修，最后僅用了一個月的時間就完成了這次‘大修’,提前一半的時間為搶占市場贏得了寶貴時機?！惫军h委副書記黃蓉說。
今年一季度，金澳科技銷售呈現(xiàn)“井噴”態(tài)勢，實現(xiàn)銷售收入43億多元，入庫工商稅收超過2000萬元，分別是去年同期的12倍、2倍多。
公司黨委把企業(yè)主對黨建工作認不認可、職工對黨組織擁不擁護，企業(yè)發(fā)展成效大不大作為檢驗黨建工作的標準。19年來，該公司規(guī)模不斷壯大，生產(chǎn)經(jīng)營健康平穩(wěn)，企業(yè)從起步資產(chǎn)總額8000多萬元，到現(xiàn)在總資產(chǎn)86億多元，規(guī)模增大了近百倍。
公司黨組織不斷加強文化建設，增強員工對黨委工作和企業(yè)文化的認同感。王自力說，企業(yè)如何留住員工，重要的一點就是要以心換心，善待員工，把員工當做企業(yè)的主人，在報酬、福利、保險、休假、權利維護等方面切實讓勞動者更有尊嚴，只有這樣，才能真正留住員工。去年，員工工資福利人均調(diào)增87.6%，員工對企業(yè)發(fā)展充滿信心。
目前，該公司與美國杜邦、環(huán)球石油等企業(yè)和石油化學工業(yè)形成良好合作關系，影響力日漸擴大。
金澳科技的發(fā)展和成功實踐，讓金澳人發(fā)自內(nèi)心地感到，金澳的黨建工作，是有效保證金澳科技健康、快速、科學發(fā)展的源泉動力。（記者 王富田）
