昨日召開的全市文化和科技融合工作領導小組第四次（擴大）會議，研究了我市關于加快文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展的若干政策。長江日報記者梳理發(fā)現(xiàn)，這些政策規(guī)定亮點不少。
設立武漢市文化產(chǎn)業(yè) 發(fā)展投資基金
市財政每年安排不少于2億元文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展資金，主要用于支持文化產(chǎn)業(yè)核心技術攻關、創(chuàng)新能力提升、文化與金融對接、傳統(tǒng)媒體與新興媒體融合、互聯(lián)網(wǎng)+文化產(chǎn)業(yè)等方向。專項資金更多采取貸款貼息、達標獎勵、投入補助等“后補助”方式扶持優(yōu)勢文化產(chǎn)業(yè)項目。
以財政資金為引導，設立武漢市文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展投資基金，積極引導社會資本投資文化產(chǎn)業(yè)。通過股權投資等方式，扶持有發(fā)展?jié)摿Φ闹攸c文化項目以及處于初創(chuàng)期、成長期的創(chuàng)新型文化企業(yè)和高成長性文化企業(yè)。
文化企業(yè)獲馳名商標 一次性獎100萬
對獲得湖北名牌、武漢名牌稱號的文化企業(yè)，由市質(zhì)量技術監(jiān)督局一次性分別給予10萬元、5萬元的獎勵。積極鼓勵支持、促進文化企業(yè)商標、商號一體化，推進文化企業(yè)品牌建設。對獲得馳名、省著名和市著名商標的文化企業(yè)，由市工商局分別一次性給予100萬、10萬、5萬獎勵。
高校院所職務文化科技創(chuàng)新成果轉化所得收益不上繳國庫，全部留歸單位，納入單位預算，實行統(tǒng)一管理。職務文化科技創(chuàng)新成果轉化所得凈收益，按照不低于70%的比例歸參與研發(fā)的人員及團隊擁有。
大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè) 3年內(nèi)社保費稅費全額資助
鼓勵高校畢業(yè)生開展文化科技創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，在3年過渡期內(nèi)，對大學生創(chuàng)業(yè)企業(yè)實行社保費和稅費全額資助扶持。
由所在區(qū)、功能區(qū)對大學畢業(yè)生在孵化器創(chuàng)辦文化創(chuàng)意、設計服務與科技融合發(fā)展企業(yè)予以第一年減免房租的補貼扶持，從第二年開始，按最長36個月，最高不超40元/月平方米的標準，給予房租補貼。
知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款 最高給予50萬元貼息
鼓勵加大對文化企業(yè)知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款支持力度，對獲得知識產(chǎn)權質(zhì)押貸款的文化企業(yè)給予所獲貸款利息的30%-50%、最高50萬元的貼息補助。創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)采取股權投資方式投資于未上市的中小高新技術企業(yè)兩年以上的，按照其對中小高新技術企業(yè)投資額的70%，在股權持有滿兩年的當年抵扣該創(chuàng)業(yè)投資企業(yè)的應納稅所得額；當年不足抵扣的，可以在以后納稅年度結轉抵扣。
鼓勵文化創(chuàng)新人才 離崗創(chuàng)業(yè)在職創(chuàng)業(yè)
支持和鼓勵市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)、事業(yè)單位文化創(chuàng)新人才離崗創(chuàng)業(yè)，對離崗創(chuàng)業(yè)人員給予5年保護期。保護期內(nèi)，原有身份和專業(yè)技術職稱予以保留，原單位不得與其解除聘用合同，檔案工資正常晉升。
允許和鼓勵市屬高等院校、科研院所、國有企業(yè)、事業(yè)單位文化創(chuàng)新人才在完成本單位各項工作的前提下，在職創(chuàng)業(yè)和到企業(yè)兼職，其收入歸個人所有。
