“促進高質(zhì)量充分就業(yè)，是新時代新征程就業(yè)工作的新定位、新使命。”黨中央強調(diào)要堅持以人民為中心的發(fā)展思想，全面貫徹勞動者自主就業(yè)、市場調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進就業(yè)和鼓勵創(chuàng)業(yè)的方針，持續(xù)促進就業(yè)質(zhì)的有效提升和量的合理增長，不斷增強廣大勞動者的獲得感幸福感安全感。
長江產(chǎn)業(yè)集團堅持科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力，積極履行“省級戰(zhàn)略新興產(chǎn)業(yè)投資運營主體”“省級產(chǎn)業(yè)基金投資管理主體”“省級科創(chuàng)和人才培育孵化主體”三大功能，聚焦人才強省、創(chuàng)新強省、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略實施，推動人才鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、創(chuàng)新鏈、資金鏈的嵌入式貫通，促進人才與產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，全力以赴服務湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)和人才工作。
成立省人才集團 爭當全省人才服務的“領頭雁”
揭牌現(xiàn)場
2023年6月，長江產(chǎn)業(yè)集團按照湖北省委、省政府統(tǒng)一部署，在湖北省委組織部和湖北省人力資源和社會保障廳的大力支持下成立湖北省人才集團，致力打造成為基礎人才服務、高端人才服務、股權激勵服務、人才創(chuàng)業(yè)服務、人才研究咨詢“五位一體”的綜合人才服務平臺，推動創(chuàng)新鏈、產(chǎn)業(yè)鏈、資金鏈、人才鏈深度融合，積極爭當湖北省人才服務的“領頭雁”，加速成為全國具有重要影響力的一流人才集團。
發(fā)揮省級人才服務平臺功能 完善構建全省人才市場服務體系
活動現(xiàn)場
長江產(chǎn)業(yè)集團充分發(fā)揮湖北省人才集團省級人才服務平臺功能，搭建區(qū)域人才服務網(wǎng)絡，先后與武漢市江夏區(qū)、黃陂區(qū)成立區(qū)域人才集團，在潛江市、武漢市東湖新技術開發(fā)區(qū)成立分公司，通過加強省市區(qū)三級聯(lián)動，搭建高效協(xié)同的區(qū)域人才服務體系。
活動現(xiàn)場
強化基礎人才服務，聚焦大學生就業(yè)，促進高質(zhì)量充分就業(yè)，長江產(chǎn)業(yè)集團及旗下的省人才集團積極與全國1800多所高校建立人才就業(yè)服務網(wǎng)絡，與湖北省內(nèi)50多所高校達成常年人才就業(yè)服務合作。2023年6月至今，長江產(chǎn)業(yè)集團及旗下的省人才集團先后舉辦“技興荊楚”“才聚荊楚”“博聚楚天”“才聚國企”“千企百校行”等線上線下招聘會近200場次，服務招聘單位總數(shù)超6000家，提供就業(yè)崗位13萬個，累計服務各類就業(yè)人群超27.2萬人次，達成初步就業(yè)意向8.7萬人，其中1.2萬余名高校畢業(yè)生已在湖北省企事業(yè)單位上崗就業(yè)。積極盤活社會流動人才存量，累計提供派遣外包等靈活就業(yè)崗位超過52萬人次，累計服務用人單位近2000家，有效滿足企事業(yè)單位靈活用工需求。
活動現(xiàn)場
開展高端人才服務，積極聚焦突破性發(fā)展“五大優(yōu)勢產(chǎn)業(yè)”和十個新興特色產(chǎn)業(yè)開展高端人才獵聘，2023年以來，長江產(chǎn)業(yè)集團及旗下的省人才集團引進各類領軍人才和高端技術人才超過1000人，其中緊缺人才占比達到68%；通過高端獵聘、舉辦華創(chuàng)會海外高層次人才專場招聘活動等，積極為海外高端人才歸國創(chuàng)業(yè)就業(yè)開辟綠色通道，累計收到海外名校碩士以上學歷高端人才簡歷1083份，其中海外博士簡歷320份，達成意向簽約104人。
活動現(xiàn)場
依托人才股權激勵基金支持 構筑引才穩(wěn)才聚才閉環(huán)
活動現(xiàn)場
在國內(nèi)首支股權激勵專項資金基礎上，長江產(chǎn)業(yè)集團發(fā)起設立30億元長江優(yōu)企人才股權激勵基金，目前，已累計向武漢新芯、長飛先進等湖北省內(nèi)47家企業(yè)提供8.95億元股權激勵資金支持，撬動開展股權激勵金額共計45.83億元，服務包括兩院院士、國貼專家、黃鶴英才、湖北省百人計劃在內(nèi)的高端人才2373名。
通過股權激勵，長江產(chǎn)業(yè)集團累計支持推動嘉必優(yōu)、中科通達、五方光電、達夢數(shù)據(jù)、華強科技、信科移動、長盈通、逸飛激光、長芯盛9家企業(yè)成功上市。
強化創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)孵化功能 為創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)提供基礎支持
搭建全周期孵化鏈條。依托旗下長江科服集團建設運營苗圃期的眾創(chuàng)空間“國資創(chuàng)新港”、培育期的孵化器“科創(chuàng)服務中心”、成長期的創(chuàng)業(yè)基地“光谷企業(yè)天地”和成熟期的產(chǎn)業(yè)基地“地信產(chǎn)業(yè)園”等，形成總面積超50萬平方米的孵化載體空間，入駐率已達90%以上，引進科技企業(yè)300余家，近三年創(chuàng)造稅收約15億元，年均提供就業(yè)崗位近1萬個。
建設集成化資源網(wǎng)絡。積極聯(lián)合湖北省內(nèi)孵化器、眾創(chuàng)空間、大學科技園、金融機構及第三方服務機構等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務力量，建立“研發(fā)服務+人才就業(yè)+企業(yè)孵化+科技金融”四位一體的資源共享網(wǎng)絡，累計舉辦“雙創(chuàng)”活動300余場次。
提供實打?qū)嵉姆趸龀?。長江產(chǎn)業(yè)集團累計為入駐孵化器的中、小、微企業(yè)減免房租3000多萬元，幫助申請或促成政策性資金支持超3億元。長江產(chǎn)業(yè)集團牽頭組織成立“湖北創(chuàng)業(yè)導師團”，定期開設“光谷創(chuàng)客特訓營”、閉門輔導會、投資人下午茶等創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活動 160 余場。長江產(chǎn)業(yè)集團為初創(chuàng)企業(yè)提供定制化創(chuàng)業(yè)輔導和培訓，累計服務中小微企業(yè)超過120家、5000人次。
發(fā)揮國資國企擔當 引導帶動人才就業(yè)
長江產(chǎn)業(yè)集團圍繞“產(chǎn)業(yè)需要，人才需求”，主動將“人才強企”融入“人才強省”戰(zhàn)略，構建以中國特色國有企業(yè)經(jīng)營者為牽引，以科技創(chuàng)新、投資經(jīng)營、專業(yè)服務、產(chǎn)業(yè)技能“四類人才”為支撐的“1+4”人才發(fā)展體系，打造湖北省產(chǎn)業(yè)人才高地。
活動現(xiàn)場
瞄準“高精尖缺”靶向引才。長江產(chǎn)業(yè)集團面向全球市場化招聘2名基金公司總經(jīng)理，公開選聘20名子公司經(jīng)理層成員，啟動“長江博士優(yōu)才”計劃，力爭兩年內(nèi)引進博士高端人才100名，引育高端復合型人才223名。
突出“價值共創(chuàng)”合伙引才。長江產(chǎn)業(yè)集團通過在重點行業(yè)領域遴選高端人才“組團入伙”“帶資入伙”“帶智同創(chuàng)”，建立企業(yè)與員工“事業(yè)合伙人”機制，積極實施技術人才和管理人才晉升“雙通道”，成功引進相關科研團隊共同打造了湖北省藥品MAH轉(zhuǎn)化平臺和湖北光電產(chǎn)業(yè)協(xié)同創(chuàng)新中心等。
聚焦“梯隊建設”后備儲才。長江產(chǎn)業(yè)集團改革重組以來，共面向社會招聘2620人，并實施“長江鷹才”計劃，建立雄鷹、飛鷹、雛鷹人才梯隊跟蹤培養(yǎng)計劃，進一步暢通人才成長路徑。
構筑“產(chǎn)業(yè)平臺”事業(yè)煉才。長江產(chǎn)業(yè)集團按照“1+N+1+1”產(chǎn)業(yè)投資運營思路，即一個專業(yè)產(chǎn)業(yè)平臺或產(chǎn)業(yè)事業(yè)部、多個企業(yè)實體、1個基金群、1個服務平臺體系，相繼成立化工、北斗、生命健康、汽車、光電子等專業(yè)化產(chǎn)業(yè)投資平臺，先后并購雙環(huán)科技、山東百盛、光谷信息、奧特佳等重要企業(yè)，為產(chǎn)業(yè)人才集聚提供了廣闊舞臺，加快打造成為湖北省產(chǎn)業(yè)人才集聚高地。
企業(yè)是推動就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實施主體，國有企業(yè)是穩(wěn)定就業(yè)、引領創(chuàng)業(yè)的重要支撐力量。長江產(chǎn)業(yè)集團既是產(chǎn)業(yè)投資的重要平臺，也是人才輸出的重要平臺，更是人才服務的重要平臺。長江產(chǎn)業(yè)集團將繼續(xù)發(fā)揮省屬企業(yè)功能優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)生態(tài)資源優(yōu)勢，通過實施“產(chǎn)業(yè)投資帶動一批就業(yè)+人才服務促成一批就業(yè)+資本引領撬動一批就業(yè)+創(chuàng)業(yè)孵化催生一批就業(yè)”組合拳，積極為湖北省人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)創(chuàng)造更多機會、營造更好環(huán)境、提供更大空間，為“人才強省”戰(zhàn)略和“穩(wěn)就業(yè)”工作，做出新的更大貢獻。
高站位打造中部一流人才大廈。長江產(chǎn)業(yè)集團將于年內(nèi)掛牌長江人才大廈，并按照“三位一體”的思路，將其打造成為全球高端人才匯聚、科技企業(yè)孵化、高層次人才交流合作的重要樞紐，打造成為集人才引進、科研創(chuàng)新、人才培養(yǎng)、基金投資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展全鏈條的人才生態(tài)系統(tǒng)，打造成為區(qū)域內(nèi)人才資源高效流通和優(yōu)化配置，作為促進各縣市區(qū)的均衡發(fā)展的全域協(xié)同發(fā)展平臺。
高標準建設一流人才智庫。長江產(chǎn)業(yè)集團依托長江智庫服務網(wǎng)絡，積極建設運營人才研究院，通過建立健全湖北省一體化人才智庫研究體系，牽頭編制湖北省人才與就業(yè)地圖，積極承接湖北省委、省政府關于人才和就業(yè)方面的重大課題，為湖北省人才規(guī)劃和人才政策出臺提供決策咨詢和參考，打造全國一流的人才智庫機構。
全鏈條打造人才服務體系。長江產(chǎn)業(yè)集團打造“高端人才服務+基礎人才服務”雙輪驅(qū)動的一流人才市場服務體系，依托湖北教投，推動產(chǎn)學研深度融合，復制推廣“產(chǎn)教融合”特色職業(yè)本科院校辦學模式，打造產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)基地。積極籌建國家級考試基地，為用人單位提供“考、評、測”系統(tǒng)性解決方案，面向社會開展人力資源范疇內(nèi)的職業(yè)技能等級認定服務，致力于人才發(fā)展與人崗匹配研究，幫助各類求職者實現(xiàn)精準就業(yè)，構建全鏈條人才評價體系。依托鄂深協(xié)同創(chuàng)新中心和離岸創(chuàng)新中心，試點打造“人才飛地”。
進一步用好人才激勵基金。長江產(chǎn)業(yè)集團充分發(fā)揮30億元長江優(yōu)企人才股權激勵基金的撬動作用，積極為人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、開展股權激勵等提供資本支持，開啟人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的“最先一公里”，打通人才股權激勵的“最后一公里”，力爭到2025年底，支持企業(yè)核心人才開展股權激勵突破5000人次。同時，積極爭取相關部門和機構支持，加快完成省級人才計劃基金、博士后創(chuàng)投基金、大學生創(chuàng)業(yè)基金等特色子基金設立。
全方位體現(xiàn)國企政治擔當。就業(yè)是民生要事，是安邦興國的頭等大事。長江產(chǎn)業(yè)集團將積極發(fā)揮集團的產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，全力打造一批成長性好、前景廣闊、具有核心技術和核心功能的產(chǎn)業(yè)實體，為社會創(chuàng)造更多更優(yōu)的工作就業(yè)機會，通過高端獵聘、社會招聘和校園招聘引育更多產(chǎn)業(yè)人才，力爭到2025年底引進博士達100人，校園招聘突破1000人。（通訊員范曉涵）
