近年來，孝感市孝南區(qū)人民檢察院堅持把青年先鋒隊建設作為青年檢察人員培養(yǎng)的“一把手”工程，通過推進“三個建設”“四大攻堅”“五項機制”，打造關鍵時刻靠得住、站得出、頂?shù)蒙系那嗄隀z察隊伍，持續(xù)為檢察工作高質量發(fā)展注入強勁動力。孝南區(qū)人民檢察院先后獲得全國文明單位等省級以上榮譽，連續(xù)九屆獲評全國文明接待室，涌現(xiàn)出“全國維護婦女兒童權益先進個人”等省級以上先進個人9名、先進集體4個，展現(xiàn)了孝南檢察青年干警先鋒風采。
抓好“三個建設” 筑牢團隊運作“壓艙石”
孝南區(qū)人民檢察院通過各揚所長建好基本單元、覆蓋全員搭好組織架構、強化保障構建創(chuàng)新生態(tài)這“三個建設”，為團隊運作保駕護航。
孝南區(qū)人民檢察院全面摸底青年干警專業(yè)特長、興趣愛好，成立“勤思”“朝霞”“智聯(lián)”“益民”4支青年先鋒隊?！扒谒肌币孕姓芾?、案件管理工作為主，“朝霞”以未成年人法治教育和犯罪預防工作為主，“智聯(lián)”以知識產權檢察和數(shù)字檢察工作為主，“益民”以民生權益保障工作為主。4支青年先鋒隊職責相對獨立、工作相互配合。
舉辦新司法檢察理念故事會
同時，孝南區(qū)人民檢察院推行“1+2+N”組建模式?！?”是以優(yōu)秀中層干部為隊長，45歲以下在編干警為隊員的1支骨干力量；“2”則是以雇員制書記員、勞務派遣人員2類輔助人員為隊員的主要力量；“N”指以多個群團組織為支撐的補充力量，做到理論研究骨干上、業(yè)務建設配合上、公益服務一起上。
在創(chuàng)新生態(tài)建設方面，該院落實“四有”舉措，確保每支青年先鋒隊有活動陣地、有隊員職責、有管理制度、有豐富活動。每名隊員配備1份《檢察日報》、1本書籍、1個專用筆記本“三個一”學習包，對隊員任務實行清單管理、動態(tài)更新，在青鋒沙龍陣地舉行授旗儀式、論文研討等活動，為青年干警創(chuàng)新創(chuàng)造營造良好環(huán)境。
開展“四大攻堅” 鍛造擔當善為“硬功夫”
孝南區(qū)人民檢察院從攻堅理論研究、攻堅中心工作、攻堅志愿服務、攻堅成果轉化這“四大攻堅”入手，打造一支有擔當、實力過硬的檢察隊伍。
根據(jù)湖北省人民檢察院青創(chuàng)賽要求，每支青年先鋒隊結合各自職能，每年領銜1個以上檢察課題，每名隊員每年至少撰寫1篇理論研究文章、典型案（事）例、新司法檢察理念故事或宣傳報道，切實發(fā)揮青年“生力軍”作用。2023年，孝南區(qū)人民檢察院1篇論文獲湖北省訴訟法學二等獎，4篇稿件被《檢察日報》刊載。
開展送法進校園活動
孝南區(qū)人民檢察院將區(qū)委、區(qū)政府部署的平安孝感建設、優(yōu)化法治化營商環(huán)境等中心工作作為實踐鍛煉的“練兵場”。青年先鋒隊參與辦理的3件涉案企業(yè)合規(guī)案件，被納入孝南區(qū)全面深化改革重點工作項目。開展攻堅中心工作以來，孝南區(qū)人民檢察院2人榮獲全國維護婦女兒童權益先進個人，1人榮獲湖北省“三八紅旗手”。
同時，孝南區(qū)人民檢察院借力全國文明單位創(chuàng)建勢能，組織追“鋒”行動，每周輪流開展1次文明城市創(chuàng)建活動、每月開展1次文明勸導活動，每季度開展1次法律宣傳活動。孝南區(qū)人民檢察院以全市重大活動為契機，開展“學雷鋒公益集市”“助力市運會”等志愿服務，主動融入社會治理。在志愿服務過程中，3名隊員獲得全市優(yōu)秀法治副校長和先進個人。
為確保工作成果轉化，孝南區(qū)人民檢察院將青鋒隊創(chuàng)建成果固化為長效機制，探索構建法律監(jiān)督模型，推動破解制約高質量發(fā)展難題，如建立輕微刑事案件賠償金提存制度，有效保護人民群眾合法權益；針對部分特定人群在醉駕案件中不如實表明情況，聯(lián)合相關部門，構建大數(shù)據(jù)法律監(jiān)督模型，堵塞執(zhí)法漏洞。
推行“五項機制” 激活長效發(fā)展“動力源”
為激活工作動力，提升工作效能，孝南區(qū)人民檢察院推行定期研究機制、導師結對機制、集中學賽機制、談心談話機制、跟蹤培養(yǎng)機制“五項機制”。
孝南區(qū)人民檢察院將青年先鋒隊建設納入黨組重要議事日程，每周黨組例會聽取情況，每月下發(fā)工作提示，每季度專題研究。年初制定重點工作計劃，年末進行述職總結評議，做到系統(tǒng)謀劃、體系部署、清單推進。
同時，孝南區(qū)人民檢察院與湖北工程學院簽訂共建協(xié)議，聘請1名法學教授擔任青年先鋒隊理論導師，1名學院領導擔任實務導師，1名資深檢察官擔任師傅，明確六條工作舉措，實現(xiàn)優(yōu)勢互補、師資共享。
參加觀摩庭審活動
孝南區(qū)人民檢察院圍繞夯實“讀說”基本技能，提升“寫辯”業(yè)務技能，增強“考賽”看家技能，組織青年先鋒隊讀書班，每周集中學習1小時，每月開展1次“以政治說辦案、講工作”活動，每年策劃或參與1次崗位練兵活動，全面提升綜合履職能力。
孝南區(qū)人民檢察院還落實檢察長與骨干隊員、院領導與結對隊員、政治部主任與全體隊員談心談話制度，實行崗位變動、家庭變故、發(fā)現(xiàn)苗頭性問題必談，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早糾正，以確保隊伍的穩(wěn)定和安全。
在隊伍培養(yǎng)方面，孝南區(qū)人民檢察院建立隊員成長檔案，跟蹤記錄政治表現(xiàn)、工作實績、培養(yǎng)鍛煉、考核獎懲等情況，擇優(yōu)選拔優(yōu)秀隊員在重要崗位任職，發(fā)揮用好一個、帶動一片效應。（來源：孝感市孝南區(qū)人民檢察院 通訊員向家欣、龔旭輝）
