本網(wǎng)訊(李芬)近年來，黃岡職業(yè)學(xué)校黨委堅持以習(xí)近平總書記關(guān)于老干部工作的重要論述為遵循，圍繞“打造和諧環(huán)境，構(gòu)建精神家園”，致力改善老干服務(wù)工作，推動老干管理與服務(wù)走實走深，暖心煥發(fā)夕陽紅，使廣大離退休教職工心情舒暢，老有所樂，老有所為，充滿余熱奉獻(xiàn)的正能量。
一份關(guān)心，便是一份溫暖。該校黨委和老干處始終謹(jǐn)記廣大離退休教職工的所思所盼，盡心盡力為大家增加幸福感與獲得感，讓老干的心情保持愉悅“暖洋洋”。
一是對離退休教職工福利全力保證。每年“三節(jié)”與在職教職工同等享受節(jié)日福利，年終歲末向老干配套一定的激勵措施；
二是對老干活動經(jīng)費優(yōu)先保證。倡導(dǎo)老干支部層面搞活動，每有需求及時撥付。2022年學(xué)校還撥出專項經(jīng)費對四個老干支部所在區(qū)域完善活動場地、設(shè)施，讓離退休干部職工有舒適的活動家園；
三是開展特殊慰問服務(wù)。開辦整十歲生日慰問活動和孤寡獨居老人慰問活動、生活困難的退休職工幫扶活動，讓一批特殊群體更多的享受組織溫暖、精神慰藉；
四是做好日常探視慰問。該校分管領(lǐng)導(dǎo)和老干處負(fù)責(zé)同志堅持凡離退休職工生病住院及家中紅白喜事必親自到場進(jìn)行慰問，特別是遇離退休職工去世，第一時間聯(lián)系家屬、代表組織上門安撫慰問，積極協(xié)助處理善后有關(guān)事宜，將組織的關(guān)懷與溫暖第一時間送達(dá)；
五是搞好個性化服務(wù)。在平時，只要離退休老同志打電話有需求，老干處的同志做到隨叫隨到，有求必應(yīng)。比如，為高齡且不會使用智能手機的退休老人訂閱他們喜愛的報刊和雜志，通過閱讀補充精神食糧。去年底，當(dāng)新冠病毒疫情出現(xiàn)多點散發(fā)之際，學(xué)校附屬醫(yī)院為每位離退休干部職工及時配置預(yù)防病毒的中藥劑提升個人免疫力，并配發(fā)一定數(shù)量口罩，盡最大努力幫助老同志做好個人健康防護(hù)。
六是堅持舉辦“兩節(jié)”茶話活動。每逢重陽、春節(jié)，該校黨委都堅持不渝舉行老干座談會，將大家奉為嘉賓，親切慰問大家生活、詳細(xì)通報學(xué)校工作、廣泛征求大家寶貴意見，并在校園網(wǎng)推送祝福慰問信，讓廣大離退休教職工充滿存在感，感受主人翁的地位和氛圍。
在做好已退休職工服務(wù)工作的同時，該校還對新退休人員及時做好跟進(jìn)慰問服務(wù)工作，一月一次舉行教職工榮休座談會議。座談會上領(lǐng)導(dǎo)獻(xiàn)花、贈送紀(jì)念禮品，為退休職工定制個人照片桌擺，退休人員人人暢談工作經(jīng)歷與人生感悟，相互激勵大家退休不退志，把黨委及同事們的祝福及時送到榮退人員的心坎上，讓退休教職工深深感受來自組織給予的滿滿儀式感、光榮感和幸福感。
一份溫暖，迸發(fā)一份正能量。隨著學(xué)校老干工作的細(xì)化與延伸，該校老干工作、老干活動不斷“活”了起來、“熱”了起來，廣大離退休教職工凝心聚力，紛紛投身到理論學(xué)習(xí)、黨史教育、志愿服務(wù)、關(guān)心下一代和豐富多彩的文體活動中來，展現(xiàn)出“余熱猶可贊，夕陽紅滿天”的精神風(fēng)采。去年重陽節(jié)之際，該校隆重舉辦“黃岡職院慶國慶，度重陽，喜迎二十大離退休教職工趣味活動”比賽，１００多位離退休職工同堂競技，其樂融融，活力不遜當(dāng)年。去年秋季開學(xué)之際，一批德高望重的退休老領(lǐng)導(dǎo)、老專家（教授）主動走進(jìn)講堂，與新進(jìn)的青年教師座談對話，傳承“黃職精神”，助力青年教師成長成才，令人深受感動。老黨員甘其臺、陳向紅退休不退去，積極投身社區(qū)關(guān)心下一代和志愿服務(wù)工作，典型事跡先后在《今日湖北》轉(zhuǎn)載報道。
編輯：曉穎
