黨建工作與企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展如何相輔相成？

武漢三鎮(zhèn)實(shí)業(yè)控股股份有限公司（以下簡(jiǎn)稱“武漢控股公司”）有這樣一位員工，她交出了不一樣的“黨建答卷”。

2015年，武漢控股公司外派她前往仙桃負(fù)責(zé)相關(guān)工作。8年間，基于駐外項(xiàng)目特性，她堅(jiān)持“黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)深度融合”的工作理念，以企業(yè)發(fā)展、改革成果檢驗(yàn)組織成效，把黨建工作轉(zhuǎn)化為國(guó)有企業(yè)的“競(jìng)爭(zhēng)力、創(chuàng)新力、控制力、影響力、抗風(fēng)險(xiǎn)能力”，嚴(yán)格落實(shí)上級(jí)黨委要求，創(chuàng)新開(kāi)展各項(xiàng)黨務(wù)工作，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

她就是武漢控股公司旗下仙桃水務(wù)環(huán)境科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱“仙桃水務(wù)公司”）聯(lián)合黨支部副書記、副總經(jīng)理雷霖。

“有些人認(rèn)為黨建跟業(yè)務(wù)是沖突的，其實(shí)我想說(shuō)，業(yè)務(wù)和黨建它不僅不相互沖突，而且還相互促進(jìn)?！崩琢乇硎尽?/p>

雷霖工作照

黨建引領(lǐng) 凝聚合力

在國(guó)家“長(zhǎng)江大保護(hù)”的戰(zhàn)略背景下，武漢控股公司立足自身行業(yè)優(yōu)勢(shì)，堅(jiān)持環(huán)保發(fā)展、綠色發(fā)展路線，先后中標(biāo)國(guó)內(nèi)多個(gè)污水處理項(xiàng)目。2020 年 12 月，根據(jù)武漢控股公司黨委決定，仙桃水務(wù)環(huán)境科技有限公司聯(lián)合黨支部(以下簡(jiǎn)稱“聯(lián)合黨支部”)正式成立。仙桃、宜都、黃梅、東西湖、云南5個(gè)項(xiàng)目所有黨員由聯(lián)合支黨部歸口管理，雷霖任支部副書記。

聚是一團(tuán)火。從那時(shí)起，展示駐外項(xiàng)目，讓更多人了解、參與駐外項(xiàng)目，讓“綠色使命”成為駐外項(xiàng)目發(fā)展的引擎，便成為了她的工作目標(biāo)。

“駐外項(xiàng)目難，不僅僅難在建設(shè)、難在運(yùn)維，更難在堅(jiān)守、難在堅(jiān)持?！崩琢靥寡缘馈?/p>

仙桃水務(wù)公司所負(fù)責(zé)的仙桃市鄉(xiāng)鎮(zhèn)生活污水處理 PPP 項(xiàng)目(以下簡(jiǎn)稱“仙桃項(xiàng)目”)是武漢控股公司對(duì)外投資的項(xiàng)目之一，項(xiàng)目?jī)?nèi)容包括在仙桃市境內(nèi)投資、建設(shè)、運(yùn)營(yíng)16座鄉(xiāng)鎮(zhèn)污水處理廠以及總長(zhǎng)度約400多公里的配套污水管網(wǎng)。

“16座”“400多公里”這看似簡(jiǎn)單的數(shù)據(jù)背后，有著“項(xiàng)目點(diǎn)分散、老廠改造基礎(chǔ)資料薄弱、施工環(huán)境復(fù)雜、協(xié)調(diào)量大”等諸多困難。

在建設(shè)過(guò)程中，雷霖率先垂范，將“紅色精神”發(fā)揮得淋漓盡致，項(xiàng)目前期，她翻山丘、穿農(nóng)田、鉆巷弄、渡渠港，只為方案科學(xué)合理。在她的帶領(lǐng)下，駐外人員的凝聚力和戰(zhàn)斗力被激發(fā)，一個(gè)個(gè)“紅色細(xì)胞”被激活，他們踏雪履冰、奮戰(zhàn)驕陽(yáng)，攻堅(jiān)克難、齊頭并進(jìn)，克服了施工過(guò)程中一個(gè)又一個(gè)組織難題、經(jīng)濟(jì)難題、技術(shù)難題……“我們支部幾個(gè)駐外項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，有個(gè)微信群，經(jīng)常會(huì)在里面互通有無(wú)，相互交流經(jīng)驗(yàn)，相互打氣?！崩琢鼗貞浀?。

漫漫征途上，四個(gè)駐外項(xiàng)目“各顯神通”，形成了“1+1+1+1>4”的效應(yīng)，共同在荊楚大地上譜寫了新時(shí)代的治水精神。

在項(xiàng)目發(fā)展過(guò)程中，聯(lián)合黨支部逐漸打造出“水務(wù)藍(lán)映黨旗紅”特色黨建品牌，深度宣傳了科技創(chuàng)新加持的仙桃項(xiàng)目、弘揚(yáng)工匠精神的東西湖項(xiàng)目、發(fā)揮頭雁效應(yīng)的黃梅項(xiàng)目、不忘初心默默堅(jiān)守的宜都項(xiàng)目……

近兩年，聯(lián)合黨支部先后被武漢水務(wù)集團(tuán)、武漢控股公司授予“先進(jìn)基層黨組織”光榮稱號(hào)。

培養(yǎng)人才 盡心竭力

對(duì)于駐外項(xiàng)目來(lái)說(shuō)，人才隊(duì)伍建設(shè)的培養(yǎng)是至關(guān)重要的?！俺宋覀兺馀扇藛T，培養(yǎng)當(dāng)?shù)貑T工也是我們一直在做的?！崩琢卣f(shuō)，由于當(dāng)?shù)貙I(yè)人才匱乏，人員知識(shí)結(jié)構(gòu)存在明顯差異，如何將這些從沒(méi)接觸過(guò)污水處理的同志們快速培養(yǎng)成工藝調(diào)度的熟手，成了急需解決的問(wèn)題。

“駐外團(tuán)隊(duì)涵蓋了市場(chǎng)拓展、投融資、項(xiàng)目建設(shè)及管理、工藝調(diào)度、智慧水務(wù)等各方面的專業(yè)人才，我們需要的就是一雙‘發(fā)現(xiàn)’的眼睛，讓他們把多年的經(jīng)驗(yàn)歸納和整理，同時(shí)做好‘傳聲筒’，讓所有員工都能學(xué)習(xí)提升，對(duì)工作都滿懷熱情?！闭劦饺瞬排囵B(yǎng)方面，她眼里泛著光激動(dòng)地說(shuō)。

工作現(xiàn)場(chǎng)

雷霖帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)運(yùn)用多元思維分析處理遇到的困難，通過(guò)職工內(nèi)訓(xùn)、集體學(xué)習(xí)等方式，培養(yǎng)儲(chǔ)備了一批高素質(zhì)專業(yè)化工藝調(diào)度人才，還建立了學(xué)習(xí)資料庫(kù)、習(xí)題庫(kù)，形成了可復(fù)制的培養(yǎng)模式，打造駐外人才培育搖籃。

技能素養(yǎng)上去了，思想意識(shí)不能落下。聯(lián)合黨支部秉持“黨建+”理念，通過(guò)主題黨日、黨員下沉社區(qū)服務(wù)、微黨課、黨史學(xué)習(xí)教育等重要活動(dòng)，把黨建主旨精神融入項(xiàng)目管理，加強(qiáng)與各位黨員職工的思想交流，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)注入強(qiáng)大的“紅色動(dòng)力”。

大家從黨史學(xué)習(xí)教育中汲取養(yǎng)分，把黨建作為統(tǒng)領(lǐng)各項(xiàng)工作的“導(dǎo)航儀”，作為推動(dòng)項(xiàng)目建設(shè)生產(chǎn)的“助推器”，在學(xué)習(xí)中守護(hù)初心、堅(jiān)定信念，把學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化到實(shí)踐中去，持續(xù)為公司貢獻(xiàn)著力量。

檢查臺(tái)賬

在這種人才培養(yǎng)模式下，聯(lián)合黨支部涌現(xiàn)了一批優(yōu)秀年輕干部?！拔覀円獮槟贻p人開(kāi)拓上升渠道，助推他們的發(fā)展?！睂?duì)于人才培養(yǎng)，雷霖有著自己的見(jiàn)解。

聯(lián)合黨支部為上級(jí)組織積極推薦的李亞坤，如今成長(zhǎng)為武漢水務(wù)環(huán)境科技有限公司負(fù)責(zé)技術(shù)部副部長(zhǎng)；為上級(jí)組織積極輸送的盧薇，也走上了黃梅濟(jì)澤水務(wù)環(huán)境科技有限公司和武漢市濟(jì)澤污水處理有限公司財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人的崗位……

根深粗葉茂，本固育長(zhǎng)青。雷霖表示，聯(lián)合黨支部將始終深化互促融合，凝聚高質(zhì)量發(fā)展之力；強(qiáng)化隊(duì)伍建設(shè)，匯集高質(zhì)量發(fā)展智慧。

內(nèi)心堅(jiān)定 砥礪前行

雷霖雖身材嬌小，內(nèi)心力量卻分外強(qiáng)大。

時(shí)間回到2015年11月9日，那天是她第一次開(kāi)車前往仙桃，也是第一次開(kāi)高速。在路上，雷霖接到了自己女兒的電話，電話那頭是女兒擔(dān)憂又略顯焦急的聲音：“沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)還開(kāi)高速，多危險(xiǎn)呀！”雷霖安慰著女兒：“媽媽是名黨員，遇到任務(wù)就得上，放心吧！我的寶貝女兒?！倍琢氐母瘪{駛上，還坐著自己的母親。

“我媽媽有老年癡呆，離不開(kāi)人，所以我一定得把她帶著，相當(dāng)于‘隨軍’的性質(zhì)了，這樣我自己也安心?！崩琢卣f(shuō)，母親也是一名老黨員，她骨子里總想著要為外派的孩子們做點(diǎn)什么，于是不時(shí)地去項(xiàng)目食堂幫忙打下手……

作為女兒的雷霖，永遠(yuǎn)是自己母親最堅(jiān)強(qiáng)的后盾，而作為母親的雷霖，卻總覺(jué)得自己還做得不夠好。

在談及自己的“小棉襖”時(shí)，雷霖感到分外欣慰?！爱?dāng)時(shí)出來(lái)的時(shí)候，女兒也才剛剛讀大一，正處在比較關(guān)鍵的心智成型時(shí)期，我就用家書的形式跟她交流感受，談?wù)勊?jiàn)所聞所思，讓她感受到媽媽一直在身邊，但其實(shí)還是覺(jué)得有點(diǎn)虧欠女兒……”

榜樣的力量是最大的，多年來(lái)，女兒也從媽媽的言語(yǔ)間、行動(dòng)中感受到了一位母親的不容易與偉大，“我挺佩服我媽的，向她學(xué)習(xí)！”

八年光陰塵與土，萬(wàn)里長(zhǎng)路云與月。雷霖長(zhǎng)期共同參與仙桃、黃梅兩地工作，工作地點(diǎn)在武漢、仙桃、黃梅三地切換，她的駕駛里程數(shù)已超過(guò)十萬(wàn)公里，經(jīng)常長(zhǎng)途駕駛后馬上切換到工作中，這對(duì)年已五旬的女同志而言，體力、腦力和心力都是極大的挑戰(zhàn)，可她始終保持高昂的斗志、飽滿的熱情，一絲不茍地開(kāi)展各項(xiàng)工作，彰顯著作為一名共產(chǎn)黨員積極向上的精神面貌。

工作現(xiàn)場(chǎng)

這一路，她始終帶著藍(lán)色精神，擔(dān)著綠色使命，迸發(fā)著紅色光輝，“未來(lái)，我還是會(huì)一如既往地盡職履責(zé)，讓我們聯(lián)合黨支部更加的發(fā)光發(fā)亮！”雷霖表示，根據(jù)駐外項(xiàng)目特性，深入陣地建設(shè)、黨員示范創(chuàng)建和思想宣貫工作，鍛造黨建特色性工作品牌，以黨建為引領(lǐng)，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展賦能。（金若茜）