為進(jìn)一步貫徹“員工為本”理念，推動職工代表提案辦結(jié)落實(shí)，11月8日下午，荊門市城市水務(wù)集團(tuán)有限公司（以下簡稱“荊門市水務(wù)集團(tuán)”）工會組織召開2022年度職工代表提案答復(fù)工作會議。該集團(tuán)黨委副書記、總經(jīng)理王小鋒出席會議，各分會主席、提案人及提案辦理部門負(fù)責(zé)人參加會議，會議由該集團(tuán)黨委委員、工會主席馬兆芳主持。
會上，人力資源部、辦公室、信息中心和客服中心4個提案承辦部門首先對加強(qiáng)技能作業(yè)人員梯隊培養(yǎng)、設(shè)置集團(tuán)公眾號查詢通道等14個提案進(jìn)行現(xiàn)場答復(fù)，對于合理可行的提案，答復(fù)具體實(shí)施措施和完成情況；對于因客觀原因，暫不具備實(shí)施條件的，作了詳細(xì)說明，并提出解決思路。提案人在現(xiàn)場對于答復(fù)內(nèi)容作出評價，提案答復(fù)滿意率和落實(shí)滿意率均為100%。
各分會主席匯報2022年度工會工作完成情況
隨后，各分會主席依次匯報2022年度工會工作總結(jié)，并暢談2023年度工會工作計劃，馬兆芳對工會下一步工作作出具體安排。
集團(tuán)黨委委員、工會主席馬兆芳做下一步工作部署
王小鋒充分肯定該工會2022年度工作，并表示工會是傾聽職工訴求、組織職工參與企業(yè)管理和傳達(dá)黨委部署工作安排的有效渠道，各職工代表要深入群眾，履職盡責(zé)，廣泛征求和收集職工意見建議，各分會要切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，創(chuàng)新工作方式，推進(jìn)工會工作更上一層樓，助力荊門市水務(wù)集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展。（來源：荊門市水務(wù)集團(tuán)、通訊員張丹）
