在中科鹽谷科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中科鹽谷”）、中漢綠馬高新科技有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)“中漢綠馬”）內(nèi)部，一項(xiàng)特殊的員工福利已持續(xù)十余年。
中科鹽谷、中漢綠馬不僅將企業(yè)利潤(rùn)拿出來(lái)設(shè)立“孝道感恩基金”，將基金直接匯入員工父母的銀行賬戶(hù)中，還讓員工個(gè)人生日當(dāng)天放假，帶著公司發(fā)放的感恩紅包、竹鹽禮盒和蛋糕回家跟父母一起過(guò)生日。員工父母拿到“感恩基金”樂(lè)得合不攏嘴，稱(chēng)贊企業(yè)有情懷。員工也對(duì)企業(yè)的溫暖之舉紛紛表示，能與企業(yè)共同成長(zhǎng)和發(fā)展，感到無(wú)比驕傲和感恩。
員工回家陪父母過(guò)生日
企業(yè)為員工準(zhǔn)備的生日禮物
據(jù)了解，中科鹽谷、中漢綠馬成立后的十余年里，一直重視孝道文化，“孝道感恩基金”從未少發(fā)、缺發(fā)、漏發(fā)，每年迎春感恩表彰大會(huì)上還會(huì)評(píng)選出一批“年度孝道達(dá)人”，以此激勵(lì)員工不忘父母的養(yǎng)育恩情。中科鹽谷、中漢綠馬的孝道文化，不僅傳播了孝義美德，培養(yǎng)了員工的感恩意識(shí)，更增強(qiáng)了企業(yè)的向心力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。
中科鹽谷、中漢綠馬董事長(zhǎng)劉純啟講到，“人才是企業(yè)的靈魂和根基，設(shè)立這個(gè)基金的初衷是為了讓員工在為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值的同時(shí)，使他們和家人都過(guò)上物質(zhì)、精神雙富足的生活?！?/span>
“孝”是中華民族的傳統(tǒng)美德，尊老、養(yǎng)老、敬老是社會(huì)普遍認(rèn)同的價(jià)值觀。中科鹽谷、中漢綠馬的相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將會(huì)繼續(xù)發(fā)揚(yáng)企業(yè)孝道文化，做知感恩、敢擔(dān)當(dāng)?shù)拿褡迤髽I(yè)。（記者胡毅、通訊員張敏）
