本網(wǎng)訊（通訊員 胡學英 ）3月28日，湖北省協(xié)調(diào)勞動關(guān)系三方委員會辦公室公布湖北省金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織名單，武漢宜昌商會等 11家社會組織被認定為“湖北省金牌協(xié)調(diào)勞動關(guān)系社會組織”，高碧紅等148名同志被認定為“湖北省金牌勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員”，武漢市武昌區(qū)勞動人事爭議預(yù)防調(diào)解中心等10家單位被認定為“湖北省金牌勞動人事爭議調(diào)解組織”。
本次評選，經(jīng)過全省自下而上逐級推薦、初選、專家評審等程序評定，發(fā)揮典型帶動和示范引領(lǐng)作用，不斷提升新時代構(gòu)建和諧勞動關(guān)系能力水平，維護職工權(quán)益、助推企業(yè)發(fā)展、促進和諧穩(wěn)定。
據(jù)介紹，近年來，武漢宜昌商會通過黨建引領(lǐng)勞動和諧，齊抓共管防患未然，構(gòu)建穩(wěn)健的勞動關(guān)系，成為促進商會及會員企業(yè)健康發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。
堅持黨建引領(lǐng)，重視勞動和諧。商會會員企業(yè)行業(yè)各異、規(guī)模不等、管理參差不齊，商會黨支部、理事會高度重視規(guī)范建設(shè)和法律服務(wù)，將構(gòu)建和諧勞動關(guān)系和勞動商事調(diào)解列入“創(chuàng)全國四好商會、建5A級社會組織”的工作計劃統(tǒng)籌安排。黨支部號召會長班子企業(yè)帶頭促進勞資和諧，各會員企業(yè)比學趕幫，營造了商會企業(yè)重視勞動和諧的正能氛圍。引導(dǎo)會員企業(yè)源頭化解勞動關(guān)系矛盾，經(jīng)商會妥善調(diào)解3起勞動爭議，會員企業(yè)無重大違反勞動保障法律法規(guī)的案件。
成立調(diào)解機構(gòu)，組建專業(yè)隊伍。商會2020年成立法商學院（人民調(diào)解委員會），由商會黨支部書記、秘書長、專業(yè)律師、稅務(wù)師等13人組成，建有人民調(diào)解委員會微信群，其中7人入駐全國工商聯(lián)調(diào)解平臺。商會秘書長高愛民2018年參加省工商聯(lián)組織的培訓(xùn)班，取得調(diào)解員證，2021年獲聘武漢市總商會人民調(diào)解委員會兼職調(diào)解員。專業(yè)機構(gòu)和人員為會員企業(yè)提供法律咨詢及服務(wù)。
直播法律講座，開展法治體檢。商會開設(shè)法律大講堂，邀請法律專家舉辦《勞動關(guān)系十大陷阱》《創(chuàng)業(yè)應(yīng)該注意的66個法律問題》等講座；疫情期間，創(chuàng)設(shè)了直播講座，通過騰訊直播、小鵝通開展法律熱點培訓(xùn)。商會組織法律專家，走進企業(yè)服務(wù)發(fā)展，解決勞動關(guān)系等系列潛在問題?！胺ㄖ误w檢望聞問切，助力疫后復(fù)工復(fù)產(chǎn)”榮獲全國工商聯(lián)法律服務(wù)創(chuàng)新案例50強。
倡導(dǎo)爭先創(chuàng)優(yōu)，構(gòu)建和諧企業(yè)。商會創(chuàng)會起，秘書處就聘請專職工作人員，簽有合同，購有五險還有公積金。商會涌現(xiàn)出一批勞動關(guān)系和諧的先進典型。會長企業(yè)恒信汽車疫情期間不裁員、不減薪，顯示了中國500強企業(yè)的擔當。書記（執(zhí)行會長）單位力地液壓作為大國重器，師徒傳承涌現(xiàn)出一批工匠。監(jiān)事長單位騰飛人才作為專業(yè)人力資源企業(yè)，建有勞動調(diào)解部門。副會長單位豪爵足道以女性員工為主，疫情期間堅持發(fā)放生活費。副會長單位明德生物，涌現(xiàn)出一批優(yōu)秀黨員、三八紅旗手和勞動模范。騰飛人才、力地液壓被表彰為各級勞動和諧企業(yè)。
創(chuàng)新社會治理，探索公益招聘。商會發(fā)揮鏈接企業(yè)、服務(wù)社會的平臺優(yōu)勢，探索開展了公益招聘活動，解決企業(yè)招人與員工就業(yè)的社會難題，服務(wù)構(gòu)建新型勞動關(guān)系。先后參與了民政局、婦聯(lián)、團委、工會的創(chuàng)投大賽，推出了“百企千崗進社區(qū)”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)她服務(wù)”“出彩青春助力年輕人求職”等一批品牌項目，助力1000余人構(gòu)建勞動關(guān)系。
編輯：曉穎
