3月29日，記者獲悉，1月27日，農(nóng)歷臘月二十五。窗外寒風凜冽，屋內(nèi)暖意融融。宜昌市興山縣黃糧鎮(zhèn)后山黨員群眾服務中心，一場別開生面的懇談會正在這里舉行，20多名春節(jié)回鄉(xiāng)青年和鄉(xiāng)土人才齊聚一堂，與縣鎮(zhèn)村三級干部共敘家鄉(xiāng)情結，同謀后山發(fā)展，拉開了興山縣首屆“興才沙龍”春節(jié)系列活動的序幕。

抓節(jié)點：在“年味”中“聚”鄉(xiāng)情

宜昌市興山縣地處鄂西北，是人口稀少、交通不便的山區(qū)小縣。在全國激烈的搶人混戰(zhàn)中，在興山縣“高鐵時代”“虹吸”效應挑戰(zhàn)中，如何克服人口人才流失、產(chǎn)業(yè)不強、經(jīng)濟總量不大、市場主體不多等突出短板，成為興山縣重點解決問題。

興山縣委審時度勢，把吸引在外人才回歸創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、回哺家鄉(xiāng)發(fā)展作為人才強縣的重要著力點，決定在2022年春節(jié)前后，充分利用春節(jié)“返鄉(xiāng)潮”、春季“跳槽換崗潮”、畢業(yè)“求職潮”，按照“聯(lián)絡是前提、融入是基礎、回歸是核心”的思路，在全縣范圍內(nèi)開展以“振興興山人才”為主題、為期2個月的“興才沙龍”系列活動。

活動前期，興山縣委組織部指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村向春節(jié)返鄉(xiāng)人才送上一份座談邀請函、一份回歸創(chuàng)業(yè)政策宣傳單，并確定一名聯(lián)絡員，向春節(jié)未返鄉(xiāng)人才發(fā)出一封公開信，暢通興山縣與在外人才溝通交流渠道。

正式活動分“談一談、看一看、訪一訪、播一播”四個板塊，旨在充分調(diào)動人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)積極性。

同時，興山縣將“興才沙龍”活動與鄉(xiāng)村振興、發(fā)展壯大村級集體經(jīng)濟、培養(yǎng)致富“領頭雁”，和村級后備干部隊伍建設緊密結合，讓“人才回歸”成為推動興山縣域經(jīng)濟持續(xù)發(fā)展的新引擎。

引爆點：在“沙龍”中“濃”鄉(xiāng)情

1月27日，繼興山縣黃糧鎮(zhèn)后山村之后，全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)各村嚴格按照縣委“四個一”要求，八方“沙龍”競相登場，并且場場火爆，為廣大在外人才擺上了一桌桌熱氣騰騰、鄉(xiāng)情濃濃的“沙龍盛宴”。

通過三級黨組織書記與大家談家鄉(xiāng)發(fā)展情況、議未來發(fā)展思路、論招商招才信息，與鄉(xiāng)賢代表“共敘鄉(xiāng)情、共謀發(fā)展、共話振興”，匯聚合力促發(fā)展。

1月28日，興山縣峽口鎮(zhèn)在外人才、鎮(zhèn)內(nèi)部分企業(yè)負責人、各村書記等50多人齊聚一堂，傾心談體會，交心話發(fā)展。

會上，興山縣峽口鎮(zhèn)黨委書記郭勇向在外人才發(fā)出返鄉(xiāng)邀約。在峽口鎮(zhèn)“人才沙龍”座談會上，在外打拼多年的王世洪第一個表達了自己的意愿：“能參加家鄉(xiāng)的懇談會，非常高興。最近幾年家鄉(xiāng)每時每刻都有新變化，我也有回鄉(xiāng)發(fā)展想法，希望能在家鄉(xiāng)辦一個工業(yè)加工廠。”

據(jù)悉，自活動啟動以來，全縣共組織以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主體的“興才沙龍”座談會8場次，召開以村組為主體的鄉(xiāng)情懇談會60多場次，近2000名返鄉(xiāng)人才參加活動，場面火爆，鄉(xiāng)情濃烈。

興山縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村通過實地查看、展示宣傳片等形式，組織返鄉(xiāng)人才到發(fā)展一線走一走、看一看，現(xiàn)場觀實景，近距離感受家鄉(xiāng)的發(fā)展和變化。

2月3日，興山縣南陽鎮(zhèn)組織春節(jié)回鄉(xiāng)青年和鄉(xiāng)土人才參觀雙泉寨溫泉小鎮(zhèn)，來自省城的投資商孫曉江向南陽當?shù)厝瞬旁敿毥榻B了公司的發(fā)展經(jīng)營情況。大家紛紛表示，要多為家鄉(xiāng)旅游發(fā)展捧一次場、獻一份力，千方百計把過境游客留在南陽、留在興山。

大年初一剛過，興山縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)相繼發(fā)出邀請，一批批返鄉(xiāng)人才臉上洋溢著節(jié)日的喜慶，行走在鄉(xiāng)村振興的田間地頭、項目建設一線的工地車間。他們看到了昭君白茶鄉(xiāng)村振興示范帶、柑橘示范園、高山蔬菜、蜜蜂小鎮(zhèn)等農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展盛況，看到了巖嶺大杉樹、“巖上茶居”帳篷星空酒店、漁家莊、雙泉寨、闖棋營、昭君別苑、朝天吼漂流、觀光小火車、藍莓部落等等數(shù)不甚數(shù)的生態(tài)旅游景點串珠成線，看到了熱火朝天的高鐵建設場景，恨不能挨個打卡，對家鄉(xiāng)未來的發(fā)展有了更多更美好的憧憬。

興山縣人才工作站北京站的老鄉(xiāng)微信群里炸了鍋，一組組家鄉(xiāng)美景的圖片勾起了濃濃鄉(xiāng)情，老鄉(xiāng)們相約，一定要在高鐵開通之時組團回鄉(xiāng)探親。

縣、鄉(xiāng)、村三級干部主動登門拜訪看望在外人才及人才留守家屬，了解其生活需求，增強歸屬感和認同感。

春節(jié)前夕，興山縣委書記曹宏偉來到黃糧鎮(zhèn)界牌埡村，專程拜訪剛剛從北京回到家鄉(xiāng)的中國地震物理研究所博士胡剛，帶動 多名縣級領導、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子成員、村組干部分片拜訪回鄉(xiāng)省親的在外人才。

同時，興山縣委通過和美興山公眾號、微信群向所有在外興山人發(fā)去《致興山在外人才的公開信》。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)還向800多名未能回鄉(xiāng)的在外“高學歷、高職稱、高技能”人才發(fā)去聯(lián)絡和祝福短信，為130多名在外人才留守親屬送上最溫暖的慰問。

興山縣榛子鄉(xiāng)黨委邀請宜昌回味蘿卜創(chuàng)始人吳治璽、宜昌天弘益華勞務有限公司周文雄等在外能人到基層走訪群眾，了解百姓盼什么、發(fā)展缺什么、市場需什么，尋找興山的“發(fā)展所需”與“鄉(xiāng)賢所能”的最佳結合點。

吳治璽、周文雄感慨萬分，各級干部對村民百姓細心周到的服務，讓他們在外能夠安心創(chuàng)業(yè)，現(xiàn)在有事找干部已經(jīng)成了他們的定心丸！

為在外人才量身定制抖音小視頻，是“興才沙龍”系列活動的重要環(huán)節(jié)。相關部門篩選一批有影響的興山在外人才，以春節(jié)寄語的形式，將他們對家鄉(xiāng)故土的熱愛、對家鄉(xiāng)發(fā)展的期望、對回饋家鄉(xiāng)的意愿濃縮在抖音小視頻中。

從興山走出去的第一位中國科學院院士向濤、在上海發(fā)展的企業(yè)家田正軍等在外人才紛紛通過小視頻發(fā)回對興山的人才工作寄語。引進的高精特新企業(yè)湖北君邦新材料科技有限公司總經(jīng)理吳洪波、2021年引進的第一位醫(yī)學博士周章炎，分別在小視頻中用切身經(jīng)歷證明了興山良好的營商環(huán)境和清朗的人才生態(tài)。這些高端人才的小視頻在縣內(nèi)縣外廣為傳播，帶動30多位來自五湖四海的興山在外人才發(fā)回小視頻，激發(fā)更多在外人才報效家鄉(xiāng)的熱情。

同時，該縣還充分利用電視、網(wǎng)絡、微信公眾號、抖音等多媒體方式，廣泛傳播喬云明、王宗華、王婧、萬忠華、張飛等一大批近年來返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)、發(fā)揮引領帶動作用的典型代表，用事實激發(fā)在外能人回報桑梓、反哺家鄉(xiāng)的激情,用興山縣的最優(yōu)創(chuàng)業(yè)就業(yè)政策增強他們的返鄉(xiāng)信心和決心。

看亮點：在攜手中“燃”鄉(xiāng)情

為期兩個月的“興才沙龍”活動不僅熱鬧火爆，在外人才與家鄉(xiāng)黨員干部激情攜手，共促家鄉(xiāng)發(fā)展，展現(xiàn)了多處亮點，奏響了點燃鄉(xiāng)情的最強音。

優(yōu)秀人才“結對子”。興山縣通過以村為單位，摸底登記，建立以外出經(jīng)商務工人員、專業(yè)技術人員、機關企事業(yè)單位離退休人員、大學畢業(yè)生等為主要對像的人才信息庫，共2000多名人才入庫。

峽口鎮(zhèn)石家壩王世洪這種有返鄉(xiāng)投資興業(yè)意愿的優(yōu)秀在外人才有56人，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別登記上報，并確定一名鄉(xiāng)鎮(zhèn)班子成員作為聯(lián)系人，與優(yōu)秀人才結成對子，跟進銜接服務，在政策、資金、信息、項目和生活保障等方面加大支持力度，切實解決后顧之憂。

獻上發(fā)展“金點子”?！叭瞬派除垺被顒哟罱h內(nèi)企業(yè)與在外人才“面對面”交流平臺。座談會上，鄉(xiāng)賢能人敞開心扉、暢所欲言，通過談體會、說意愿、話發(fā)展，圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、民生保障、交通物流、昭君品牌等內(nèi)容提出了許多獨具見解的意見建議，碰撞出強烈的思維“火花”，收集了包括化工行業(yè)強鏈延鏈、旅游資源整合抱團發(fā)展、農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)擴大規(guī)模與提升附加值等30多條未來經(jīng)濟社會發(fā)展的金點子。

投資創(chuàng)業(yè)“結果子”?；顒訉⒎掂l(xiāng)投資和創(chuàng)業(yè)就業(yè)推向新高潮，據(jù)初步統(tǒng)計，在“興才沙龍”活動中，先后達成22個在外人才回鄉(xiāng)意向投資項目，意向投資超過5000萬元。

一季度，全縣新增約300多名自主創(chuàng)業(yè)主體。同時，針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工開展的招聘活動達14場，吸引近5700余名農(nóng)民工回鄉(xiāng)就業(yè)，為鄉(xiāng)村振興、縣域經(jīng)濟發(fā)展增添“新動力”。水月寺鎮(zhèn)龍頭坪村返鄉(xiāng)農(nóng)民工胡發(fā)先高興的說:“在家門口上班,每月也能掙得4000多元，真的和村里宣傳的一樣，回家就業(yè)好、還可顧老小。”

興山縣委書記曹宏偉表示，“興才沙龍”活動讓在外人才、企業(yè)家主動融入家鄉(xiāng)發(fā)展大潮，富而思源，報效桑梓，意義非常重大。下一步，興山縣委將把“回歸經(jīng)濟”當作招商引資的引爆點、著力點，作為“一把手”工程來加壓推進，在重要節(jié)假日繼續(xù)組織鄉(xiāng)賢懇談會、興山籍在外大學生喜看家鄉(xiāng)變化等“興才沙龍”系列活動，建立溝通交流長效機制，吸引更多鄉(xiāng)賢能人積極參與家鄉(xiāng)建設，講好家鄉(xiāng)故事，與家鄉(xiāng)人民共謀發(fā)展大計，匯聚發(fā)展合力，全面掀起返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)熱潮。我們還要當好店小二，確保返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員投資放心，創(chuàng)業(yè)舒心，回家安心。（通訊員黎平安、李金娥）