11月25日，黃石市陽新縣童安校車管理有限公司（以下簡(jiǎn)稱“陽新童安校車公司”）在公司會(huì)議室召開校車安全例會(huì)，教育、交警、運(yùn)管等政府部門人員一同參會(huì)，就校車安全問題，各自發(fā)表意見和建議。此次校車安全例會(huì)上，陽新童安校車公司共收集到十條好建議。
據(jù)了解，校車安全例會(huì)是陽新童安校車公司繃緊安全弦的具體措施之一。陽新童安校車公司于2014年成立，是黃石重點(diǎn)專業(yè)校車管理公司之一，安置就業(yè)人員140多人。目前，陽新童安校車公司有大、中型專用校車61輛，服務(wù)陽新縣浮屠鎮(zhèn)12所學(xué)校（幼兒園），解決了許多家庭孩子上學(xué)、放學(xué)接送難題。7年來，陽新童安校車公司創(chuàng)下零事故佳績(jī)，并贏得家長(zhǎng)、學(xué)校、社會(huì)一致好評(píng)。
監(jiān)護(hù)學(xué)生安全
陽新童安校車公司董事長(zhǎng)樂應(yīng)強(qiáng)介紹，校車安全關(guān)鍵在管理，該公司時(shí)刻繃緊安全管理這根弦，毫不松懈，把握好安全營運(yùn)的各個(gè)環(huán)節(jié)，為7年創(chuàng)下零事故的好成績(jī)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
在安全管理上，人是第一因素，所以陽新童安校車公司在在選聘司機(jī)、照護(hù)、管理等工作人員時(shí)，從德、識(shí)、能、責(zé)諸方面予以考核，嚴(yán)格人才入門把關(guān)，杜絕“劣跡人員、懶散人員”進(jìn)公司，對(duì)品行不端、學(xué)識(shí)不夠、能力不強(qiáng)、責(zé)任不擔(dān)的參聘人員，堅(jiān)決不予聘用。
今年初，就有3名劣跡、懶散人員前來應(yīng)聘，公司斷然拒絕在外。
消防學(xué)習(xí)演練
與此同時(shí)，陽新童安校車公司建立和完善了《校車安全管理辦法》《司機(jī)接送學(xué)生規(guī)定》《駕駛員守則》《隨車照護(hù)員崗位職責(zé)》《GPS崗位責(zé)任制》《獎(jiǎng)懲辦法》等系列規(guī)章制度，并嚴(yán)格按制度辦事，對(duì)違反規(guī)章制度的人員，按制度處理，不徇私情。
前不久，公司有位司機(jī)開車超速，監(jiān)控員發(fā)現(xiàn)后，報(bào)告給公司負(fù)責(zé)人，后按制度給予200元罰款，并對(duì)此司機(jī)進(jìn)行了安全教育。
檢查車輛安全
在管理過程中，除了有好的制度外，陽新童安校車公司還用上好科技監(jiān)管。為此，陽新童安校車公司投入重金，配備了GPS定位系統(tǒng)、動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)以及相關(guān)配套設(shè)施，為安全駕駛和高效管理提供了有效保證。在監(jiān)控室，工作人員只要打開動(dòng)態(tài)視頻監(jiān)控系統(tǒng)，各臺(tái)校車行駛、接送孩子的情況全都一目了然，車輛是否超速、操作是否規(guī)范、服務(wù)是否到位等情況清晰可見。
樂應(yīng)強(qiáng)自信地說，這就是他們的“千里眼”, 人在辦公室，所有情況都看得一清二楚，大大提高了管理效能。
對(duì)于一家校車公司而言，培訓(xùn)工作當(dāng)然必不可少。陽新童安校車公司每個(gè)季度會(huì)召開一次安全教育培訓(xùn)會(huì)，同時(shí)會(huì)聘請(qǐng)相關(guān)專家前來授課。培訓(xùn)形式靈活多樣，既有理論輸灌，又有實(shí)踐操作；既有講授，又有互動(dòng)；培訓(xùn)結(jié)束后，參加培訓(xùn)的人員還要寫心得體會(huì)。
司機(jī)周仁海，剛到公司時(shí)，其駕駛技術(shù)一般，安全知識(shí)亦欠缺，但通過培訓(xùn)后，周仁海進(jìn)步很快，而且還得到公司表彰。周仁海說：“培訓(xùn)，提升了我的個(gè)人素質(zhì)和能力，讓我更加適應(yīng)司機(jī)崗位?！?/p>
除以上各項(xiàng)管理措施外，陽新童安校車公司每季度召開一次工作總結(jié)會(huì)議，讓大家交流經(jīng)驗(yàn)，找準(zhǔn)差距；提出問題，找到解決的辦法，從而實(shí)現(xiàn)取長(zhǎng)補(bǔ)短、共同提高。
樂應(yīng)強(qiáng)說，總結(jié)會(huì)議既是經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)、挑刺會(huì)，又是問題解決會(huì)、鼓勁會(huì)，每次召開，都會(huì)收益多多。
校車安全關(guān)鍵在管理，重在預(yù)防，即所謂“管理為主，預(yù)防在先”。為此，陽新童安校車公司十分重視“防患”工作，只要發(fā)現(xiàn)問題，便會(huì)不定期召開“問題會(huì)診會(huì)”，同時(shí)還會(huì)邀請(qǐng)交警、運(yùn)輸、教育等政府部門人員參加，共同“把脈問診”，確?！八幍讲〕?。
每學(xué)期，陽新童安校車公司還會(huì)組織一次集中檢測(cè)，對(duì)所有校車安全要素、性能進(jìn)行檢查和測(cè)試，以確保車輛健康安全運(yùn)行。
在今年3月份的一次“問題會(huì)診會(huì)”上，有司機(jī)提出獻(xiàn)甲幼兒園有一處沒裝護(hù)欄等隱患問題，陽新縣浮屠交警中隊(duì)隊(duì)長(zhǎng)石偉當(dāng)場(chǎng)表態(tài)及時(shí)安裝，并承諾加強(qiáng)道路巡查。當(dāng)日下午，獻(xiàn)甲幼兒園護(hù)欄便安裝好了；在某次隱患排查時(shí)，有司機(jī)反映開發(fā)區(qū)城北工業(yè)園兩處道路交通時(shí)常擁堵問題，城北交警中隊(duì)長(zhǎng)曹祥職立即調(diào)整警力，對(duì)相關(guān)問題路段進(jìn)行疏導(dǎo)，及時(shí)排除了安全隱患。
為優(yōu)秀員工頒獎(jiǎng)
為激勵(lì)員工工作積極性和主人公精神，陽新童安校車公司還建立了獎(jiǎng)懲機(jī)制，每學(xué)期評(píng)選優(yōu)秀員工，給予適當(dāng)獎(jiǎng)勵(lì)，而對(duì)表現(xiàn)極差者給予罰款或辭退處理。
照護(hù)員王紅工作負(fù)責(zé)、關(guān)心乘車學(xué)生，被評(píng)為“優(yōu)秀照護(hù)員”，公司獎(jiǎng)她400元，她高興地說：“錢雖不多，但這是榮譽(yù)，是對(duì)我工作的肯定，我今后會(huì)繼續(xù)干好我的工作?！?/p>
陽新童安校車公司總經(jīng)理羅顯柏表示，公司會(huì)一如既往地開好安全文明車，做好服務(wù)工作，讓學(xué)校滿意、學(xué)生滿意、社會(huì)滿意。（通訊員黃陽）
