為積極響應華中科技大學（以下簡稱華科大）武漢校友會“情系華科、服務校友、賦能企業(yè)”，賦能校友企業(yè)高質發(fā)展，9月28日，華科大武漢校友會人力資源分會，在黃鶴樓酒業(yè)隆重舉行了“千企千崗HR人才公益培訓班”開班儀式，并推出了“5P人才服務”“勞動合同法熱點”首期公益培訓講座。華科大武漢校友會秘書長方華、華科大武漢校友會人力資源分會黃春燕、黃鶴樓酒業(yè)副總經理魏國及新聞分會會長程翔等出席了開班儀式。來自各企業(yè)的82位華科大校友參加了現(xiàn)場培訓，另有1103人次參與線上學習。
培訓現(xiàn)場
伴隨著慷慨激昂的中華人民共和國國歌，參與培訓的學員們全體起立齊唱國歌。華科大武漢校友會、黃鶴樓酒業(yè)相關負責人分別從不同角度對此次千企千崗HR人才公益培訓予以高度肯定，其意義在于幫助企業(yè)提升HR崗位人才素質，賦能企業(yè)高質量永續(xù)發(fā)展。華科大武漢校友會人力資源分會會長對人力資源分會的工作內容進行了闡述，并表示將為全體華科大校友及校友企業(yè)提供5P人才生態(tài)服務，搭建校企、校友之間的交流合作平臺。
授課中的廖建橋
培訓活動上，全國人力資源管理領域泰斗專家華科大導師廖建橋以《數(shù)字化時代企業(yè)如何選人、育人、用人、留人》為主題，重點分享了人員測評理論、過程激勵理論、面試的研究結論、工作特征模型等內容，并用冰山模型闡述企業(yè)選人更應該看求職者的底層素養(yǎng)，而不是只專注于專業(yè)技能，同時列舉了以小見大、非語言溝通等多種方式在面試中如何評測和選人；以及如何通過讀簡歷，運用借力來發(fā)現(xiàn)人才；如何通過對工作特征模型的研究，揭秘如何通過激勵和授權來用好人、通過工作嵌入式來留住人才等專業(yè)知識。
廖建橋深入淺出的人力資源管理知識，引經據(jù)典的案例小故事，“入職看智商，晉升靠情商”“把小事當大事做，說到做到” “知識分享是企業(yè)發(fā)展的最強動力”等頻出的金句，讓整個課堂氣氛異?；钴S。全程3小時的課程，大家仍意猶未盡，紛紛在群內互動學習心得，討論工作中遇到的問題。
授課中的霍琳
武漢市十佳律師事務所主任霍琳則以《勞動合同法熱點問題解讀及勞動爭議應對措施》為題，為大家詳細解讀勞動合同法、勞動爭議，并站在企業(yè)用工與風險防范的角度為大家解讀案例，同時對學員提出的問題耐心解答，提供全面的解決方案。對此，學員們深感受益匪淺，紛紛表示課后將加強學習與交流，不斷提升HR崗的專業(yè)知識，提升人力資源管理綜合水平。
培訓結束后，在導游帶領下，全體學員依次參觀了3A級旅游景區(qū)黃鶴樓酒業(yè)集團“天城坊”、名人酒窖坊、黃鶴樓酒文化博物館等景點。參觀期間，視線所及，皆為酒杯，酒瓶，酒壇，無處不美酒，學員們在無處不在的酒香里，一邊品嘗香醇美酒、聆聽黃鶴樓品牌故事，一邊與歷史對話，更向智慧敬禮。
參觀黃鶴樓酒業(yè)
整場活動結束后，學員紛紛感謝主辦方精心策劃和熱情接待，認為此場活動不僅讓他們享受了一場人力資源行業(yè)思想盛宴、近距離地體驗到了武漢黃鶴樓酒業(yè)的品牌力量，還真切地感悟到了荊楚大地之上自信的酒文化。
華科大武漢校友會人力資源分會相關負責人表示，學員的對活動的認可就是對人力資源分會工作支持，同時激勵著人力資源分會進一步為華科大校友企業(yè)服好務的信心。未來，人力資源分會將陸續(xù)推出精彩紛呈的HR培訓課程與服務，幫助華科校友答疑解惑，賦能企業(yè)高質量發(fā)展。（通訊員舒琪）
