國企工人、民企技術員、高校老師、醫(yī)生、返鄉(xiāng)大學生、辭職公務員……不同行業(yè)，不同年齡，他們從荊楚各地而來。
今日，湖北省總工會第二屆“工友杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽成果發(fā)布活動上，20個項目將獲“十佳創(chuàng)業(yè)獎”和“十佳創(chuàng)新獎”，各獲3萬元獎金。獲獎單位或個人經(jīng)省總工會考核、公示后，將授予榮譽稱號。
萬余人3500個項目參與大賽
“一萬多名職工參加，影響的可不止一萬人。”談起第二屆“工友杯”創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽，作為此次大賽具體負責人、省職工科技文化中心主任張江倫介紹，大賽于今年5月啟動，吸引了3500多個創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新項目、萬余名職工參與，報名人數(shù)比首屆增加兩成。
武漢大學工會負責人陳璽介紹，學校利用48個二級工會和校友會以及科發(fā)院的優(yōu)勢，舉行了校內選拔賽，選出了5個項目參賽，其中無線電FBAR射頻濾波器和國內首創(chuàng)智能機器人系統(tǒng)兩個項目都獲得了“十佳”。
寶武集團“IDC大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項目”稱得上是大手筆。該企業(yè)拿出606畝閑置廠區(qū)打造大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園項目，經(jīng)過省職工眾創(chuàng)空間創(chuàng)業(yè)專家團隊的多次輔導和服務，擬引進小米產(chǎn)業(yè)鏈企業(yè)和多家知名軟件公司入園。該項目在比賽還未結束時，便獲得了投資機構的青睞，相關投融資事項已進入談判階段。
而在各市州，宜昌、襄陽、十堰等地也在“工友杯”初賽前進行了“預熱”。每一個進入大賽項目的背后，隱藏著無數(shù)職工的希望和寄托。
離崗技術員造出“高智商搬運工”
第二屆“工友杯”上，職工的創(chuàng)造力開出了“智慧之花”，一批批“牛人”爭相涌現(xiàn)。
尚小珂是留學歸國醫(yī)生，曾在新加坡國家心臟中心工作，他帶來的“納米膜卵圓孔未閉封堵器”項目順利進入創(chuàng)業(yè)組前十。
讓港口變得更聰明，設備就得“高智商”。湖北三環(huán)智能科技有限公司“重載搬運機器人”項目，從初賽開始就自帶光環(huán)。項目負責人李冬介紹，他們研發(fā)的集合了北斗、慣性導航和視覺的多傳感器的機器人，無需預埋軌道，能搬起近100噸的物品。
集裝箱卡車到了碼頭堆場后，傳統(tǒng)模式需要等待場吊過來將集裝箱吊走，需要兩個小時?！叭绻褂冒徇\機器人，貨車一到達堆場，機器人就會自己找過來將集裝箱拖走，效率大大提升。而且成本也只有進口設備的三分之一左右?！?br/>
少有人知的是，公司兩名創(chuàng)始人曾是離崗技術員。
“紅安苕”獲非洲千萬元大單
“我認為工友杯具有強大的生命力，這也是我今年再次追隨而來的原因?！薄凹t安苕”項目負責人周德順說。
周德順的紅苕團隊，讓丘陵地區(qū)機械化種植紅安苕變?yōu)楝F(xiàn)實，并實現(xiàn)儲藏工廠化、智能化。一個個不起眼的小紅薯搖身一變成為高附加值產(chǎn)品。
去年他參加首屆“工友杯”后，獲一家投資機構投資762萬元。從今年3月到現(xiàn)在，已經(jīng)完成國內500多萬元的銷售額，還簽下了遠在非洲的千萬元大單。他說，工會強大的組織基礎，能深入民間深入基層發(fā)現(xiàn)好項目，“農業(yè)項目投入大回報慢，工會平臺能給我們找資金找銷路，提供全程輔導，深入民間接地氣，這是工會雙創(chuàng)大賽最大的生命力?！?br/>
同樣，去年十佳項目“儂門刀客黑豬”養(yǎng)殖開店連鎖項目與新希望集團牽手得到受信貸款5個億，上游吸納農民工近百人開展養(yǎng)殖，下游幫助城市困難職工就業(yè)開連鎖店20家，在帶動困難職工、下崗職工就業(yè)方面功不可沒。
今年，第二屆“工友杯”十佳創(chuàng)業(yè)項目“全球領先的開關磁阻動力系統(tǒng)”已獲得北京信中利投資股份有限公司2000萬元的投資；即將入孵職工眾創(chuàng)空間的武漢到味科技有限公司獲得魔投資本200萬元的投資……
“我們全國各地看項目，湖北工會大賽項目，絲毫不輸一些發(fā)達地區(qū)的優(yōu)質項目?！眹抛C券投資人表示。今年“工友杯”從初賽開始，投資機構就開始和項目“談戀愛”，這也是今年比賽還未結束就能收獲1.5億元簽約的重要原因。
承辦方光谷創(chuàng)業(yè)咖啡副總經(jīng)理張亮介紹：“這一屆影響力更廣。除了報名數(shù)量上增長了兩成外，項目實力更強，更容易轉化。也更體現(xiàn)工會比賽的特點：帶動就業(yè)、扶貧，提升職工素質，凝聚職工。”
