人才是第一資源。湖北因人才而興、因人才而盛。
近年來，依托“一帶一路”、長江經濟帶建設、中部崛起戰(zhàn)略、湖北自貿區(qū)建設等重大歷史機遇，我省人力資源服務業(yè)駛上發(fā)展的“快車道”。
為加快推進從“人才高地”到“人才樞紐”轉變，激活高質量發(fā)展的“人才紅利”，我省相繼出臺了《關于加快人力資源服務業(yè)發(fā)展的實施意見》《關于提升人力資源服務業(yè)發(fā)展質量的若干意見》等系列政策措施，人力資源服務業(yè)在服務人才強省戰(zhàn)略、就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略過程中，產業(yè)規(guī)模不斷擴大，服務范圍日益增加，服務能力顯著提升，新模式、新業(yè)態(tài)不斷涌現。
產業(yè)規(guī)模不斷壯大 行業(yè)營收預計將突破600億元
日前，從省人社廳獲悉，湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業(yè)園成功創(chuàng)建省級人力資源服務產業(yè)園，預計2025年可實現入駐企業(yè)100家以上，從業(yè)人員5000人以上，年總產值100億元以上。
據了解，江漢平原（荊州）人力資源服務產業(yè)園地處荊州市中心城區(qū)商業(yè)繁華地段沙市區(qū)江津西路與武德路交匯處，是荊州市人力資源和社會保障局與湖北交投荊州投資開發(fā)股份有限公司采取PPP模式合作的重點項目。園區(qū)按照“一園多區(qū)”的總體布局，規(guī)劃面積1500平方米，目前已建成500平方米，先后入駐中智人力、上海外服、智通人才等全國、全省知名企業(yè)近10家，并培育本地湖北生生人力、鼎誠人力等企業(yè)20余家，年服務勞動者數量超過50萬人次，直接帶動就業(yè)達5萬人次。2019年，園區(qū)實現總產值11.66億元，并孵化1家本地企業(yè)成功上市，取得了較好的經濟和社會效益。
湖北江漢平原（荊州）人力資源服務產業(yè)園結出的碩果，是全省人力資源服務業(yè)蓬勃發(fā)展的一個縮影。據悉，全省人力資源服務業(yè)總營收已連續(xù)三年保持在25%以上增長率，人力資源服務業(yè)健康有序發(fā)展，呈現出活力迸發(fā)的良好態(tài)勢。截至2019年11月，全省人力資源服務機構數量達到1930家，較2018年增長30.5%，行業(yè)營收預計將突破600億元，穩(wěn)居中部地區(qū)前列。涌現出一批實力雄厚、知名度高的行業(yè)龍頭企業(yè)，起點人力、華中人才、騰飛人才先后在全國新三板掛牌上市，15家人力資源服務企業(yè)年營收均超過10億元，10家企業(yè)被評為湖北省人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)。中智集團、科銳國際等國內外知名企業(yè)華中總部落戶武漢。
服務能力顯著提升 集群發(fā)展持續(xù)深化“放管服”
伴隨著人力資源服務業(yè)的快速發(fā)展和服務業(yè)態(tài)的不斷豐富，全省人力資源服務機構服務人才、促進就業(yè)、帶動發(fā)展的效應和能力明顯提升。
據統(tǒng)計，2018年，全省人力資源服務機構為2026萬人次和39萬家次企業(yè)提供人力資源服務，幫助實現就業(yè)和流動人數1278萬人次。據不完全統(tǒng)計，每年舉辦的“春風行動”、大學生就業(yè)月（周）等招聘活動中，近80%的崗位由人力資源服務企業(yè)提供，市場已經成為勞動力實現就業(yè)的主渠道。人力資源服務機構積極參與“我選湖北”計劃和就業(yè)扶貧行動，16家人力資源服務企業(yè)成立的“湖北省就業(yè)扶貧服務聯盟”，在咸豐縣青山坡村建立村級就業(yè)扶貧聯絡點，助力咸豐貧困人口脫貧。
據省人社廳相關負責人介紹，我省人力服務能力提升的背后，是大力發(fā)展人力資源服務產業(yè)園，促進行業(yè)集群發(fā)展激發(fā)出的強大活力。近年來，我省按照適應人力資源服務業(yè)專業(yè)化、集聚化發(fā)展新要求，出臺《湖北省省級人力資源服務產業(yè)園評估認定暫行辦法》，鼓勵有條件的市州建立具有地域和產業(yè)特點的全產業(yè)鏈人力資源服務產業(yè)園。2019年8月，人社部批復同意武漢人力資源服務產業(yè)園建設為國家級產業(yè)園。目前，鄂州、荊門、黃石、仙桃等地人力資源服務產業(yè)園相繼建成開園，宜昌、襄陽等地人力資源服務產業(yè)園區(qū)建設如火如荼。
在抱團發(fā)展，日益壯大的過程中，我省人力資源服務業(yè)持續(xù)深入推行“放管服”改革，實行“一網覆蓋、一次辦好”，實現人力資源服務企業(yè)相關事項全省域內無差別受理、同標準辦理。我省下放人力資源服務機構審批權限，實行屬地化管理，完善人力資源服務機構年度報告公示制度，取消最低注冊資本金限額，實繳制改認繳制，將中外合資機構審批權限下放到自貿區(qū)，賦予自貿區(qū)更大改革創(chuàng)新自主權，在自貿區(qū)開展人力資源服務許可告知承諾制試點，有效降低市場準入門檻，激發(fā)市場活力。期間，我省還全面實施“雙隨機一公開”監(jiān)管，持續(xù)開展市場秩序清理整頓專項行動，270余家企業(yè)獲評省級“人力資源誠信服務示范機構”稱號。
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我省人力資源服務業(yè)“領軍企業(yè)”和“領軍人才”名單揭曉
為促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，切實發(fā)揮領軍企業(yè)和領軍人才在人力資源服務業(yè)發(fā)展中的支撐引領作用，根據《湖北省人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)和領軍人才認定管理辦法》，經自愿申報、市州推薦、專家評估、社會公示、會議研究，省人社廳確定武漢起點人力資源股份有限公司等10家機構為“湖北省人力資源服務業(yè)領軍企業(yè)”，王朋等10名同志為“湖北省人力資源服務業(yè)領軍人才”。
湖北省人力資源服務業(yè)十大領軍企業(yè)
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武漢起點人力資源股份有限公司
該公司成立于2003年，總部位于武漢，是湖北省首家掛牌新三板的人力資源企業(yè)，在全國12個省市48個地區(qū)有分支機構，下設七家全資（控股）子公司，是全國人力資源行業(yè)五星級機構。16年來，該公司專注于人力資源服務外包和業(yè)務外包，在通信服務、高端制造、金融保險、公共服務、政務服務、新經濟、交通服務、信息技術等行業(yè)打造了五大核心產品，目前已與1000多家企事業(yè)單位、政府機關建立了長期穩(wěn)定的戰(zhàn)略合作關系，有效管理服務外包人員6萬多人。
湖北納杰人力資源有限公司
該公司成立于2002年，總部位于武漢，設有重慶、南昌、合肥、孝感、黃石、洪湖、荊門、十堰、襄陽等分公司，擁有固定資產45億元，是集全產業(yè)鏈服務為一體的綜合性人力資源服務機構，主要從事求職招聘、獵頭服務、人事社保代理、勞務派遣、外包服務、企業(yè)培訓、職業(yè)培訓認證、管理咨詢等業(yè)務。該公司現有派遣外包項目200多個，員工10萬余人，與11家世界500強、35家中國500強企業(yè)開展了深度合作，年服務求職者200萬人次、用人單位近1萬家。
上海外服（武漢）人力資源服務有限公司
該公司是由上海外服控股并主導經營的專業(yè)人力資源服務企業(yè)，是上海外服在湖北和中西部地區(qū)的主要服務機構，依托上海總部的資源、技術平臺和管理模式，專注于向湖北省和周邊地區(qū)的國內外各類企業(yè)提供多元化、專業(yè)化的一站式人力資源服務。該公司已在宜昌、襄陽、荊州、鄂州、孝感、黃石、十堰、隨州等8個地區(qū)以及武漢東湖高新區(qū)開設有服務網點，與省內多地多家機構建立互為合作關系，服務遍及全省30多個縣市級城市，服務客戶超過2000家。
武漢人才市場有限公司
該公司成立于2003年，是武漢市人力資源和社會保障局下屬的國有人力資源企業(yè)，為武漢人力資源服務協(xié)會副會長單位、武漢五星級人力資源服務機構，連續(xù)獲得“湖北省人力資源服務誠信示范機構”榮譽稱號。公司成立以來，先后投資成立了武漢光谷人才市場有限公司、武漢人才市場評薦有限公司、武漢人才服務發(fā)展有限公司、武漢人才市場廣告網絡有限公司、武漢漢陽人才市場有限公司五家子公司，服務客戶超過2萬家，服務人數突破60萬人。
湖北華盛人力資源有限公司
該公司成立于2007年，總部位于武漢東湖高新技術開發(fā)區(qū)，服務網絡覆蓋湖北省33個市縣，服務單位達500多家。該公司系全國人力資源服務誠信服務示范機構、湖北省人力資源服務誠信示范機構、湖北省勞動關系和諧企業(yè)、增值電信服務先進單位、勞動保障最佳誠信單位、守合同重信用企業(yè)等。該公司主營業(yè)務包括專項領域業(yè)務外包、勞務（崗位）外包、勞務派遣和人事代理、招聘流程外包、培訓服務、職業(yè)資格教育、員工福利外包、通訊管線工程等。
湖北騰飛人才股份有限公司
該公司總部位于武漢，在全國各地設有20余家分子公司，是一家新三板上市的人力資源企業(yè)（股票代碼：872522）。該公司集人才招聘、勞務派遣、人力資源外包、培訓中心、人才獵頭、法律咨詢等多種服務為一體，致力于打造中國最專業(yè)的人才服務供應商，先后榮獲“湖北省誠信示范機構”“武漢市和諧企業(yè)”“湖北服務業(yè)企業(yè)100強”“武漢民企100強”“武漢服務業(yè)企業(yè)100強”等稱號。
湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司
該公司成立于2004年，主要從事人才招聘與培訓、勞務派遣、人力資源及勞務外包等業(yè)務，目前共為省內外583家企業(yè)單位和106家國家機關、事業(yè)單位提供規(guī)范、穩(wěn)定的人力資源服務，服務員工達5萬余人。2018年，該公司營業(yè)收入達到16億元，交納稅收近2000萬元，綜合實力處于全省人力資源服務強企行列。2018年1月，該公司被國家人力資源和社會保障部授予“全國人力資源誠信服務示范機構”稱號。
武漢方陣人力資源市場有限公司
該公司成立于2007年，現有在漢子公司8家、非在漢分支機構7家，提供招聘求職、人事代理、獵頭咨詢、派遣外包等服務，近三年營業(yè)收入年均增幅均在40%以上。10余年來，該公司打造了武漢方陣人才港，建立起內地與沿海人才供求的有效對接機制，每年為近萬家企業(yè)、近20萬人次以上的高校畢業(yè)生提供招聘求職服務，還從事以“e員工人事云”為代表的軟件研發(fā)，率先開啟人力資源服務數據化和智能化進程。
湖北外服鑫中浩人力資源服務有限公司
該公司總部位于湖北省武漢市江岸區(qū)，并在東湖高新技術開發(fā)區(qū)設有辦事處，在襄陽市設有分公司。該公司多年來積極打造省內二線城市服務網絡，在宜昌、孝感、十堰、咸寧、黃石等10多個地市設有自營服務網點。2014年，公司聯合軟銀資本及行業(yè)內知名企業(yè)共同投資了昊基人力、智陽網絡，可為客戶提供覆蓋全國34個省份，333個城市的一站式服務。目前，該公司企業(yè)服務超過2000家，規(guī)模效益在全省同行業(yè)領先。
北京外企人力資源服務湖北有限公司
該公司是中國500強、北京市國資委直屬國有企業(yè)FESCO的全資子公司，成立于2012年，位于中國武漢人力資源服務產業(yè)園，先后被授予“湖北省人力資源服務誠信示范機構”“武漢市大學生實習實訓見習基地”等稱號。該公司充分利用FESCO全國廣闊的網絡優(yōu)勢，利用云計算、大數據、人工智能等技術手段，有效整合、管理各類資源的共享服務平臺，提供全方位人力資源服務，服務中外企業(yè)客戶近2000家。
湖北省人力資源服務業(yè)十大領軍人才
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王朋，女，高級經濟師、中國注冊會計師?，F擔任湖北華盛人力資源有限公司總經理，武漢市人力資源服務行業(yè)協(xié)會理事，黃石市人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長。2009年以來，為公司拓展“咨詢+外包+信息化管理”特色服務產品，承接財稅管理咨詢、資產清查整理（管理）外包、企業(yè)管理咨詢、薪酬設計等業(yè)務，制定公司在勞務外包、獵頭服務、預算咨詢、勞動關系法務服務、財稅服務與咨詢等方面的服務標準及考核標準。
劉迎春，女，中共黨員，高級人力資源管理師，現擔任湖北中新人力資源開發(fā)有限公司黨支部書記、總經理。她盡心盡責為人才服務，不斷為行業(yè)發(fā)展貢獻力量，重信守諾、敢于擔當、勇于創(chuàng)新、甘于奉獻，以實際行動率領公司團隊奮進開拓。在她的帶領下，公司服務質量全面提升，業(yè)務范圍不斷拓展，經營業(yè)績持續(xù)向好，納稅金額逐年遞增。今年3月，省人力資源服務行業(yè)協(xié)會授予她“人力資源服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”榮譽稱號。
白翀智，女，中共黨員，現擔任湖北華夏創(chuàng)業(yè)管理顧問有限公司董事長，歷任武漢青年志愿者協(xié)會常務副會長、武漢市青年聯合會界別秘書長、武漢市工商業(yè)聯合會常委、湖北華夏勞動爭議預防調解中心主任等，曾獲武漢青年五四獎章、“硚口拔尖人才”等榮譽稱號。近年來，她運用互聯網信息技術，以“降低成本、專注專業(yè)、共享共贏”為目標，匯集人力資源大數據，重新定義行業(yè)產品，不遺余力推動人力資源產業(yè)轉型升級。
湯宏，男，武漢大學人力資源管理碩士研究生，清華大學EMBA，現擔任中國就業(yè)促進會副會長、湖北省就業(yè)促進會會長、湖北納杰人力資源有限公司總經理。他始終保持敏銳的市場觸覺和專業(yè)的人才服務水準，憑借先進管理理念和科學運作模式，構建人力開發(fā)交流橋梁，為企業(yè)提供專業(yè)服務，為人才創(chuàng)造最大價值。17年來，他帶領公司從小到大，實現了經營管理、規(guī)模效益及團隊建設質的飛躍，成為湖北人力資源服務行業(yè)的領頭雁。
李士陵，男，中共黨員，高級經濟師，在人才及人力資源行業(yè)工作近30年，現擔任湖北方陣人力資源集團有限公司黨委書記，先后榮獲武昌區(qū)“十佳優(yōu)秀黨務工作者”、武漢市“優(yōu)秀黨務工作者”稱號；分別當選為“中共武昌區(qū)委第十一次、十二次代表大會”黨代表，被多所大學聘為客座教授和專業(yè)學位研究生校外導師。2016年和2018年，兩次獲評“湖北省現代服務業(yè)領軍人才”。
張軍，男，中共黨員，現擔任湖北騰飛人才股份有限公司董事長、武漢人力資源服務協(xié)會副會長、武漢就業(yè)促進會副會長、武漢宜昌商會副會長、武漢市工商聯執(zhí)行委員、當陽市“雙招雙引”武漢片區(qū)武漢工作站站長。曾先后榮獲武漢自主創(chuàng)業(yè)明星，促進就業(yè)先進工作者，優(yōu)秀企業(yè)家等榮譽稱號。2004年創(chuàng)辦湖北騰飛人才股份有限公司，2017年12月，公司成功登錄新三板，在張軍的帶領下，湖北騰飛人才一直致力于引領人力資源服務業(yè)的高質量發(fā)展。
張文勁，男，中共黨員，高級人力資源管理師，高級經濟師，現擔任東浩蘭生集團上海外服(武漢)人力資源服務有限公司黨總支書記、總經理、武漢人力資源服務協(xié)會會長、楚商聯合會人力資源分會會長，江漢區(qū)政協(xié)委員。曾獲評湖北省現代服務業(yè)領軍人才，湖北人力資源服務行業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家稱號。在他的帶領下，公司打造了一支高素質、專業(yè)化的服務團隊。
明朝蓬，男，中共黨員，高級人力資源管理師?，F擔任湖北省人才市場有限責任公司黨支部書記、總經理，湖北省人力資源服務行業(yè)協(xié)會會長。曾先后榮獲“湖北省現代服務業(yè)領軍人才”“湖北省人力資源服務業(yè)優(yōu)秀企業(yè)家”等稱號。他推行SOP標準化服務及PDCA循環(huán)質量管控體系，帶領公司打造出“招、管、培、評”四大人才服務產品鏈以適應現代人力資源服務發(fā)展，用奮斗精神詮釋了新時期國企改革踐行者的責任與擔當。
黃春燕，女，高級研究員，高級經濟師，民建江漢區(qū)常委，江漢區(qū)人大代表。現擔任錦繡人力資源集團董事長，中國管理院科學研究院武漢智庫中心主任、湖北省及武漢市人力資源行業(yè)協(xié)會副會長。從業(yè)十六年，她致力于“HR+互聯網”生態(tài)服務的創(chuàng)新實踐，開發(fā)了擁有獨立知識產權的“共創(chuàng)匯"資源服務平臺，首創(chuàng)“人力資源生態(tài)服務器”發(fā)展模式，2016年和2018年兩度榮獲“湖北省現代服務業(yè)領軍人才”稱號。
董冀，男，現擔任湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司董事長、總經理。他不僅奠定了湖北省興鴻翔人力資源開發(fā)有限公司作為全省人力資源服務業(yè)強企向更高層次發(fā)展的基礎，同時也為襄陽市乃至全省人力資源服務業(yè)的健康發(fā)展進行了有益的探索，積累了寶貴的經驗，于2018年8月被中共湖北省委組織部、湖北省發(fā)展和改革委員會評選為“湖北省現代服務業(yè)領軍人才”。
