一個城市,人口結(jié)構(gòu)越年輕就越有活力。大學生是創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的生力軍,是增強城市核心競爭力的寶貴資源。
人才資源是第一資源,這樣的口號喊起來不難,但在現(xiàn)實中,束縛人才健康成長、妨礙人才發(fā)揮作用的思想觀念和體制機制還不同程度存在。
廣納英才,咸寧市鉚足了勁。《實施意見》既積極引進外地人才,又重視培養(yǎng)本土人才;既關(guān)心創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才個人,也關(guān)愛人才家屬群體;既有體制內(nèi)人才激勵舉措,又重視非體制內(nèi)人才隊伍建設(shè);既有租購房屋、生活補助、融資貸款等方面真金白銀的投入,又有提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)平臺和精細化服務(wù)支撐,實現(xiàn)了對不同層次不同類型人才的支持全覆蓋,形成了人才引進培養(yǎng)和激勵服務(wù)的扶持全鏈條。
體制新,人才聚;機制順,活力增。咸寧市筑巢引鳳,打破部門之間的條條框框,形成招才、引才的合力,既是改革發(fā)展的需要,也是人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的強烈呼聲。
創(chuàng)新驅(qū)動實質(zhì)上是人才驅(qū)動,人才環(huán)境直接決定創(chuàng)新生態(tài)。有這樣的行動和決心,才能“讓更多千里馬競相奔騰”,以人才集聚為創(chuàng)新驅(qū)動奠定堅實基礎(chǔ)。