11月27日，咸寧市委宣傳部新聞發(fā)布會上，市委組織部相關(guān)負(fù)責(zé)人向各界英才喊話：處在湖北“一芯兩帶三區(qū)”戰(zhàn)略節(jié)點的咸寧，正處于轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵時期，迫切需要大量人才，咸寧市委人才辦出臺“攬才9條”，就是以更好的政策環(huán)境、更優(yōu)的服務(wù)舉措，鼓勵人才來咸寧創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，增強(qiáng)人才在咸寧的獲得感。
會上，市委組織部牽頭，市人社局、市住建局、市市場監(jiān)督管理局、市住房公積金中心、市公安局，聯(lián)合解讀了《咸寧市關(guān)于“大學(xué)生引進(jìn)計劃”的實施意見》。
該市準(zhǔn)備在5年內(nèi)，引進(jìn)10萬名45周歲以下、以普通高校畢業(yè)生（含高職高專）為主體的各類人才到咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，《意見》從落戶、住房保障、生活補(bǔ)貼、貸款融資、掛職鍛煉等9個方面給出30多項優(yōu)惠政策。對于《實施意見》涉及的政策，該市提出以“就高不就低、不重復(fù)享受、不溯及既往”的原則執(zhí)行。
全面放開落戶門檻
凡45周歲以下，具有國家承認(rèn)學(xué)歷的大學(xué)生來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的，本人及其共同居住生活的配偶、子女、父母及其他旁系親屬，不限在咸寧居住年限、經(jīng)營年限、資金和納稅等條件限制，憑學(xué)歷證書即可辦理咸寧常住戶口，并免收工本費。
在咸寧沒有自住房的遷入人員，按規(guī)定可以落戶至公共集體戶口，并享受與常住戶口同等權(quán)益。
落實安居住房保障
來咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)，且在咸寧沒有自有住房的大學(xué)生可申請公租房，租金第一年免交、后兩年減半收取，租期最長不超過3年。
在咸寧正常繳存住房公積金6個月以上，在本市范圍內(nèi)購買首套自住商品房的大學(xué)生，申請公積金住房貸款可提升至限額的1.5倍，并給予8000元至1萬元的購房補(bǔ)貼；需購買共有產(chǎn)權(quán)試點房源的，按市場價的70%支付購房款，其余30%由政府持有，在本市工作滿5年后，可按原價申請購買政府份額，住滿10年后可進(jìn)行市場交易。
發(fā)放生活補(bǔ)貼補(bǔ)助
對35周歲以下來咸寧就業(yè)并簽訂3年以上勞動合同的全日制博士研究生、碩士研究生、“雙一流”大學(xué)本科生、其他普通高校本科生、?？粕?，每人每年分別給予1萬元、8000元、5000元、3000元、1500元的生活補(bǔ)貼，連續(xù)補(bǔ)貼3年。
拓展就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道
5年內(nèi)組織全市各級黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位（含參公事業(yè)單位）建設(shè)600個以上大學(xué)生實習(xí)實訓(xùn)基地，提供1萬個實習(xí)實訓(xùn)崗位；對在咸寧實習(xí)實訓(xùn)的本?？粕?、碩士研究生、博士研究生，分別按每人每月1000元、1200元、1500元的標(biāo)準(zhǔn)給予實習(xí)實訓(xùn)補(bǔ)貼，并為其購買人身意外傷害保險；對吸納大學(xué)生來咸寧就業(yè)見習(xí)的單位，按規(guī)定給予就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。
對非本地普通高校的大學(xué)生來咸寧求職競聘，或在咸寧實習(xí)（訓(xùn)）見習(xí)結(jié)束后留咸寧求職競聘的大學(xué)生，由用人單位按照省內(nèi)、省外分別給予每人200元、500元的一次性求職競聘補(bǔ)貼。
對在咸寧初始創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生注冊（變更）登記，除國家限制行業(yè)外，為其在市場監(jiān)管部門注冊（變更）時提供商事制度改革的便利化服務(wù)，開辦企業(yè)零門檻。
加大扶持激勵力度
對畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)高校畢業(yè)生，創(chuàng)辦小微企業(yè)或從事個體經(jīng)營，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照經(jīng)營1年以上的，給予5000元的創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼。
組織創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師進(jìn)園區(qū)、進(jìn)企業(yè)、進(jìn)村（社區(qū)）開展創(chuàng)業(yè)輔導(dǎo)培訓(xùn)。對創(chuàng)業(yè)孵化示范基地（園區(qū)），根據(jù)基地規(guī)模、入駐實體數(shù)量和孵化效果，給予一定的獎補(bǔ)。
對進(jìn)入各類創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）孵化的，3年內(nèi)減免房租水電費等；在集中創(chuàng)業(yè)載體外租用經(jīng)營場地創(chuàng)業(yè)的或利用自有房產(chǎn)創(chuàng)業(yè)的，正常經(jīng)營納稅12個月以上的，可申請每月500元，最長為3年的租金補(bǔ)貼。
對大學(xué)生自畢業(yè)學(xué)年起5年內(nèi)在咸寧初次創(chuàng)辦小微型企業(yè)或從事個體經(jīng)營，正常經(jīng)營納稅6個月以上，帶動就業(yè)3人及以下的，按每人1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性不超過3000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼；帶動就業(yè)3人以上的，給予一次性5000元的創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)補(bǔ)貼。首次創(chuàng)業(yè)滿1年的大學(xué)生，招用大學(xué)生10人、30人、50人超過1年并繳納社會保險金，經(jīng)認(rèn)定后分別給予5萬、10萬、20萬的一次性創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)獎勵補(bǔ)助。
擴(kuò)大貸款融資支持
對在咸寧自主創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生，憑營業(yè)執(zhí)照、反擔(dān)保手續(xù)、征信良好記錄及就業(yè)登記材料，給予個人不超過20萬元、合伙經(jīng)營不超過100萬元、小微企業(yè)不超過300萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，額度在100萬元以下的給予全額貼息，額度100萬元至300萬元的給予50%貼息補(bǔ)貼，每次貸款期限不超過2年（貧困地區(qū)個人貸款期限不超過3年），累計不超過3次；對在我市創(chuàng)業(yè)孵化基地（園區(qū)）創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生申請創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，其創(chuàng)業(yè)項目經(jīng)評審符合條件的，免除反擔(dān)保手續(xù)。
加強(qiáng)人才掛職鍛煉
結(jié)合咸寧市發(fā)展需要，大力從市外引進(jìn)在高等院校、科研院所等從事管理和專業(yè)技術(shù)崗位的優(yōu)秀大學(xué)生來咸寧掛職，實現(xiàn)人才需求與人才引進(jìn)的多元化對接。
掛任廳級負(fù)責(zé)人職務(wù)或以市政府名義聘請的產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問等層次的掛職人才，按照每人每月3000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；掛任縣處級負(fù)責(zé)人職務(wù)或以縣（市、區(qū)）政府名義聘請的產(chǎn)業(yè)發(fā)展顧問等層次的掛職人才，按照每人每月2000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼；掛任鄉(xiāng)科級負(fù)責(zé)人職務(wù)或相當(dāng)層次的管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位的掛職人才，按照每人每月1000元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放生活補(bǔ)貼。
優(yōu)化引才留才服務(wù)
對在咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)的大學(xué)生的直系家屬未就業(yè)的可推薦就業(yè)；對其未成年子女，愿意隨其父母來咸寧就讀的，可結(jié)合個人意愿，在本市區(qū)域內(nèi)按教育劃片統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，優(yōu)先辦理轉(zhuǎn)學(xué)、入學(xué)手續(xù)，其中到公辦學(xué)校就讀的，不得收取政府規(guī)定以外的任何費用。
對在咸寧就業(yè)創(chuàng)業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作的大學(xué)畢業(yè)生，在職稱評定、技能等級認(rèn)定、專利申請、科技項目申報、科研經(jīng)費、科技成果轉(zhuǎn)化等方面精簡申報資料、優(yōu)化申報流程；通過“招碩引博”引入的大學(xué)畢業(yè)生入職后在專業(yè)技術(shù)崗位上做出特殊貢獻(xiàn)的人員可直接推薦申報中級職稱且不受崗位職數(shù)限制（以考代評除外），同等條件下優(yōu)先聘用；在申報高級職稱時，同等條件優(yōu)先推薦、優(yōu)先聘用。
暢通流動流通機(jī)制
每年在各級黨政機(jī)關(guān)、國有企事業(yè)單位和村(社區(qū))設(shè)置1000個以上基層服務(wù)崗位，逐年增加縣鄉(xiāng)公務(wù)員和選調(diào)生、鄉(xiāng)鎮(zhèn)學(xué)校、醫(yī)院、林業(yè)等公共服務(wù)事業(yè)單位工作人員的招錄（聘）人數(shù)；大力實施“招碩引博工程”和“黨政干部儲備人才計劃”。
完善規(guī)范公務(wù)員調(diào)任機(jī)制，每年公務(wù)員（選調(diào)生）、事業(yè)單位工作人員招錄（聘）和市直機(jī)關(guān)公務(wù)員公開遴選（選調(diào)），按照招錄（聘）人數(shù)40%的比例，定向招錄（聘）在該市企事業(yè)單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）等基層崗位服務(wù)達(dá)到規(guī)定年限的優(yōu)秀大學(xué)生和專業(yè)技術(shù)人才。
