12月3日，湖北省就業(yè)信息化工作座談會在武漢召開。會議的主要任務是貫徹落實新一輪“互聯(lián)網(wǎng)+就業(yè)服務”信息化建設要求，推進湖北省公共就業(yè)服務信息新系統(tǒng)上線，研究部署下一步工作。
會議指出，自2017年全省就業(yè)信息化工作會議以來，各地按照新一輪公共就業(yè)服務信息化建設規(guī)劃要求，強力推進就業(yè)信息化工作，公共就業(yè)服務效能大幅提升，公共就業(yè)服務水平顯著增強，信息化工作實現(xiàn)了從量變到質變的飛躍，信息化系統(tǒng)為政策制定、形勢研判、績效評估、監(jiān)督監(jiān)管提供了有效支持，成為了支撐就業(yè)事業(yè)發(fā)展的重要基石和促進改革創(chuàng)新的重要力量。各地銳意進取，服務大局，快速響應工作部署和群眾需求，付出了很多辛勤努力，值得肯定。
會議現(xiàn)場
會議強調，必須統(tǒng)一思想認識，提高政治站位，進一步增強抓好信息化工作、建設全方位公共就業(yè)服務體系的使命感、責任感和緊迫感。各地要切實認識到推進信息化事業(yè)是貫徹落實“不忘初心、牢記使命”主題教育活動精神的根本要求。務必要增強政治意識，以高度的政治自覺和行動自覺，把抓好信息化建設作為硬任務、硬指標，堅決把工作落地、落細、落實；要搶抓“時間窗口”，全面建成“一網(wǎng)覆蓋、一次辦好”的公共就業(yè)體系，回應群眾關切，為人民群眾提供更加優(yōu)質、高效、便捷的服務，提升群眾獲得感、幸福感，切實認識到提升信息化能力是廣大人民群眾的根本期盼。同時，各地要切實認識到做好信息化工作是實現(xiàn)就業(yè)事業(yè)高質量發(fā)展的根本途徑，牢牢抓住“互聯(lián)網(wǎng)+”這個牛鼻子，加快整合業(yè)務經辦系統(tǒng)，在運用中加強管理，在管理中優(yōu)化服務，實現(xiàn)決策科學化、管理精準化、服務人本化，推動就業(yè)事業(yè)高質量發(fā)展。
參會代表試用培訓監(jiān)管系統(tǒng)
會議要求，就業(yè)信息化工作要始終踐行以人民為中心的發(fā)展理念，堅持以用戶需求為導向，以標準化、信息化為支撐，統(tǒng)籌規(guī)劃、協(xié)同發(fā)展，不斷開創(chuàng)更為智慧、更為高效的服務管理方式，重點要實現(xiàn)信息化建設水平的提高；信息化服務能力的提高；信息化專業(yè)素質的提高與信息化隊伍建設的提高。各地要把信息化工作列為“一把手”工程，進一步理順職能，積極爭取保障支持，上下協(xié)同，全心全力推進工作。
參會代表座談交流
會議明確，做好當前就業(yè)信息化工作，比以往任何時候更為緊迫。結合各地工作存在的具體問題，下一步要做到“五個不放松”。
首先，各地要樹立湖北省“一盤棋”的思想，務必要在湖北省的統(tǒng)一規(guī)劃和框架下開展就業(yè)信息化建設，不能搞分散建設、重復建設，堅持“省集中”主體思想不放松。
同時，用好“省系統(tǒng)”根本目標不放松。各地要提高思想認識，多找主觀原因，少找客觀理由，要強化操作培訓，各市州擔負起培訓職責，不定期對所轄縣（區(qū)）經辦人員進行操作培訓，并多向銀行等單位學習，增強服務意識，通過印制操作手冊等方式和各類媒體渠道廣泛宣傳。
湖北省“招聘網(wǎng)”應用推廣是當前就業(yè)信息化工作的重點之一。各地要學習安徽“2+N”工作經驗，實現(xiàn)招聘活動常態(tài)化，通過行政和市場手段雙管齊下，強化對外宣傳，叫響“求職招聘，上湖北公共招聘網(wǎng)”品牌，并集中湖北省就業(yè)部門力量，統(tǒng)一招聘網(wǎng)入口。
各地還務必需要增強防范意識，養(yǎng)成系統(tǒng)檢驗工作的習慣，讓數(shù)據(jù)出自于經辦，報表來源于系統(tǒng)。各地要認識到數(shù)據(jù)造假是犯罪行為，樹立碰不得、摸不得的責任意識，從而做到緊盯系統(tǒng)內控管理不放松。
此外，要提高學習履職能力不放松。各地要增強工作主動性和預見性，以釘釘子的精神，扎實推進各項工作，做到主動作為、善于作為、必有作為。各地要加強對總書記系列重要講話指示等政治理論的學習；對大數(shù)據(jù)、人工智能AI、區(qū)塊鏈等新的業(yè)務知識的學習；加強先進地區(qū)信息化建設經驗成果經驗學習，對標先進找差距，圍繞問題補短板，狠抓落實的精氣神。
會議對湖北省就業(yè)信息化建設的歷程進行了回顧。第一階段（1999年-2010年），我省就業(yè)信息化建設取得一定成效，但還存在建設碎片化、系統(tǒng)碎片化、數(shù)據(jù)碎片化、投資碎片化的問題。第二階段（2011年-2018年），我省在省級層面上建立了“一庫兩網(wǎng)四平臺”；在市州層面上有效激發(fā)了各地對信息化平臺改造建設的內生動力，掀起了一輪信息化建設的熱潮，實現(xiàn)了公共就業(yè)服務向基層的延伸，逐步實現(xiàn)了建設、系統(tǒng)、數(shù)據(jù)、投資的“省集中”。
據(jù)了解，會議對湖北省就業(yè)信息化建設的未來進行了展望，明確了2020年的三個核心任務：一是省級公共就業(yè)服務業(yè)務應用系統(tǒng)；二是“互聯(lián)網(wǎng)+”公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務平臺；三是數(shù)據(jù)監(jiān)測和大數(shù)據(jù)應用。會議強調了我省就業(yè)信息化建設下一階段的目標——“人工智能+就業(yè)服務”，并作了相關規(guī)劃。
同時，會議部署了當前湖北省就業(yè)信息化建設的三項重點工作：新業(yè)務經辦平臺上線；培訓監(jiān)管平臺上線；湖北公共招聘網(wǎng)的應用。
會議期間，湖北省就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與信息服務中心工作人員對各參會代表進行了湖北省公共就業(yè)服務信息新系統(tǒng)和湖北省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓監(jiān)管系統(tǒng)應用培訓，并設置系統(tǒng)演示區(qū)域，供參會人員操作學習。會議還圍繞各市州就業(yè)信息化建設的工作經驗、存在的問題以及意見建議開展了座談交流。
據(jù)悉，湖北省就業(yè)局、湖北省公共就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導與信息服務中心相關領導，各市州、直管市、神農架林區(qū)就業(yè)局分管局長、信息化工作負責人、培訓工作負責人參加了本次會議。
