深入實施武漢“城市合伙人”計劃，大力引進海內外高層次人才，即日起，市委人才辦、市人社局將圍繞我市信息技術、智能制造和生命健康三大戰(zhàn)略性新興產業(yè)和國家存儲器基地項目，面向重點企業(yè)開展人才需求調研，精準編制“3+1”產業(yè)人才需求目錄，實施專項引才行動計劃。
昨日，武漢“城市合伙人”政策宣講暨“3+1”產業(yè)人才需求調研工作會召開，部署該項工作。人才需求調研委托第三方咨詢機構開展，將深入全市“3+1”產業(yè)相關的近200家重點企業(yè)(年銷售收入之和占“3+1”產業(yè)總銷售收入60%以上)，進行實地調研，各企業(yè)填報《企業(yè)高端人才精準需求報告》、《企業(yè)高端人才精準需求信息表》等調研問卷，精準掌握企業(yè)所在行業(yè)發(fā)展狀況，了解企業(yè)所在行業(yè)的人才現狀及供需狀況、當前人才需求及未來規(guī)劃、引才面臨的主要困難等。
根據調研獲取的高端人才需求信息，我市將編制和發(fā)布“3+1”產業(yè)人才需求目錄，定制產業(yè)引才支持政策，幫助企業(yè)在全球范圍內尋找急需緊缺的高層次人才，靶向引進能夠推動產業(yè)從“0”到“1”躍升的世界級頂尖人才。圍繞“3+1”產業(yè)人才需求，全市將發(fā)布近千個高層次人才需求目錄，力爭今年內，全市“3+1”產業(yè)新引進5名左右國內外頂尖人才、400名左右產業(yè)領軍人才。同時，通過湖北中智、上海外服等國內知名人才中介服務機構的人才信息數據庫，為產業(yè)人才需求崗位提供精準匹配的目標人才信息，建立全市“3+1”產業(yè)人才信息數據庫。為發(fā)揮企業(yè)引才用才主體作用，我市還將啟動實施“千企萬人”支持計劃，用5年左右時間，支持1000家科技型企業(yè)引進10000名高層次人才及團隊，根據引進人才的類別層次，給予企業(yè)相應的引才獎勵補貼，推動“政府主導引才”向“企業(yè)引才、政府支持”轉變。
昨日，我市“3+1”產業(yè)的169家重點企業(yè)應邀參會，聽取了武漢“城市合伙人”計劃政策宣講，“3+1”產業(yè)引進的高端人才可申報認定為“城市合伙人”。
