近日，湖北省人社廳發(fā)布了第二批勞動保障監(jiān)察指導(dǎo)案例，旨在深入貫徹落實(shí)《保障農(nóng)民工工資支付條例》，進(jìn)一步規(guī)范勞動保障監(jiān)察執(zhí)法行為，指導(dǎo)各地有力查處違法案件，保障勞動者合法權(quán)益。
此次發(fā)布的指導(dǎo)案例共10個，聚焦拖欠農(nóng)民工工資案件清償責(zé)任主體認(rèn)定、調(diào)查取證、處理處罰、部門協(xié)作等問題，主要涉及未及時足額撥付人工費(fèi)用、違法發(fā)包分包或建設(shè)項(xiàng)目違法導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資、惡意拖欠農(nóng)民工工資、用人單位允許個人以用人單位名義對外經(jīng)營、市場主體注銷后繼續(xù)用工造成欠薪等情形，具有一定的代表性和普遍性，為勞動保障監(jiān)察執(zhí)法辦案提供案例參考和執(zhí)法指引。
定期發(fā)布勞動保障監(jiān)察指導(dǎo)案例是湖北省在勞動保障監(jiān)察工作中的一次有益探索和創(chuàng)新。通過發(fā)布指導(dǎo)案例，不僅為各地勞動保障監(jiān)察執(zhí)法辦案提供了參考和借鑒，也有助于提高全社會對勞動保障法律法規(guī)的認(rèn)識和遵守程度，促進(jìn)勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定。
湖北省勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，將進(jìn)一步加強(qiáng)對這些指導(dǎo)案例的宣傳和推廣，組織各地勞動保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)認(rèn)真學(xué)習(xí)借鑒，統(tǒng)一執(zhí)法尺度，規(guī)范自由裁量權(quán)，不斷提高執(zhí)法水平和辦案質(zhì)量。同時，將繼續(xù)加大對各類勞動保障違法行為的打擊力度，切實(shí)維護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
