近日，湖北省總工會印發(fā)《全面推行工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”構建和諧勞動關系實施方案》（以下簡稱《實施方案》），在全省部署推進工會勞動法律監(jiān)督“一函兩書”工作，更好維護職工合法權益，促進企業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。
“一函兩書”制度是工會或者工會勞動法律監(jiān)督組織為提醒用人單位執(zhí)行勞動法律法規(guī)，或糾正其違法勞動用工行為而適用相關文書的制度簡稱?！耙缓敝浮豆趧臃杀O(jiān)督提示函》，“兩書”指《工會勞動法律監(jiān)督意見書》和《工會勞動法律監(jiān)督建議書》。
《實施方案》明確，全面推進工會勞動法律監(jiān)督組織建設、工會勞動法律監(jiān)督員培訓、“一函兩書”工作五年內實現(xiàn)全覆蓋。圍繞這一目標任務，全省各市（州）、縣（市、區(qū)）總工會，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會、開發(fā)區(qū)（產業(yè)園區(qū)）工會、區(qū)域性、行業(yè)性工會聯(lián)合會和用人單位工會成立工會勞動法律監(jiān)督組織，在同級工會領導下開展工作。各市（州）、縣（市、區(qū)）總工會勞動法律監(jiān)督委員會要加強對下級工會、基層工會特別是平臺企業(yè)和非公企業(yè)勞動法律監(jiān)督工作的指導支持和督促檢查，必要時，上級工會可以代行下級工會的勞動法律監(jiān)督職責。要加強與法院、檢察院、人社等有關部門的協(xié)同協(xié)作，建立“一函兩書”銜接機制，合力維護勞動領域政治安全，預防化解勞動關系矛盾糾紛。
《實施方案》強調，各級工會要組織律師、工會法律工作者等，常態(tài)化開展送法進企業(yè)、進園區(qū)、進驛站等活動，聚焦重點地區(qū)、行業(yè)和群體，通過加強普法宣傳、用工指導和法律咨詢服務等，提升企業(yè)用工規(guī)范程度，提高職工依法維權能力。要加強基層工會勞動法律監(jiān)督組織建設和監(jiān)督員培訓，提高監(jiān)督工作的專業(yè)化、規(guī)范化水平。要統(tǒng)籌好促進企業(yè)發(fā)展和維護職工權益，推動企業(yè)和職工協(xié)商共事、機制共建、效益共創(chuàng)、利益共享。建立健全工作激勵評價機制和年度總結評估制度，不斷提升工會勞動法律監(jiān)督的社會影響力和職工認可度。
