3月6日，湖北省總工會發(fā)布“2024年湖北工會服務女職工十件實事”，進一步切實將工會建設成為湖北職工的組織之家、學習之家、民主之家、成才之家、服務之家、維權之家、網(wǎng)上之家，讓廣大女職工隨時隨地能找到工會、參加工會活動，真正把工會組織當成自己的家。
建立健全工會女職工組織體系。深化“共同締造3.0”版本，著力構建“傘”形工作格局，建立湖北省總工會女職工委員會服務基層聯(lián)系點10個，推進“小三級”工會女職工組織建設。
開展巾幗勞模工匠宣講活動。團結引領女職工堅定不移聽黨話跟黨走，成立“湖北省巾幗勞模工匠宣講團”，開展聯(lián)動宣講活動不少于100場，覆蓋30萬人次。
開展“玫瑰100”閱讀行動。舉辦“玫瑰書香·悅讀悅美”閱讀活動不少于100場，覆蓋女職工70萬人次。選樹最美女職工閱讀點30個、最美女職工閱讀組織30個、最美女職工領讀人30名和最美組織單位10個。
做好家庭家教家風建設。深入開展“培育好家風——女職工在行動”主題實踐活動，征集發(fā)布湖北職工家教家風典型案例。
充分保障女職工民主權利。健全以職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度，推動用人單位性別平等建設；充分發(fā)揮“半邊天”作用，依法保障女職工知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權；規(guī)范女職工特殊保護等協(xié)商內(nèi)容。
打造“數(shù)智木蘭”技能提升工程。深入推進產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設改革，出臺《湖北省女職工“數(shù)智木蘭”技能提升規(guī)劃》，構建湖北女職工數(shù)字技能培訓體系，覆蓋1萬人次；新建女職工創(chuàng)新工作室30個。
建設“家庭友好型”工作場所。省級創(chuàng)建工會愛心母嬰室100個，開辦工會愛心托管班100個，新建工會心靈護航加油站100個。
構建女職工幸福生活服務體系。舉辦“會聚良緣”工會婚戀交友活動不少于200場，單身職工參與1萬人次以上；省級撥付200萬元推進困難企業(yè)女職工、新就業(yè)形態(tài)女性勞動者等群體的“兩癌”免費篩查，覆蓋75萬人。
加大女職工權益保障力度。推動女職工“普惠性+特殊性”標準化權益維護體系建設，開展“情系女職工 法在你身邊”普法宣傳月活動，依托“12351”服務職工熱線舉辦女職工維權專場；推進“工會+法院+檢察院+人社+司法”工作，維護女職工隊伍團結和諧。
優(yōu)化線上服務陣地。加快湖北工會數(shù)智化建設，優(yōu)化湖北工會APP功能設計，新增工人文化宮、勞模創(chuàng)新工作室、婚戀交友等服務模塊，更好滿足女職工多元化需求。
