“科技副總”帶來的產(chǎn)學(xué)研合作成果，可成為職稱晉升的重要依據(jù)。3月7日從省經(jīng)信廳了解到，我省出臺(tái)相應(yīng)的激勵(lì)評(píng)價(jià)機(jī)制，今年將繼續(xù)為中小微企業(yè)輸送約300名“科技副總”。
2020年起，我省從省內(nèi)外高校、科研院所選派一定數(shù)量的科技人才擔(dān)任“科技副總”，服務(wù)期為2年。2年來，共選派524名科技人才到各地?fù)?dān)任“科技副總”。
今年“科技副總”選拔于3月初正式啟動(dòng)，省經(jīng)信廳將重點(diǎn)圍繞“51020”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)集群、制造業(yè)“專精特新”中小企業(yè)、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代種業(yè)優(yōu)勢(shì)特色企業(yè)，廣泛征集企業(yè)需求，了解企業(yè)面臨的技術(shù)創(chuàng)新難題，確定清單后推送至相關(guān)高校院所，研究推薦科技人才人選。6月30日前，第三批“科技副總”將正式到崗開展技術(shù)服務(wù)活動(dòng)。
據(jù)悉，部分高校已明確選派人員在服務(wù)期內(nèi)的工作情況和取得的科研創(chuàng)新成果，產(chǎn)生的社會(huì)效益、經(jīng)濟(jì)效益等價(jià)值貢獻(xiàn)，可作為其晉職、職級(jí)、評(píng)聘和晉升專業(yè)技術(shù)職務(wù)（職稱）的重要依據(jù)。為吸引科技人才，部分地市還給“科技副總”開小灶，選派人員促成的科技成果轉(zhuǎn)化項(xiàng)目，可按技術(shù)合同標(biāo)額的一定比例享受地方資助，為地方引進(jìn)和舉薦急需緊缺人才，還可申領(lǐng)地方獎(jiǎng)勵(lì)。
