日前，當陽市河溶鎮(zhèn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員鄭祖陣領到“主任醫(yī)師”正高級職稱證書，此事引起當地基層醫(yī)務人員的熱議。
鄭祖陣1988年大學畢業(yè)后，放棄了留城工作的機會，回到家鄉(xiāng)當陽，在河溶鎮(zhèn)衛(wèi)生院成為一名內科醫(yī)生。33年來，他扎根基層，服務一方百姓。
2009年，鄭祖陣取得副主任醫(yī)師職稱，成為當年河溶鎮(zhèn)衛(wèi)生院唯一的一名副高級職稱醫(yī)生。他認為這已經是他職稱晉升的頂峰，參評正高級職稱無論學歷、業(yè)績都無法與城區(qū)的大醫(yī)院醫(yī)生相比，也就放棄了職稱晉升的希望。
當時，農村基層衛(wèi)生醫(yī)療機構醫(yī)務人員職稱晉升，都面臨著這樣的“天花板”問題。
2019年，省人社廳、省衛(wèi)健委聯(lián)合出臺深化衛(wèi)生系列職稱制度的改革意見以及分級分類的評價標準，按照“定向申報、定向評審、定向使用”原則，對農村基層衛(wèi)生院參評人員適當放寬學歷、論文等條件，明確基層衛(wèi)生專業(yè)技術人員高級職稱（簡稱“基衛(wèi)高”）也可參評正高級職稱。
改革啟動后，鄭祖陣抱著試試看的想法，申報了2020年度“基衛(wèi)高”主任醫(yī)師的評審。憑借優(yōu)秀的業(yè)績和能力以及政策紅利疊加，鄭祖陣成為宜昌市開展“基衛(wèi)高”職稱評審以來首位獲得正高級職稱的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)務人員。
近年來，我省不斷加大職稱制度改革，拓展農村基層專技人員職稱評審通道，為鄉(xiāng)村振興留住了大批人才。
去年，省人社廳、省教育廳聯(lián)合出臺《湖北省鄉(xiāng)村教師專業(yè)技術職務任職資格申報評審條件（試行）》，明確各縣（市、區(qū)）人民政府駐地以外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、涉農街道和村莊公辦學校（含中小學、幼兒園、特殊教育學校）教學一線任教、在職在崗（含簽訂人事聘用合同）申報中、高級專業(yè)技術職務任職資格的教師，可以按照“定向評審、定向使用”的方式進行職稱評定。
新出臺的鄉(xiāng)村教師任職資格申報評審條件，突出以德、能、績和貢獻，強調鄉(xiāng)村連續(xù)任教年限，明確在鄉(xiāng)村學校連續(xù)任教滿30年、離法定退休年齡不滿3年且仍在鄉(xiāng)村學校任教的教師，可不受本校崗位結構比例限制申報。同時，對長期扎根鄉(xiāng)村基層，做出突出貢獻和業(yè)績的中小學教師進行適當政策傾斜。
據統(tǒng)計，我省自開展“基衛(wèi)高”職稱評審以來，共有1800余名鄉(xiāng)村醫(yī)生取得高級職稱。僅去年開展“鄉(xiāng)教高”職稱評審后，全省共有4046名鄉(xiāng)村教師取得高級職稱。
