本網(wǎng)訊（通訊員：趙星）為進一步完善和推進紅衛(wèi)路街道社工站室建設與運營工作，全面總結(jié)全年工作成效，深入分析問題不足，凝聚共識，穩(wěn)步推進社工站站按照“有場地、有功能、有人員、有制度、有服務”標準完成規(guī)范化建設運營。
扎實推進社會工作與民生工作的融合，充分發(fā)揮社會工作在街道基層社會治理創(chuàng)新中的積極作用，2024年1月16日，紅衛(wèi)路街道公服辦聯(lián)合社工站開展了紅衛(wèi)路街道社工站總結(jié)推進會暨1月社工室督導，12個社區(qū)書記及社工室負責人參加了此次會議。
本次會議的主題是總結(jié)社工站服務經(jīng)驗，持續(xù)推動“五社聯(lián)動”機制建設，會議首先由公服辦汪科長發(fā)表講話，汪科長圍繞著社工站室三級服務體系建設、社工站服務領域、品牌打造等方面提出建議。
紅衛(wèi)路街道社工站愛熙社工總結(jié)了社工站過去一年的工作成效，重點講述了社工站五有建設標準以及紅衛(wèi)路街道社工站的五有建設情況。
總結(jié)推進會結(jié)束后，通過世界咖啡的形式開展了圓桌沙龍，根據(jù)社工此前的需求調(diào)研情況，結(jié)合城鄉(xiāng)社區(qū)服務體系建設和社工站建設的相關要求，社工選出了4個議題進行分組討論，議題分別圍繞著社會工作者水平考試持證率、“五社聯(lián)動”機制建設、社會力量參與社區(qū)服務、社區(qū)社會組織培育進行討論。
下一步，紅衛(wèi)路街道社工站將繼續(xù)開展形式多樣，內(nèi)容豐富的督導會議，加強社工站與社區(qū)的溝通，推進“五社聯(lián)動”機制建設，打造有溫度、有思想、有顏色的社工站服務品牌。
