記者4日從湖北省科技廳獲悉，該省近期出臺具體措施，加大對創(chuàng)新主體、科研人員精準(zhǔn)激勵。
科技企業(yè)是湖北重點(diǎn)激勵創(chuàng)新主體之一，該省綜合運(yùn)用項目支持、財政獎補(bǔ)、稅收優(yōu)惠、考核激勵等多種措施，著重引導(dǎo)其持續(xù)增加研發(fā)投入。據(jù)悉，圍繞基礎(chǔ)研究、技術(shù)開發(fā)、成果轉(zhuǎn)化等科技創(chuàng)新全鏈條，對企業(yè)增加研發(fā)投入、建設(shè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、購買先進(jìn)技術(shù)成果等科研活動，給予最高500萬元獎補(bǔ)支持。
對科技人員，健全穩(wěn)定支持、服務(wù)保障機(jī)制，鼓勵有創(chuàng)新潛力、轉(zhuǎn)化能力的科技人員，心無旁騖地創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。湖北針對三類科研人員予以精準(zhǔn)激勵。其中，采取提高科技計劃立項比例、設(shè)立專項支持培養(yǎng)、優(yōu)化考核評價方式等多種舉措，加大青年科研人員培育力度；實施“基礎(chǔ)研究特區(qū)計劃”，支持優(yōu)勢科研團(tuán)隊開展目標(biāo)導(dǎo)向的自由探索，實行年薪制等靈活多樣的分配形式，鼓勵科研團(tuán)隊骨干全時全職承擔(dān)重點(diǎn)科技任務(wù)；激勵科研人員轉(zhuǎn)化科技成果，擴(kuò)大職務(wù)科技成果賦權(quán)改革試點(diǎn)范圍，推動高校、科研機(jī)構(gòu)建立“人才之家”，為轉(zhuǎn)化科技成果的科研人員提供更優(yōu)服務(wù)、更強(qiáng)保障。
此外還提出，改進(jìn)科研項目及經(jīng)費(fèi)管理，減輕科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)，保障專職科研人員工作時間不少于4/5用于科研；優(yōu)化科技創(chuàng)新稅收服務(wù)，確保稅收優(yōu)惠政策“應(yīng)享盡享”；營造勇于探索、寬容失敗的創(chuàng)新氛圍。
