經(jīng)人力資源社會保障部、財政部批準(zhǔn)，省人民政府同意，近日，湖北省人社廳、財政廳印發(fā)《關(guān)于2022年調(diào)整全省退休人員基本養(yǎng)老金的通知》（鄂人社發(fā)〔2022〕31號），從2022年1月1日起，為2021年12月31日前已按規(guī)定辦理退休、退職手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金（退休費(fèi)、退職生活費(fèi)）的企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員提高基本養(yǎng)老金?？傮w調(diào)整水平以我省退休人員2021年月人均基本養(yǎng)老金的4%確定，惠及全省近620萬企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休（退職）人員。
根據(jù)國家要求，企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位調(diào)整辦法統(tǒng)一，都采用“定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整與適當(dāng)傾斜相結(jié)合”的調(diào)整辦法。其中，定額調(diào)整指各類退休人員統(tǒng)一增加相同額度的養(yǎng)老金，體現(xiàn)社會公平；掛鉤調(diào)整指增加的養(yǎng)老金與個人繳費(fèi)年限、養(yǎng)老金水平雙掛鉤，體現(xiàn)基本養(yǎng)老保險多繳多得、長繳多得、多得多調(diào)的激勵約束機(jī)制，使在職時多繳費(fèi)、長繳費(fèi)的人員，調(diào)整養(yǎng)老金時增加的也相對較多；適當(dāng)傾斜體現(xiàn)重點關(guān)懷，主要是對高齡退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)群體予以照顧。這一調(diào)整辦法能夠適當(dāng)調(diào)節(jié)退休人員收入差距，體現(xiàn)了二次分配更加注重公平同時兼顧激勵的原則。
具體調(diào)整辦法：
一是定額調(diào)整，每人每月增加32元。
二是掛鉤調(diào)整，每人每月按本人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種換算的繳費(fèi)年限)每滿一年增加1.8元，繳費(fèi)年限不滿一年的按一年計算；同時，每人每月以本人2021年12月基本養(yǎng)老金為基數(shù)增加1.2%。
三是適當(dāng)傾斜，定額調(diào)整、掛鉤調(diào)整后，對部分人員再按以下標(biāo)準(zhǔn)增加基本養(yǎng)老金：
1．2021年12月31日年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月增加40元；2021年12月31日年滿80周歲的，每人每月增加60元。
2．國家規(guī)定范圍的艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)的調(diào)整對象，每人每月增加15元。
3．建國前參加革命工作享受供給制的，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的，每人每月增加20元；符合勞社部發(fā)〔2002〕9號文件規(guī)定的原工商業(yè)者，每人每月增加10元。同時符合上述兩個及以上條件的，按照就高原則，只增加一項。
4．企業(yè)退休軍轉(zhuǎn)干部按上述辦法調(diào)整后，其基本養(yǎng)老金仍未達(dá)到所在市（州）企業(yè)職工基本養(yǎng)老金平均水平的，補(bǔ)齊到平均水平。
以上調(diào)整辦法，具體到每位退休人員，由于繳費(fèi)年限和養(yǎng)老金水平不同等原因，實際增加的養(yǎng)老金絕對額是不同的，對應(yīng)到占個人養(yǎng)老金的比例也是不同的。一般來說，在職時繳費(fèi)年限長、繳費(fèi)工資水平較高的人員，增加的基本養(yǎng)老金絕對額也會相對較高。
今年7月底前，全省各級人社部門會將所有增加的基本養(yǎng)老金發(fā)放到位，把黨和政府的溫暖及時送到退休人員手中。
（湖北廣電融媒體記者 牛中毅 通訊員 王慧 曹妤 ）
