而提起官員年齡造假問題，不得不提到的一位就是山西河津住建局原局長(zhǎng)薛新民。他曾11次修改自己的出生日期并偽造學(xué)歷，被調(diào)侃為“百變局長(zhǎng)”，后被免職。（05-29 來源: 重慶晨報(bào)）
一則“湖北孝感官員洪永旺因年齡造假被終止提名安陸市市長(zhǎng)候選人”的消息，再次讓官員履歷中的年齡造假問題成為輿論關(guān)注的焦點(diǎn)。洪永旺本是一位年輕有為的干部，作為一個(gè)80后，且不到32歲就要當(dāng)市長(zhǎng)了，卻栽倒在“年齡造假”的問題上，實(shí)在令人惋惜。
官員年齡造假的典型，莫過于被稱為“百變局長(zhǎng)”的薛新民。其在招工、轉(zhuǎn)干、入黨、升職和戶口登記等過程中，曾先后11次填報(bào)不同的出生日期、4次虛假填寫參加工作時(shí)間，只是小學(xué)畢業(yè)的他甚至偽造專科學(xué)籍檔案，謊稱本科畢業(yè)。正是這種“百變”手段，成就了他由一個(gè)“小學(xué)畢業(yè)的農(nóng)民”、“打字員”到“機(jī)關(guān)事務(wù)局副局長(zhǎng)、政府辦副主任、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記”的充滿戲劇色彩的仕途。這不得不讓人質(zhì)疑：還有多少“百變局長(zhǎng)”在“潛伏”？
近年來的干部檔案造假主要集中在干部的“三齡兩歷一身份”，即年齡、工齡、黨齡，學(xué)歷、經(jīng)歷，身份信息。有的地方有“年齡是個(gè)寶，學(xué)歷不能少，能力做參考”的說法，有的地方在干部提拔上過于強(qiáng)調(diào)年輕化，以年齡為依據(jù)一刀切，一些干部為了獲得提拔或者延長(zhǎng)任期，就想方設(shè)法改小年齡，虛報(bào)學(xué)歷。而要改變這些信息，唯有手握權(quán)力者方能做到，或者買通檔案管理負(fù)責(zé)人才能辦到，這就存在著以權(quán)謀私的腐敗問題。
一些黨政干部對(duì)自己的檔案進(jìn)行造假，其行為極端惡劣，比如有的干部偽造檔案，有的干部更改檔案，有的干部在檔案上虛造“政績(jī)”等等這些行為，嚴(yán)重地影響了領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的嚴(yán)肅性，影響了黨的公信力，影響了干部隊(duì)伍良好的聲譽(yù)，影響了領(lǐng)導(dǎo)干部的清廉形象。
全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)管理監(jiān)督干部，就是要嚴(yán)格檔案管理，純潔干部隊(duì)伍，讓弄虛作假者不能提拔任用，讓不老實(shí)者無立錐之地！為此，中組部在全國(guó)部署開展了干部人事檔案專項(xiàng)審核工作,截至目前，420人因檔案造假受到組織處理或紀(jì)律處分，186人因檔案問題被記錄在案。而各級(jí)各地黨委也加大了打擊干部檔案造假的力度，如在選人用人上“凡提必核”的實(shí)施落實(shí)等，勢(shì)必讓“潛伏”的“百變局長(zhǎng)們”無所遁形。
