11月10日，從紅安縣委組織部獲悉，紅安縣結合農(nóng)村實際，以問題為導向，打響了農(nóng)村黨建攻堅戰(zhàn)。
針對農(nóng)村黨建基礎薄弱、良莠不齊的實際，紅安縣一手抓組織建設，一手抓隊伍建設，著力解決農(nóng)村黨建工作“不能開展、不會開展”的問題。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)堅持強保障，夯實黨建基礎促發(fā)展，認真履行基層黨建第一責任人責任；強教育，提升黨員干部能力素質(zhì)，嚴格落實“三會一課”制度；強陣地，完善功能促作用發(fā)揮，嚴格落實“五個基本”要求；強機制，規(guī)范運用“四議兩公開”工作法。向全縣重點貧困村、難點村、軟弱渙散村等后進村下派“第一書記”140人，著力建強基層組織。
針對農(nóng)村黨建工作難做、活動難辦的實際，該縣一手抓安排部署，一手抓督辦落實，著力解決農(nóng)村黨建活動“不愿開展、不敢開展”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)場在縣委指導下，堅持做到方案制定到位、責任落實到位、工作結合到位，持續(xù)加強督查工作隊伍建設、加強基層督查工作網(wǎng)絡建設、加強督查工作制度建設。今年年初開展“兩學一做”以來，縣委強力抓農(nóng)村黨建工作落地落實，抽調(diào)70名黨員干部成立6個分類指導小組、14個督導組和1個巡查組，共巡查120多個村，發(fā)送巡查通報文件24期，通報短信10000余條。
針對農(nóng)村黨建責任不實、獎懲不力的實際，該縣一手抓責任落實，一手抓獎優(yōu)罰劣，著力解決農(nóng)村黨建工作“不力開展、不實開展”的問題。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)嚴格制定考核方案，層層分解落實，對農(nóng)村黨建工作采用半年考核、年度考核、任期考核與不定期考核相結合的辦法，重點考核履行職責情況和工作任務完成情況。突出實績考核，每半年進行一次硬排名，一次公示評議。每年年底由村主職干部就年度工作任務完成情況，分別向鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和政府、本村全體黨員和群眾代表述職，接受評議。
