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楊冪張藝興示范 初入職場(chǎng)別犯這些錯(cuò)
2018-01-21 19:34:37   來源:信息時(shí)報(bào)

原題:楊冪張藝興示范 初入職場(chǎng)千萬不要犯這樣的錯(cuò)

張藝興在《好先生》中飾演的小蔡(左),做錯(cuò)事結(jié)果被打耳光。

張藝興在《好先生》中飾演的小蔡(左),做錯(cuò)事結(jié)果被打耳光

在《親愛的翻譯官》里,楊冪飾演的高翻院法語實(shí)習(xí)生喬菲,背后給上司起外號(hào),結(jié)果遭致麻煩不斷。

在《親愛的翻譯官》里,楊冪飾演的高翻院法語實(shí)習(xí)生喬菲,背后給上司起外號(hào),結(jié)果遭致麻煩不斷

《歡樂頌》里的外企菜鳥關(guān)關(guān),被迫背下同事的黑鍋,忍不住哭了起來。

《歡樂頌》里的外企菜鳥關(guān)關(guān),被迫背下同事的黑鍋,忍不住哭了起來


    初來乍到,小白們要怎么適應(yīng)職場(chǎng)圈的生態(tài),教科書上沒有教,但電視劇作品里或多或少都有涉獵。恰逢來到每年一度的就業(yè)季,信息時(shí)報(bào)幫你總結(jié)一份“職場(chǎng)菜鳥的求生指南”,通過我們平時(shí)愛煲的電視劇,來看看職場(chǎng)小白們有哪些錯(cuò)是千萬不能犯的。

  要點(diǎn)一

  不要當(dāng)無原則的老好人

  反面案例:張藝興《好先生》、喬欣《歡樂頌》

  小白們初入職場(chǎng),學(xué)會(huì)拒絕別人是一門學(xué)問,由于在職場(chǎng)上沒有根基和底氣,又要展現(xiàn)自己勤快、實(shí)誠的一面,小白們難免會(huì)對(duì)上司或同事的無禮請(qǐng)求來者不拒。這種不惜破壞規(guī)矩來當(dāng)老好人的做法,很容易惹禍上身?!逗孟壬分械暮髲N菜鳥小蔡、《歡樂頌》里的外企菜鳥關(guān)雎爾(關(guān)關(guān)),都吃過這樣的虧。

  張藝興在《好先生》中飾演的小蔡,就是一枚兢兢業(yè)業(yè)的職場(chǎng)菜鳥,為了實(shí)現(xiàn)有朝一日成為大廚的夢(mèng)想,心甘情愿在后廚里削土豆,即使被孫紅雷飾演的主廚陸遠(yuǎn)封為“廚房的最底層”,也絲毫不生氣。只不過,這位后廚小白太過溫順,對(duì)上司的要求從來不會(huì)說“不”。一次,經(jīng)理因服務(wù)生人手緊缺為由,讓他出餐廳暫代服務(wù)生。突然到另一個(gè)崗位上工作,小蔡難免出差錯(cuò),他上錯(cuò)了客人點(diǎn)的紅酒,引發(fā)了兩桌客人的罵戰(zhàn),結(jié)果是小蔡挨了江疏影飾演的霸道總裁一個(gè)耳光??匆娦〔桃荒樜臉幼?,粉絲們直喊心疼。要是當(dāng)初拒絕了該多好呢?

  喬欣在《歡樂頌》里飾演的關(guān)關(guān),和張藝興的小蔡是一個(gè)款式的職場(chǎng)菜鳥,他們的共同點(diǎn)是個(gè)性溫順,任勞任怨。劇中,關(guān)關(guān)的同事以感冒為由,拜托關(guān)關(guān)幫自己完成工作。而關(guān)關(guān)拒絕不下來,就挑起了這個(gè)擔(dān)子,最后工作出了問題,同事果斷地把責(zé)任推到關(guān)關(guān)身上。這時(shí)候,職場(chǎng)菜鳥也只能有苦說不出了。即使要當(dāng)老好人,也應(yīng)該通過正式的交接渠道。

  要點(diǎn)二

  不要在背后妄議上司

  反面案例:楊冪 《親愛的翻譯官》

  職場(chǎng)菜鳥們來到一個(gè)完全陌生的環(huán)境,不但要適應(yīng)工作上的節(jié)奏,而且還需要和周圍的同事建立關(guān)系。而和同事變得更加團(tuán)結(jié)的辦法就是,找到一個(gè)共同的敵人,這個(gè)敵人往往就是小白們的上司。于是,小團(tuán)體們抓住空閑的機(jī)會(huì)就來打聽領(lǐng)導(dǎo)的八卦,甚至?xí)蛟诒澈蠼o領(lǐng)導(dǎo)起暗號(hào)而沾沾自喜。不過,電視劇告訴我們,最后吃虧的總不會(huì)是被起花名的領(lǐng)導(dǎo)。

  在《親愛的翻譯官》里,楊冪飾演的高翻院法語實(shí)習(xí)生是一枚外語學(xué)霸,她業(yè)務(wù)能力一流,是考試勇奪第一的小能手。不過,她卻因?yàn)楹蜕纤鞠嗵幉粊?,險(xiǎn)些丟掉了工作。

  黃軒飾演的上司程家陽是一位職場(chǎng)精英,對(duì)下屬的要求十分嚴(yán)格,在外人看來這就是俗話說的“嚴(yán)師出高徒”,但身處其中的喬菲和其他實(shí)習(xí)生覺得吃不消,喬菲還帶頭在背后給程家陽起外號(hào),喚他為“程人魔”。

  辦公室是一個(gè)八卦的集散地,外號(hào)很快就傳到了程家陽耳中,讓他更加厭惡這位女實(shí)習(xí)生。于是,才有了程家陽百般刁難喬菲轉(zhuǎn)正的劇情??梢?,妄議領(lǐng)導(dǎo)可以獲得一時(shí)的痛快,但最后吃虧的還是菜鳥。

  要點(diǎn)三

  遇到挫折不要輕言放棄

  反面案例: 金來沅 《Doctors》

  職場(chǎng)小白在工作上犯些錯(cuò)誤、挨些批評(píng),是在所難免的事情,大多數(shù)的職場(chǎng)精英都是在挫折中歷練和成長。如果沒有越挫越勇的決心,恐怕很容易被挫折打倒,給自己的事業(yè)開倒車。韓劇《Doctors》的男主角洪智弘,就在花樣年華的年紀(jì),放棄了醫(yī)生的職業(yè),轉(zhuǎn)身回到校園擔(dān)任老師,其實(shí),也是一種放棄的表現(xiàn)。

  劇中,金來沅飾演的洪智弘年輕時(shí)是首爾大學(xué)的醫(yī)學(xué)院學(xué)生,但韓國最高學(xué)府的資歷沒有幫他建設(shè)起抗高壓的心理防線,在醫(yī)院擔(dān)任實(shí)習(xí)醫(yī)生期間,他因一次手術(shù)失誤而陷入深深的自責(zé),最后放棄了醫(yī)生的職業(yè)生涯,到了一所高中擔(dān)任生物老師。人到中年時(shí),才恍然發(fā)現(xiàn)自己真正想做的職業(yè)還是醫(yī)生,于是又重返醫(yī)院。如果當(dāng)初洪智弘克服了心理的難關(guān),就不用走十幾年的彎路了。

  要點(diǎn)四

  不打沒有準(zhǔn)備的仗

  反面案例:姜素拉 《鄰家律師趙德浩》

  職場(chǎng)如戰(zhàn)場(chǎng),小白們離開學(xué)校這個(gè)練兵場(chǎng),站到了自己的工作崗位上,猶如走上了屬于自己的戰(zhàn)場(chǎng)。士兵在戰(zhàn)場(chǎng)上的表現(xiàn),不但關(guān)系著自己未來的功成名就,而且還是戰(zhàn)爭勝負(fù)的重要因素。每一次準(zhǔn)備充分之后的出擊,對(duì)勝利是至關(guān)重要的。因此,作為職場(chǎng)小白,要對(duì)自己和工作負(fù)責(zé),絕對(duì)不能打無準(zhǔn)備的戰(zhàn)役。韓國律政劇《鄰家律師趙德浩》中,姜素拉飾演的菜鳥律師李恩祖,就因?yàn)闇?zhǔn)備不足,在法庭上鬧出了笑話。

  劇中,李恩祖是知名律所金山的實(shí)習(xí)律師,她個(gè)性老實(shí),不懂靈活變通,因此常常被委任打一些最簡單的官司。好不容易,李恩祖等到了一起幫殺人犯辯護(hù)的大官司,但她卻不知道委托人同時(shí)委任了另一名律師進(jìn)行法律援助,鬧出了同一方律師在法庭上意見不一的鬧劇。此外,她對(duì)委托人的了解也不如另一位律師趙德浩,最后只能淪為法庭上的“配角”。這種鬧劇讓她的上司格外震怒。

  要點(diǎn)五

  說話一定要經(jīng)大腦

  反面案列:蔡思貝 《鐵馬戰(zhàn)車》

  職場(chǎng)上不乏有很多初生牛犢不怕虎的小白,他們或許是背景不簡單,或許是情商低得不簡單,只會(huì)用單一的腦神經(jīng)來思考問題,在職場(chǎng)上橫沖直撞,磕磕碰碰之中難免會(huì)得罪他人,給自己的名聲和前程蒙上陰影。這號(hào)人物常常成為編劇筆下的女主角,通過她的蛻變,來反映職場(chǎng)生態(tài)。不過,對(duì)于觀眾而言,這樣的職場(chǎng)小白真的很討厭,所以現(xiàn)實(shí)生活中的小白們,千萬不要成為這樣的人。

  TVB力捧的小花旦蔡思貝,就是職場(chǎng)菜鳥的專業(yè)戶,她先后在《沖線》、《鐵馬戰(zhàn)車》、《潮流教主》中飾演過小白。這幾個(gè)角色有一個(gè)共同點(diǎn)——她總是踩中人際關(guān)系的雷區(qū)。在《鐵馬戰(zhàn)車》中,蔡思貝飾演的貝心柔是一個(gè)初來報(bào)道的交通警察,但她背景非凡,爸爸是警隊(duì)的退休高官,于是同事們都對(duì)她敬畏三分。也許從小在真善美的環(huán)境下長大,練就了她“直腸直肚”的性格,話說出口不經(jīng)過大腦。一次,她作為一單交通事故的目擊證人,錄了口供之后,竟然當(dāng)眾質(zhì)疑上司的調(diào)查能力,最后被調(diào)到了駕駛學(xué)校學(xué)開“鐵馬”,靜思己過。

  要點(diǎn)六

  不要把自己當(dāng)成宇宙的中心

  反面案例:太賀 《寬松世代又如何》

  當(dāng)行事風(fēng)格特立獨(dú)行的90后進(jìn)入職場(chǎng)之后,仿佛為這個(gè)生態(tài)圈帶來一絲格格不入的氣息。從小沒有受過什么挫折的他們,更主張自我,更關(guān)心自己的感受,再極品一些的案例,甚至?xí)炎约寒?dāng)成宇宙的中心,成為別人眼里的“難搞新同事”。在知名編劇宮藤官九郎的筆下,日劇《寬松世代又如何》就聚焦在了年輕人的奇葩職場(chǎng)環(huán)境。

  寬松世代是指日本實(shí)行教育減負(fù)的政策下成長起來的一代人,與我們的90后頗為相似。劇中,岡田將生飾演的坂間正和就遇到了一位寬松世代的奇葩下屬山岸宏(太賀飾)。他從不參與部門的聚餐,不屑于與同事培養(yǎng)起良好的關(guān)系,不配合公司的團(tuán)隊(duì)建設(shè)。對(duì)于前輩的忠告,他從來不認(rèn)真聽取,惹出麻煩就要死要活。而當(dāng)前輩對(duì)他說話時(shí)嚴(yán)厲一些,他就立刻理解成職權(quán)騷擾,給了上司一封律師信。遇到這號(hào)下屬,也只能自認(rèn)倒霉。不過,被上司討厭的下屬,除非實(shí)力超群,否則也前途無望了吧。

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